前面的文章我們說過，在現在的社會，勞動合同法還是偏向於勞動者的，加上目前大部分公司都不是很正規，所以在勞動仲裁階段員工勝訴的概率非常大，但很多時間公司對勞動仲裁的結果拒不執行甚至繼續上訴至法院，然後經歷一審、二審，需要花費很多時間，基本上要一年的時間。很多員工擔心，這麼久，怎麼耗得起，不可能一年多的時間不上班吧！其實看了這邊文章後，你心裡就不會那麼擔心了，即便勞動仲裁階段敗訴也沒那麼擔心！【勞動仲裁階段請參考文章】：
一、勞動仲裁勝訴後，公司沒有上訴機會，但公司拒不執行該怎麼辦？
其實這個就不用擔心了，等勞動仲裁判決書過了執行期後，直接向法院申請強制執行就好了，接下里就是時間的問題。而在判決書出來後，如果確定解除勞動關係了，你就可以選擇新的工作去上班了，不需要花太多時間在這上面了。
但有一點要記住，有些公司在仲裁判決書下來後，已經成為空殼公司了，沒有可供執行的財產，這種情況是最麻煩的，要想繼續追訴你的權益，只有去法院起訴這個公司的法人代表，看看有沒有機會拿回你的權益。當然大部分公司都不存在這樣的情況。
二、勞動仲裁勝訴後，公司有上訴的機會，並明確表示要進行一審、二審，來耗費員工的時間。
1、我們先看下從企業上訴到一審、二審結束總共要花多少時間？
我們要記住兩個關鍵時間節點：一審是自受理立案後6個月內完結，二審是自受理立案後3個月內完結。但這個時間節點並不是所有的時間，此外還包括遞交資料等時間，一審和二審之間的時間，我們可以做最壞的打算，也就是一年半的時間，就算遇到特殊情況延長6個月，在加上公司耍賴需要申請強制執行的時間，那麼整個階段完結基本不會超過2年。
2、這麼久的時間，我們該如何賺錢養家？總不能什麼都不幹就專門幹這事吧。
根據實際案例，如果在勞動仲裁判決書下來後，如果是判解除勞動關係的，那麼你就完全不用擔心，該怎麼去上班就怎麼去上班，只要關鍵節點去交下資料什麼的就好了。最便捷的方法就是找個代理律師，甚至連你開庭都不用去，而且勞動仲裁的律師費用並不會太貴，一般先給幾千，剩餘的是等你勝訴後獲得的補償，再給一部分。所以不用擔心耗費時間的問題。
其次，你可以放心去找新工作，並且可以在新的公司上班了，剩餘的就交給律師辦理就好了。準備資料這些，並不會花費是太多時間。
三、勞動仲裁勝訴後，一審、二審繼續勝訴的機會有多大？
這個可以很明確的告訴你，如果勞動仲裁階段是勞動者勝訴，那麼一審基本也都是勞動者勝訴，二審的話也不會有太大的變化，所以根本不用懼怕公司的威脅，說什麼員工鬥不過公司，打官司浪費了時間還不能勝訴之類的話！就算公司在當地很有關係，但判決也不會明顯的違背法律法規，基本能操作的空間就是模稜兩可的判斷。
四、如果是勞動仲裁階段員工敗訴了怎麼辦？如果你認為就是公司違法違規了，那麼毫不猶豫上訴。
其實我們知道，勞動仲裁一般屬於地方上的仲裁庭，多多少少會偏向於企業一點，所以在有的時候會出現員工敗訴的情況，如果我們覺得自己的證據、理由都足夠證明企業違法了，那麼這個時候我們在拿到勞動仲裁判決後應立即向法院上訴。因為，員工在勞動仲裁階段敗訴的，在一審階段翻盤的概率很大，實際上法院還是聽照顧勞動者的。
所以不用擔心公司所謂的關係，公司說的關係基本上也就在地方上，沒有幾家公司能影響到一審甚至二審。
綜上所述，其實不要還沒去做就先產生恐懼心理，其實在深圳，每天都有很多去勞動仲裁的，去投訴的比一般的小賣部人還要多，因為每個員工的法律意識都很強。但在內地可能這種意識比較弱一點。但不管怎麼樣，堅定信心去堅持，因為任何事情都不會那麼輕鬆的成功。
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