30歲，已經畢業好多年，也已經工作好多年，很多時候我們都很羨慕別人，怎麼就那麼高興跟同一個學校同一個專業，甚至同一個班級的人比起來怎麼差距就那麼大呢？30歲，在普通人看來，月薪過萬是一個很正常的水平，可能有許多人不能夠達到，到底是他在專業能力上，還是許多其他的能力，這裡主要總結了3點，看看你是否是這樣的？
【1】只做8成事，永遠不吃虧
以前聽一個同行說，如果你拿8000輕鬆做好本職工作就可以。但作為公司來講，他永遠希望員工做到比他給的工資要多，尤其是當你拿到1萬公司對你的期待就更多了。月薪過萬是怎麼回事？就拿寫文案來說，如果你只是純粹的寫文案，即便再厲害，在甲方這邊也不會被看好。我看到過一個人兩年時間就月薪過萬。這是深圳的一個小夥伴，做運營的。兩年前他在一家廣告公司月薪3500左右，自學平面視頻談單每樣都做得像模像樣，談到哪類平面素材，他都能給你一些倉庫級別的參考，學習是他快樂的源泉，趕上新媒體風口，常常晚上自學到2點多，後面他又去了一家旅遊APP公司做新媒體運營拿到了7000，又去了一家餐飲企業達到了8500，隨著經驗越來越豐富，最後跳槽到另一家餐飲企業做運營後，轉崗做品牌經理拿到了12,000的月薪，現在公司更看重的是綜合型人才，你只會你本職工作的一項能力是遠遠不夠的，一定要有過硬的綜合實力，才能夠為自己贏得更好的前途。
【2】沒有職業選擇
我曾遇到過一個畢業一年就月薪過萬的人。他很負責任的說出來他的一些總結，那就是成就你個人的選擇有很大的關係。畢業一年月薪過萬，這並不是一個不正常的成長曲線，一切皆有可能，首先就要明確自己的職業方向。每個剛畢業的大學生都會經歷一段迷茫的時期。對於突然的變化無所適從，不知道自己未來要走的道路。談到職業規劃也沒有什麼想法。這個時候最好是將自己的愛好和現實掙錢相結合，這樣會有更多的動力，也會走的更加長遠。總有些大學生沒有多加思考，所以就造成了現在90後大學生頻繁跳槽的現狀，其實這樣對於他們的職業生涯來說是有害的，在一個公司還沒有站穩，還沒玩夠修煉到一定的境界，就跳槽到另一個公司，這樣幾年下來並不會形成有價值的工作經驗，實際上的工作年齡也不能達到該有的工作能力，自然也就無法達到自己想要的薪資待遇。明確自己的職業方向。這樣會讓自己的發力更有效，讓自己每一次的努力都是有效的。
【3】假努力，假思考
有時候你覺得自己已經很努力了，可總是事與願違。但你仔細思考一下，在我們的學習中有沒有存在這樣的現象，就是信而不解，相信這件事卻不瞭解這件事，但不瞭解這種叫盲動，知其然而不知其所以然，只要不是全然理解執行過程中必定出現各種問題和偏差，後面就會從相信變成質疑，雖有執行，但並不徹底，效果還是有限。在工作中我們總願意把自己想象成一個很聰明的人，在遇到問題時，也更願意展現出只花了一點小功夫就把它搞懂了的狀態，其實我們並沒有真正的去思考，很多思考就是假象，本來就已經用直覺做出了判斷，最後再調動各種信息來證明這個判斷而已，這樣即使付出了，執行了，也很有可能是白搭。
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