现在的保安公司,基本上就是剥削年龄较大人员,岁数大了,难找工作,只能做保安吗?

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经常看好莱坞大片或美剧的人应该都有这样的印象,在美国,很多的保安都是大龄人士,甚至不乏白发苍苍的老者。可见,年龄大的人做保安,并不是受剥削与否的问题,而是一种现实,也可以说是一种无奈。

试想一下,如果你在五十岁的年纪失业了,又有多少工作可以选择呢?这个年纪可能经济上的压力不是特别大,但也不可能闲着,毕竟还没到退休的年龄,找个单位给自己交交社保也好,即便是为了打发时间,找点事做也要比闲着强。既然在这个年纪失业了,在原来的行业里多半也混不下去,除了做保安、搬运工等不需要太多技术含量的工作以外,其他的工作还真干不了。

可以说,对于大龄失业人士,做保安是一个很好的选择。原因如下:

  • 相对比较轻松

相对于搬运工等耗费体力的工作而说,保安工作还是比较轻松的,主要也就是看看门、巡逻一下,不仅不需要太多体力,还能够锻炼锻炼身体。对于年纪大的人来说,这份工作绝对是理想的选择。

  • 不需要太多技术含量

做保安一般来说也不需要什么特殊的技能和培训,只要身体没有大问题,都可以胜任,且随时可以上岗。如果做其他的工作,一般都需要一些技能或经验,而年纪大的人如果再跨行去重新学习,难度是比较大的。

  • 工作相对稳定

保安岗位广泛存在于机关和企业事业单位、商场、物业管理等部门,虽然说待遇可能并不是特别高,也可以说是一种刚需,所以工作也相对稳定。

所以,保安公司聘用年龄较大的人,虽然有基于成本的考虑,但也是人口老龄化大坏境下的一种无奈选择,并不仅仅是剥削员工的问题。况且,这也给年纪大的失业人员提供了更多一种选择,应该也是他们乐于从事的,可以看看自己身边的那些大龄失业人士,相信选择做保安的比例是很高的。


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单位17年倒闭全员下岗后,面对重新就业,在50多少高龄工人是何等的艰难。最后,只好选择干保安这份工作,干到60岁退休为止。我原单位与我同龄人,几乎都选择这样的工作。年龄大了,选择其他的工作处处受卡,条件的限制也是迫不得已。

其实干保安工作也没有,兢兢业业做好本职工作,也比那些成天唉声叹息怨天尤人的好!通过自己的努力,解决了二次就业的困难,实现了被再次利用的人生价值!苦等苦熬,还不如自己去积极争取竞争!

在我身边工作的那些保安人员,都尽心尽责尽职的站好12小时的岗。虽然是替他人看门守院,但看到业主出入平安,安居乐业的生活,我们也心满意足了,一种成就感油然而生!

干保安工作,也不丢人!


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现在的保安公司实质就是劳务中介公司,它以劳务派遣的方式向各用人单位派遣人员,并从中收取管理费。从事保安的人员基本都是年龄偏多,没有一技之长的下岗失业人员,他们由于受各用人单位年龄门槛的限制,加上自身每年还要交一万多元的社保和医保,处在上有老下有下的尴尬年龄阶段,迫于无奈只得与保安公司签订劳务合同,被派遣到各用人单位从事安保工作。这些社会弱势群体在各用人单位实行两班轮轴转,每天工作12个小时,拿着区区一千多元的工资(一线城市工资略高,3000元左右),勉强糊光度日。保安公司也招年青人(退伍军人优先),工资偏高一点,3000左右,充当外勤岗,白天岗,以保证各个城市的外部形象。

至于保安公司剥削保安人员一说,我不敢苟同,因为保安公司涉及到与保安人员签订劳务合同,岗前培训,上岗后的劳动管理,所以保安公司肯定要收取一定数量的管理费(每人每月300元左右),以保证保安公司的正常运转。大龄人员做保安也是一个好的归宿,不然企业不要,公益岗有限,做小生意没本钱,创业精力不济,那不岂去喝西北风?!




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正规企业雇佣保安,需要在本市安保公司雇佣,企业把钱给安保公司,安保公司统一为保安开工资,中间就会有很大一笔差价钱。例如企业交安保公司四千,安保公司面向社会两千元招聘。

安保公司也是盈利公司,也需要资金运行该公司,现在的年龄稍微大些,没有技术的人太多了,有的人感觉二千太少了,但有的人没办法只能接受……

不是企业剥削保安,是安保公司想花更少的钱来雇佣保安……

如果说暂时没啥做的,先做个保安也行,边做边寻找更适合的工作。至少每月还有收入。


爱探索的豆芽


年龄大的老人,如果没有过硬的技术和能力,其工作的主要选择也只能是保安了,如果是其它岗位,即使你能干得了,企业也未必敢用。其实这也不是剥削的事情,而是每个年龄段的价值体现,难道你能要求他们和年轻人拿一样的薪水吗?显然是不可能的。

对很多老人来讲,能有个地方有个班上就非常不错,还要啥自行车,他们没想那么多的。而且很多老人对工资本身也没抱太大希望,只是感觉有个地方上班,能够自给自足,给儿女减轻一下生活压力,能赚一分是一分,本身就不是奔着养家糊口的目的去工作的。

老人的就业岗位,除了那些在工地上下苦力的,基本上都是在工作相对轻松的岗位,比如像环卫工人、绿化工人等,使用的工人大部分也是老年人,工作节奏不快,对人的体力和精力要求不太高,而且工资薪水又可以定的低一些。

即使是保安工作,也未必愿意聘用老年人,特别是一些很正规的单位,对保安的要求也是相当严格的,超过45岁的基本上不会招录,而且他们的待遇相对也高一些。老人当保安,就像我们俗称的“看大门”一样,对工作能力和体力要求不高不严,能有个人在那就行,所以工资自然就低。


元芳有看法


我只能说,因人而异。

如果从现在的保安,往回看。年龄大的大部分保安前半生的性格偏向安稳的,并没有什么多大的拼搏精神,敢打敢拼敢闯的性格。前半生大部分是农民,做小生意的,或者是无固定职业的打工者,又或者是工厂职工或者下岗职工。基本上缺少养老保险,或养老保险很少的。所以,基本上都会老老实实干保安,求个安稳。

如果是我,我肯定不会去做保安。因为我性子不安稳,我喜欢闯,喜欢做生意,喜欢做自己想做的事。褚健被关了那么多年,70多岁出来,不是照样包山关搞褚橙吗?还有一个王德顺不是也是七八十岁吗?照样走T台,去健身,当网红。

人的潜能是无限的,不是因为岁数大,就觉得应该得过且过,不逼自己一把。我不做保安,我可以去做生意啊,去学一门技术啊,照样可以做其它工作。只能做保安,只想做保安的,肯定是觉得保安没技术含量,不用自己费心思。试想,在我们底层,付出与收获大部分还是成正比的,提高自己才能更有选择权。就像当年要求自己子女读书一样,读好书,考好高考,才更有选择权一样。岁数大,更要逼自己一把。

我是劳动护航者,坚持做有良知、有良心的法者。谢谢。


劳动护航者


人到中老年之后,生活总是有着太多的无奈,有些人由于一些特殊情况被公司淘汰,有些人出于无奈被迫下岗。

这期间生活的苦难变得越来越重,年龄大了并不意味着责任少了,父母、孩子上有老小小的生活压得我们喘不过来气。

而这个时候,有些人会选择一些其他的工作来弥补生活的不足。这时候保安公司其实是一个非常好的一个选择,它为很多人提供了生活的保障。

不要总是抱怨保安公司剥削年龄较大的人员,其实它们的存在反而减轻了这些人的压力,给了他们一个比较体面的工作。既不像农民工一样那么劳累,也不需要太多的体力,所以对于这些人来说,还是比较轻松的。

另外保安公司也从来不缺人手,很多年轻人也有一些想要应聘保安工作,因此对于年龄大能力并不是特别强的人,保安公司绝对是一个比较好的一个选择。

另外要清楚,岁数大并不是我们找不到工作的原因,很多人是因为年轻的时候选错了方向,又或者是年轻的时候没有积累一定的技能,没有太多的职场经验,导致了在年老之后年龄增长了,可是水平却一直停滞不前。

这个时候很多技术含量较高的工作,就已经不再适合我们,最后只能转而求其次选一些其他的工作。比如说商场的保卫人员又比比如说派发单页等等这些工作。虽然说工资不高,但是在一定程度上能减轻我们非常多的生活压力。

另外现在的保安公司管理人员还是比较人性化的,并没有什么所谓的强迫和压榨,只是在商业社会上对你的一个比较正确的一个估值,给了你一个比较公允的价格。


夜泊痕


话不能这样说,因为这些保安公司从某种意义上来讲,还真的是那些中年大龄的下岗职工的一个避风港。想一想这些可怜的下岗工人,四五十岁的人还要重新的去选择工作,可能平时在工作岗位上干的活也没有这么累,一下子被精简来以后,那些扛水泥,背石头的体力活自然他们干不了的。一些轻松的责任不大,而且还能养家糊口的工作岗位就是和他们了。要不然那些看着很好的岗位,可是年龄的要求是很严格的,像我们这些中年人自然就入不了人家的法眼,可能我们再挑三拣四的话,也就没有工作了。也只有这工作稳定的保安,才是我们最好的选择。所以说有这岗位干也就知足了,也不要以为人家保安公司就是在剥削你。我觉得大部分的保安公司还都是很有人性化的,虽然他们难招一些年轻的保安,但是他们也不缺人,可是人家就没有把这个年龄设置得那么精准。这才让我们有混口饭吃的地方。我的一个哥们儿原来在企业的保卫处当一个科长,后来脑出血,生病以后随着父母们去上海了,在上海,她找了一份保安的工作,人在回来的时候精神状态也非常好,他说这个保安的工作非常的适合自己,而且每个月还能挣到4000多元。住在父母们的家里,挣着自己劳动所得的钱,说自己的精神状态能不好吗?所以我觉得保安公司不是说剥削我们这些四五十岁的人,如果说这是一种剥削的话,我们反而愿意让他剥削,因为他最起码能给我们一口饭吃,能让我们的生活过的安稳一些,这才是最好的。




伊春美食美客


这是我最后的职业,某市保安公司。我由于身体原因在湖南医院住了整一年时间后,其他工作感觉力不从心了,但保安工作只要有责任心,勤巡查还是能办到的。我上班的第一天就给我在一民族学院任教的侄子打电话说,我又有工作了!是一看门狗,很合我现在的身体。他马上打断我说,怎么会这样看待自己的工作呢,职业不分贵贱。能养活自己,我们都为你高兴。我们的保安公司是由我们公司直接管理的,不是厂里的内保,五险一金公司占大头,工资不是厂方发放,所以对厂里的人都是一样的,不论你是科长经理,都得垵时归厂,时间一过不给开门,有意见可以去保安公司投诉,是一不看厂领导脸色的工作,但安全,消防安全知识每个月都要有两天学习,保安公司的经理,大队长会来查巡


平刚39714110


说起保安,都是泪

去年我姐夫在上班时间突发脑溢血至残,保安公司一分钱不肯出,连医药费都没出一分,也没人来看望一下,

说保安已经61岁了,什么都没有了,可他在这个公司做了八年了,又不是不知道年龄?

和临时工一样,没社保没医保

还好有个农村医保赔了一点

想不通为什么能这样对员工?


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