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新人給領導拜年，談談個人在過往成功與失敗的經驗中的一點總結
失敗的總結。三大忌諱：
1、網絡拜年短信複製粘貼、群發。這是最沒有誠意的拜年方式，還不如不發。
2、登門拜訪。首先現在已經不流行串門拜年，特別是彼此關係還不穩定牢固的情況下，上門拜年，反而是對別人的打擾，家，越來越成為個人最隱私的場所，除了特別要好的朋友、同學或是親戚，一般職場中，只有情商特別低的人，才會動輒去人家家裡
3、電話拜年。新人不太適合電話拜年，因與領導之間相處仍在磨合期，電話中談祝福會有些生硬與肉麻，多言無益，少言尷尬。
成功的總結。兩點建議：
1、短信拜年。語言組織格式：敬語開場白+祝福信息（健康+家庭+事業）+署名“敬上”
2、發送時間。新年鐘聲敲響之際，12點準時發送。這個時間往往是大家在守歲的時間，一家人心情愉悅，等待新年的來臨，此時的短信祝福會更受注目。
綜上，供參考！
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勤聰雲課堂
表達出你的敬意和祝福，誠意最重要！
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自己寫的誠意最好
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