侯寨里的村姑
这个我感觉要根据个人情况来定。如果是我，我会选择无责任底薪，因为是从事销售工作13年，对自己的能力及人脉还是有一定信心的。
新人可以选择有底薪有资源的去做。如果是销售老人的话，去选择无底薪无资源的，毕竟别人的资源永远是别人的，转化率低而且客户忠诚度不高，只有自己跑出来的资源才能成为自己的核心资源，去切实的维护客户忠诚度。
从另一方面讲，如果没有打拼的心态，只是看重底薪跟别人的资源，我不建议你去做销售。销售就是靠业绩吃饭的，同一个公司，有的销售月月底薪，有的销售提成过万甚至更多，这难道是因为别人给工资高的人资源多么？销售永远是靠自己去打拼，资源，人脉，客户，业绩，都要靠自己去打拼出来，别人给你资源一时，而不是一世。
希望对你有所帮助。
三石闯职场
毕业到现在的这几年就业经验来看，回答一下这两个选择，因为根据这两个选择来看，分为不同时间段和个人的看法，我们所做的选择不一样，我来阐述一下个人的看法。
本人现在从事的是房地产行业，就这个问题回答一下，在我毕业的时候，我应该选择有底薪2500的第一个选择，理由：那时候刚从大学毕业，对于工作的概念懵懵懂懂的，身无分文，需要一份有底薪的工作，对于我们刚毕业的大学生来说至关重要，因为这关乎生存，能活下去，站的住脚是尤为紧要的。这个时候的我们一穷二白，要钱没钱，要人脉没有人脉，积累资源，学习经验首当重要的，因为任何工作都是经验的提升，对我们来说最重要，而这个时候，公司提供的资源供我们学习，正是求之不得好机会。在我选择做房产的时候，当时我的店长也给了我这两个选择，不同的就是资源都是不提供，做房产中介的应该都知道，客户和资源都需要我们业务员自己去谈，去找的，多的就是辛苦，记得那时侯我白天打电话，问房东卖不卖房子，晚上去拍广告，总是在不停的说话，非常的辛苦，也正是感谢那段时光，也感谢那时候我的师傅帮助我，让我积累了经验，业绩一步步的提高。其实在这个选择前提下，我们要能够生存，因为当时我入职2个多月了才开第一单，如果没有当时的底薪，我想撑不到现在，在生存的前提下，钱还是重要的，填饱肚子更重要。
今非昔比，三十年河东，三十年河西。现在的我不再是当初的毛头小子，无论是在经验还有阅历上，都不是毕业时候能比的。所以现在的我选择的高提成，话说这里70%提成真不低，就现在我来说有没有底薪对我来说不重要，而更高的提成才是我的追求，这样让我的生活水平能更上一节。这样的自信是来源于我对这个行业熟知，我不再担心这个月开不了单，如何吃饭如何住宿，因为我有能力挣钱了，有这个资源让自己可以很好的生活下去，所以我不必担心，可以放手的去做，那为什么不去追求更高的提成，挣更多的钱呢，毕竟这个社会有钱才是娘呀！
总结一下，我们做出选择之前，也是要根据自身的情况而定，不能盲目，也不能随从，如何更好掌握自己命运在于自己手中。其实无论做什么选择，努力勤奋必不可少，加油，努力去成为那个理想中自己。
夏天ALexiey
很明显，要选底薪2500，提成13%，提供资源的！因为从数学概率上来讲，选有底薪给资源的这个才是最佳决策！
我们简单推测一下，底薪2500，这是旱涝保收的，也就是说不管有没有业务，肯定能拿到的。提成额也是很高的，13%。如果你每月做成50000的销售额，你拿到的薪资可以达到2500+50000*13%=9000元，在很多城市已经不错了！
而且公司还提供资源！什么叫提供资源？就是公司会给你培训专业知识和销售套路、会给你进行形象包装、会给你已有的或者潜在的客户信息、甚至给你宣传物料促销资源等。在这情况下，你只要不傻，好歹都能做点业务的！
至于第二种方案，我想说的是，雇你的老板赚钱也太爽了吧。因为按照这个套路，他可以无限制招聘人员的，招个几百万销售员都没问题，反正他不花一分钱工资，也不花一毛钱的资源。只要这些销售里有产生业务的，他就抽成30%！这简直是无本万利呀！
通常能在第二种方案中，活下来的，也就是说可以差不多每个月都能固定拿到5000块以上的，需要极强的个人销售能力！想要拿到比5000元更多的，需要顶级的个人销售能力，有这种销售能力的，你觉得还有必要给老板打工吗？早自己干了！
现实中采用第二种方案的公司，十个里面有九个是不靠谱的！通常不是传销诈骗就是变相直销，剩下的那个正常的，也多是对入选者要求极高！当然有些核心技术和核心品牌加盟转让，可能会这么做，但那不属于我们讨论的这个范围了！
总之，一句话，如果这是全职工作（兼职那就没得讨论了），从概率上讲，必须选择第一种！如果你想尝试尝试，世界这么大，想闯一闯，可以去做做第二种，但我保证你做不了几天，就会回来的；当然，也有可能被控制住回不来了！
世界500强全国培训经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
很多人被底薪给蒙住了双眼。
其实应该选择第二种。
为什么呢？
这是一道很简单的初中数学题目－－比较两个一元一次函数的大小。
通过求解可得，当销售额达到4386时，第二种的工资提成是会高于第一种的，并且会一直高于第一种，随着销售额的递增，二者的差距会持续拉大。
试问一个月做4386元的销售，需要什么资源呢，资源在这时候是可以忽略不计的。
资源本身只是一种可能性，并不代表实质上的成交，对于初入者聊胜于无罢了。
再者销售本身就是个积累的工作，沉淀的时间越长，积攒的资源也会越多。
选择第二种，可能起步慢点，但长远来看是很具有优势的。
思博锐教育
正常的人都会选择底薪2500的！
提成百分之70要么药品，要么传销或者坑蒙拐骗！
合法的，百分之70的底薪，有，但是不是什么人都能做的，需要强大的交际能力以及相关背景资源，有这种能力的，根本不需要去给人家打工！完全有白手起家的能力！非法的，百分之百都有，何必去干百分之70的😂️😂️😂️
当然，如果百分之70这个概念下调到百分之50以下，那倒可以去挑战一下了！
小城大道
我发表一下意见，我的意见是要根据有这个困惑的人的自身情况和行业而定，一种情况是刚出社会的应届毕业生，没经验，没资源；一种刚进行转行的，俗话说转行穷三年，这两种情况只适合第一种，因为吃饱饭才有力气干活，吃饭的钱都没有怎么干活啊？而且公司提供资源能让你迅速进入状态。另外一种情况是已经在某个行业深耕多年有自己的资源只是转换一下公司，只是需要一个平台或者品牌，这种情况适合第二种，因为底薪在高提成面前微不足道。我的话到这，谢谢，喜欢的话点关注。
励志青年1
我曾经面临过这样的选择，上班底薪加百分之十的提成，和不上班无底薪，百分之四十左右的提成，我选了后一种，这个选择是我斟酌再三之后的结果，事实证明我选对了，收入更多了，而且自己积累了不少的客户，当然前提是我在这个行业时间很久了，不上班从头开始一个客户都没有我也敢这么做，如果是个陌生行业，还是会选择第一种
咖啡不爱茶
这里的提成是只净利润分成吧？不然怎么可能这么高！我选择13%，再找个小伙伴选择70%
阿拉小优土塘
无底薪那个和我自己创业有区别么？
打伞的鱼21851
这个问题实际上是因人而异的，如果说你是一个刚刚踏入职场的新人，或者之前从未接触过销售方面的工作，那就应该选择有底薪，因为没有资源给你意味着你很难开展你的工作，基本上前期都是靠着底薪过日子，如果贸然选择提成比较高的方案，可能几个月没有收入。对于那些做过业务的人或者有一定社会资源和阅历的人来说可以选择无底薪，这类人有着一定的岗位经验，也要资源和人脉，他知道自己该怎么销售自己的产品。最重要的是老销售知道自己需要什么，他想得到什么。而对于新手来说，很多人很难坚持，可能遇到一些困难就会选择放弃，那选择无底薪基本上自己的生活也得不到保障。可能个别新手能够赚到钱。二八定律嘛。总会有些人会赚到钱。而敢于选择无底薪的老业务员实际上不多。
