用户121656976
那就那最近几年成为广大教师关心的教师职称和工资的问题来说吧！
我们来看教师职称和工资之间的关系。一般来说，教师初级和中级职称工资相差不大，一般在几百块钱左右，而中间跟高级之间差的是几千块钱，有的城市教师高级职称相当于中级职称的2倍工资。这种职称间工资差距如此大，引起了广大教师对职称制度的不满和甚至想要废除职称制度。那为何教师职称间工资差距这么大呢？
第一，高级职称的名额非常有限。由于教师职称等级实行定编定岗制度，每个学校都有每个学校的人员人数和等级限制，随着职称等级越高，名额就会越少。相对于庞大的教师队伍来说教师高级职称的名额是少的非常可怜，所以物以稀为贵，所以高级职称的收入就会高很多。
第二，我们看职称从初级升中级会容易许多，各种条件和能力的限制没有那么苛刻，相对来说，中级职称名额还是比较多的，竞争力也相对较少。但是中级升高级职称就不一样，名额少，竞争激励，此外，各种条件、能力都有比较严格的限制。就教师想要升高级职称，就必须有教龄、业绩要突出、要有学术研究达到什么阶段、各种论文以及荣誉等。所以说升高级职称也不是容易的事儿。
但是，职称间的工资差距过大，往往会影响工作者的矛盾和不满。特别是现在一些高级职称评定过程中出现参杂水分，不公平现象，引起了广大劳动人民的不满。特别是一些没有能力的人享受着高级职称带来的高收入，还有高级职称收入高，但是有能力者却苦于没有机会评上，最明显就是教师群体，可能教书教了一辈子，都没等上那个高级职称的名额。
职称制度与工资制度改革势在必行！
沐云的风
这么看:
谈论工资应当有专业的工资人事专员来讲，我们当教师的只观察现象和探究现象背后的原因……
一是自己切身体会，只要晋升中高级职称，聘任之后，立马会与没有晋升的同事高出不少工资，而且距离越拉越大……每次涨工资会有所体现……并且取暖费，等补贴也是按照职称区别发放……这就是职称带来的差距……有的人好甜，有的人好疼……
二是看教师晋升体系:新教师，初级教师，中级教师，高级教师，正高级教师……一个层级还有好几档，这都是有工资差距的……努力晋级，努力进档……不然在收入上就会落后……说穿了，薪级工资就是这样，阶梯上升……鼓励竞争，鼓励冒尖……都是硬杠杠……要想冒尖就得晋级……
三是什么情况晋升中高级呢？1.对照赋分标准，得到较高分数。2.工作心中有数，早早下手，精准抢分。3.不排除个别人造假，钻空子。4.持之以恒，持续发力……5.全面发展的优秀教师……中高级就这样练成了。与没有晋升的工资距离开始拉开……
四是近期由于名额所限，优秀教师积压，老师们对职称吐槽不少……需要急待改善……已经有了行动:1.增加了教龄工资占比……2.农村30年教龄只要直接晋升高级职称……也算是对工资差距的缓解……
总之，薪级工资就是这样构成的，鼓励进取，鼓励冒尖，体现在工资收入上，就是较大差距……老师们，还需认真思考……
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追求有趣
职称问题的差距太大，这是国家规定的薪级工资的差距不是太大，这也是国家规定的，大多数老师最希望的就是薪级之间，即使差距大也无所谓。
从我个人观点来看，薪级工资的差距在那只要我们能够活到那一天，我们能够坚持完成，我们在学校里教学任务总有一天会实现的，而岗位工资呢？
前几天有了解，有的老师都快退休了，结果连中级教师都不是，有的人说这样的老师自己没本事，说这句话的人是非常不负责任的。
社会有社会的发展规律，人人生而平等，这是我们共同的追求，虽然有的人自己一生不太善于搞一些证书，不太善于投机取巧，不太善于拉帮结伙，但是我们也不能因为这样而欺负善良人。
中级职称的问题或许并不是太难解决，但是高级职称的解决却是一个最大的问题，工资差距最大的问题，现在就在于岗位工资之间的差距。
我们不否认国家在最初制定中级和高级职称之间工资差距的时候，是为了让一些高级人才，显现出来，为社会做出更多的贡献，但实际上到现在为止我没发现，想法是好的，现实是苍白的。
总之如果是个人呼吁的话，我觉得还是减少岗位工资之间的差距，即使拉开薪级工资也是可以，因为我们每个人都可以干工作到薪级工资的那一天。
都是普通老师，都是干工作的人，哪有那么多的人生的差距。
宜城老师
同工不同酬，职称每月多上千，难道别人工作比她差吗？甚至有的人职称做假得来的，考试作弊塞钱得职称，实际能力操作技巧又差，就因为一个职称要拿翻倍钱，更有的职称用钱买的，连字都不认识还高级技师，本人讲拿钱买毕业证拿钱请人考试，最后拿钱买了职称。所以说职称高不一定本事大，这都政策原因，支持取消职称靠本事吃饭。
平安重要
不教书只会奉迎拍马的校长拿公款搞关系，高职称不教书。52岁就退了，职称工资和绩效工资严重挫伤了老师们的积极性，害死了中国教育。我校一位老师家属被强奸，很痛苦，两级领导破格将他职称升为高级，中国职称搞笑吗？
Houai306
职称不改革，教育无前途，因职称而决定开工资多少，这是最大的不公正。不公在，人心自然不顺，谁还会把教育当事业去做，可笑！
圣钧
有的人工作不认真，专门考职称，但不肯干事，目的就是有职称能拿到高资
留集芳
都是同学有的是厅级或副省级领导，有的才科员，工资相差几千块，这个公平吗？
潇湘007
严重打击工作积极性，同样一天工作8小时，一个月工资相差好几千
龙叔210
职称工资不够完善。乱执行。执行乱。决策者也看看反馈的意见，加以改进！实行好几年了。有人有部门理一下么？完善点。合理点么！
