米粒54136778
加班工資是要根據勞動者所在崗位相對應的月工資標準作為計算基數的。
月工資不包括公司額外提供的福利以及補貼（如年終獎、交通補貼、 高溫補貼、工作餐補貼、住房補貼、夜班津貼等）。
不過現在很多公司的加班工資都沒有按照要求來執行，有的公司是按照當地最低工資標準執行；有些公司自行和勞動者約定一個加班基數。
對於績效工資是不是應該計算加班工資基數，因為每家公司績效工資的計算辦法不同，一般來講，如績效工資是勞動者正常勞動時間收入的組成部分，那麼應當是要作為計算基數的；反之，則不應該作為計算基數。
另外還規定，加班工資的計算基數不得低於本市規定的最低工資標準。例如：有些公司員工月工資是4000，但是加班基數按照2000來計算。
80後小萬
加班費的基數是以勞動者實際工資為準的，包括基本工資和績效工資在內
周晨律師
我們加班按補帖算，十多元錢吧。央企。
東航船
加班按加班算
努力188074613
這就需要看加班產生不產生績效了，我覺得一般加上績效沒啥問題。
分享到:
