猫眼看車
题主你好，很高兴回答你的问题！
单位安装考勤机加强管理，可工作效率和质量不升反降，这句话的逻辑关系有待商榷！
就我个人从事管理岗位的经验看来，加强考勤管理与工作效率和质量并无太大关系，如果说有关系，只会有好处。
考勤制度是一个单位管理规范的开始
标准化决定一个单位管理的根本依据，有了标准化，大家才能进行参考比较，考勤制度只是一项标准化管理的举措，并不会因此直接影响到大家工作积极性。如果是已经产生影响，只能说明原来这个单位就是一群乌和之众，没有规矩，散漫成风，一被约束，消极对抗！
工作效率和质量因为考勤机安装下降，更应该规范制度
如果单位确实因为安装了考勤机而影响工作效率和质量，那么更应该作规范化管理。从员工的对抗行为可以看出，这种散漫成风已经深入骨髓，连最基本的上下班时间都不愿意遵守，还能指望达成业绩？这就跟老兵油子一样，确实厉害，心情好了多干，心情不好不愿意干，但是企业的发展不能依托员工的心情。我认为，除了考勤制度建立以外，第二步要赶紧实施绩效与个人表现倒挂，将绩效考核落实到个人，治理这种员工靠心情干活的“大爷心态”！
公司的业绩来源于其产出，而产出来源于员工的生产状况。要保证企业稳定良性的发展，必须让员工能做到稳定输出业绩的水平。这里面，必须发挥管理的能动性，将波动因素可控，让员工主动做事，而不是哄着员工做事！
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