在廣州奮鬥的普通人

事業編制意味著什麼？不同人有不同看法。

1、對普通老百姓而言，意味著鐵飯碗，一朝日體制，終身不用愁。士農工商，中國自古以來的階級思想決定了事業編制的特殊地位。

2、對身在國有企事業單位的人來說，意味著雞肋，食之無味棄之可惜。在事業單位，除了少數家庭經濟條件好的，純粹是為了混日子的人外，其它進事業單位的，面對三四千並且長期穩定不變的工資收入，多數會感覺幹著沒勁，很想跳出來，但又不敢跳出來，長期在做思想鬥爭，鬥爭到最後不了了之，渾渾噩噩度過餘生。

3、對公務員來說，意味著從屬。除了少數獨立的事業單位外，其它事業單位基本上是行政機關的二層機構，機關人員對他們而言，就意味著是領導，地位明顯要高，也是他們努力想要成為的對象。

4、對外企員工等高新階層、私人老闆而言，意味著閒人。在他們眼裡，事業單位的人多數是進去養老的，平常沒事幹，想幹事沒有，比較閒，只不過有點地位罷了。

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80後小公

事業編制，對於編外人員來講，就是一道高不可攀的牆。有了這道牆，編內編外兩重天，編外人員不僅工資收入遠遠低於編內人員，各種正式職工有的崗位津貼、福利、補貼一概沒有，也沒有轉正機會，沒有晉升發展前途。雖然也在體制內工作，但這份工作，和其他合同工、臨時工一樣，只是餬口的差事而已。

事業編制，對於在編職工而言，是一種保障，但同時也是一種桎梏。對於安心事業單位工作的人員來講，有了編制，工作穩定，收入有保障，社保費用按時交，有年休假，也有福利和補貼。但對於一些不安於現狀的人來講，編制是牽拌，猶如雞肋，食之無味，棄之可惜。好不容易下定決心，拋開編制出去闖天下，有的人闖不出名堂，最終卻追悔莫及，想要再進入編制內，已經不可能了。

事業編制，對於地方財政來講，是保障和供給。對於經濟發達的地區來講，編制並沒有多少實際意義。但對於靠財政轉移支付度日的經濟欠發達地區來講，省級財政保障的，只是編制內的人員工資、經費，編外人員和超編人員的工資、經費，都要由地方財政自己供給。這對於經濟收入本來就困難，多半要靠上級財政供給保障的地區，不啻是雪上加霜。

對於老百姓來講，不管是事業編制人員，還是行政編制人員，都是官，是高高在上的管理者。對於行政部門使用行政編制的工作人員來講，事業編制人員是輔助，是補充力量。不同的人所處的位置不同，對事業編制的理解不同，其實，事業編制從實質上，只是公益服務而已。

真寧腔調

體制內老兵

你進過編制，後來又出來了，說明你有勇氣。但是對於很多想進編的人，確實會認為你比較傻，因為他們對於有事業編制的看法不一樣。在他們眼裡可能事業編制至少有這麼幾個好處。

【1】比較有面子

這確實一個比較傳統的思維觀念，中國自古講究學而優則仕，士農工商是傳統排位。雖然過了很多年，但是這種心態一直在中國人骨子裡，能夠到事業單位上班，成為在編人員，說明就成為了公家人，不管自己還是父母，都會覺得比較有面子。

【2】工作很穩定

事業單位由於他的公益性質決定了，在這裡工作的人一般是比較穩定，不用像企業一樣想盡辦法創收，也不會像企業一樣遇到風吹草動就裁員，在企業工作，經營效益好的時候，有業績的壓力，經營效益不好的時候，有下崗的擔憂。但是在事業單位，就會很少面臨這種情況。

【3】待遇有保障

事業單位分為很多種，既有財政全額保障的，也有差額保障或者自收自支的，但是多數是全額保障的，差額或者自收自支的單位，也基本能夠保障工資福利，也會按時繳納五險一金，更不會拖欠工資之類。但是在企業，精細化管理更明顯，上班遲到早退，業績沒有完成都是需要扣工資的。

【4】配套比較完善

在事業單位上班，以前還有福利分房，現在基本上沒有這種福利了。但是在其他方面的配套還是比較完善，比如工會活動、青年活動、婦女權益保障、關心下一代成長、以及退休後的關愛等等，這些還是有這傳統優勢。

憑欄思君VIP

事業編意味著什麼？就要看你針對的哪些群體來提問了，我先來假設兩個群體：

第一個群體：同單位事業編和臨時工，意味著如下方面差別：

1、待遇不同。在一個事業單位，有事業編和沒有事業編制的，差別太大了。舉例：在社區，二線城市，一個事業的，工資可以拿到6000元（實發工資），沒有編制的，編外人員，也就是傳說中的臨時工，一個月只有3000元（到手），那麼，事業編的，是沒有事業編工資的一倍，大家幹同樣的活，工資差別太大。

2、福利待遇不同。事業編制，可能平常會有一些福利待遇，如過年過節發點節日慰問品，年底還有各種獎勵（年終獎），如果是領導，還有滿意好班子獎勵，還有第十三個月工資（精神文明獎），但是，如果你沒有編制，就沒有這些。

3、地位不同。事業編制和臨時工，在同一個單位，地位差別太大，有編制的，有主人翁感覺，內心穩定、踏實，有安全感，而沒有編制的，有危機感，哪天說不要你就不要你了，說把你出辭退就辭退。但事業編不一樣，領導是沒有權利隨時辭退你的，而且，有事業編的，大家尊重你，沒有編制，就是臨時工嘛，會被人看不起，甚至被有編制的人，指揮來指揮去，這也是很多人打破頭要考編制的原因。

4、幹活不同。臨時工，往往被分配到一些粗活累活，還隨時被有編制的人使喚，而有編制的，往往就是幹輕鬆的活，活少輕鬆。

5、未來退休工資不同。有編制的，因為繳納的五金高，未來退休工資就高，反過來如果，沒有編制的，工資低，交的五金也就低，以後退休時，拿的退休工資也就低。

6、晉升不同。有編制，隨時可以被提拔，沒有編制的，永遠不會被提拔，就是老黃牛。

第二種情況，針對外面企業和普通老百姓：

1、事業編制意味著一輩子的鐵飯碗。以後工作穩定了，收入也還不錯，娶老婆嫁人，更加的有砝碼，找對象更加容易。

2、沒有關係，一輩子溫水煮青蛙。不會有大作為，每天固定上下班，估計也難以起來，現在就可以看到幾十年後，自己的模樣，一輩子，沒有奮鬥精神，坐吃等死。

3、說出去，體面。事業編，出去，說自己在哪個單位工作，說出去，有面子，體面。

4、難以對自己綜合業務水平有更大提高。

烏魯木齊那些事兒

事業編制意味著什麼？意味著有一碗穩定的稀飯吃。吃不飽，餓不死。

我在內陸省份的地級市，有一份事業編工作。

優點是收入穩定，不用擔心吃了上頓沒下頓，每月工資按時到賬，有醫保，退休了有退休金。

缺點是錢太少了。我工作30年，快退休了，每月到手4200元。

工作壓力當然有，從來沒有甩手玩過。現在哪個領導部門捨得讓員工清閒？各種考核，內鬥，樣樣不缺。

先生存，後生活。

像我這樣的普通老百姓，沒能力沒本事，只能湊合著，儘量稱職。

我沒有那麼高尚，沒想為事業而奉獻。但至少要稱職，保住工作保住飯碗。

所以，我還是很感恩這份工作的。

如果有能力有本事，還是別選擇事業編的工作了。

我的回答很真誠，不喜勿噴。

吾愛芙蓉花開

你能先說說那個讓你受不了的事業編制是什麼單位麼？說實話，看你問這個問題的表達的能力，我很懷疑你是怎麼得到這個編制的。

逢不易

這個問題的答案，因角度不同，答案的方向也不同。

從國家角度看，事業編制是國家掌控社會的一種方式，意味著國家對社會的掌控深度，影響著社會穩定。通過對成立擁有社會公益職能的事業單位，將社會各個角落都覆蓋上組織的力量，這對政權的穩定極其重要。當然與之相對應的就是財政需要對這些事業單位給予保障，而事業編制則是國家牽動這些從事社會各領域事業工作人員的最重要的抓手，可以說這個抓手國家永遠不會放棄，因為放棄就等於失去，所以即使財力不足以全額的支持現在龐大的事業單位數量，通過差額的方式也要繼續維持一些單位的事業單位屬性。最簡單的例子就是，醫院和學校，可以說醫生如果沒有編制的牽絆，會掙的最更多，流動的會更頻繁，國家對其管理卻會更弱，他們行業的黑暗屬性會加劇，參見莆田系醫院。如果老師沒有編制的牽絆，他們會更不安於現狀，對收入的抱怨和社會的不滿會加劇，這種情況下他們教出的孩子會更加--------。

從個人角度看，事業編制是一種由權力背書社會保障承諾，意味著個人和國家的聯繫深度，影響著個人的生活。我們知道事業編制不是公務員，但是也算是體制內的工作，事實上很多事業單位離權力核心很近。這種和權力的若即若離給每一個擁有事業編制的人一種奇怪的感覺，好像有時候自己可以代表政府，自己好像也擁有權力，自己和老百姓是不一樣的，當然老百姓要打引號。這樣的氛圍下，事業編制就給人一種穩定，政府保障的感覺，可以說全國除了經濟極其發達的一些地區外，大部分地區社會觀點上對於體制外的工作都認為不是正式的工作。

當然，我想，上面的答案不是題主想要的，也不是大多數人希望看到的，對於社會上現在沒有編制以後也不可能有的人來說，更希望看到的話是：編制沒有用，有編制的都是有關係的，編制內都是酒囊飯袋，都是腐敗分子，有編制的人對社會沒啥貢獻。對於現在沒有編制但正在努力考取的人來說，更希望看到：編制很重要，沒有編制就是臨時工，有編制就穩定了，一切都好了。對於已經有了事業編制但還想考公務員的人來說，更希望看到的是：事業編制到底是後孃養的，白費，還是公務員好，事業編就是低人一等，給人幹活的。對於已經有行政編制的公務員來說，更希望看到的是：事業編制嘛，以後還是要改革的，也許以後要取消編制嘛，省的老百姓把一些事業編制人做到壞事都統一按到我們公務員頭上。對於題主這樣曾經有過事業編制自己放棄的人來說，更希望看到：編制嘛，雞肋啊，還是在社會闖蕩有成就啊，掙的多，還自由，放棄編制下海的都是真正有能力的人。

其實，編制嘛，就只是編制而已，對於上位者不過是一串數字，對於你可能是生活。

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官方直營，大額無憂。一言九鼎 誠信天下!

艾散弁A

在編制內就可能升官發財，偏制外一無所有天壞之別！

關鍵字: 編制 事業 職場