山中老二
你好！
真羨慕你這個年齡段。
如果你真的有才，還是建議你通過其他方式為家鄉奉獻自己的才能和力量！
下邊我講一講自己的經歷和想法。
你是一個有理想有抱負的好青年，但是村幹部不是你想象中的那樣。
1，在農村工作，首先你要有解決農村“疑難雜症”平衡村民之間關係的水平，（這個水平是多少年積累的工作經驗，感覺你沒有）
2，全心全意為村民辦事，發展農村經濟，你將面對兩個解決不了的問題：
1，村民們的不配合，不理解。因為村普遍素質不高，只講究眼前利益。你為村民操碎了心選擇的致富之路他們不會隨你前進。
2，鄉鎮領導不會支持你的決定。因為鄉鎮領導有他們的規劃，你必須要跟著他們的腳步前進，即使你感覺他們的決策的錯誤的，不適合你們村的情況，你也必須要跟著走，如果你不跟著走，你的明天也必然是你上任的昨天。
3，常常的迎接各種檢查，各種各樣的會議，佔用了你一年三分之二的時間，你根本沒有充足的時間幹實事。
朋友，如果你問我為啥這樣回答。
我告訴你：我26歲的時候，充滿了一腔熱血，做了村長，當時是全市最年輕的村長。
一干就是23年！2018年村委換屆我退休了。
我是：農民大東
農民大東
我95年出生，今年25歲、2014年的村委會換屆選舉的時候參加了競選，競選為村委會主任，在當時我在全區市最年輕的一名村幹部，現在已經參加工作已經是第二屆了，下面把近幾年參加工作後的認識體會簡單給大家分享分享，現在各級政府黨委對年輕幹部的培養非常重視，重點培養年輕幹部提倡年輕幹部。14年的時候我才20歲，但大多村民認可我當村委會主任，他們覺得年輕人的思想與做事態度更前衛更積極，15歲我自己就在外面創業，19歲競選了村委會主任，所以我一直非常積極 ，2017年正式成為一名共產黨員。我對村級工作的認識就是服務二字，現國家對農村經濟發展，群眾生活富裕了充足了，工作也好做了，村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策“民主管理、民主監督”，村民委員會辦理本村的公共事務和公益事業、調解民間糾紛，協助維護杜會冶安，向人民政府反映村民的意見、要求和提出建議。其主要工作職責是：
一、宣傳貫徹憲法、法律法規和國家的政策，維護村民合法權益，教育和推動村民履行法律、法規規定義務，發展文化教育，普及科技知識，促進村與村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動；
二、依照法律規定，管理本村屬於村民集體所有的土地和其它財產，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態環境；
三、支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產建設和社會主義市場經濟的發展；
四、尊重集體經濟組織依法獨立進行活動的自主權，維護以家庭承包經營為基礎，統分結合的雙層經營體制，保障集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯戶或者合夥的合法財產權和其他合法的權利和利益。
五、興辦和管理本村的公共事務和公益事業，教育村民移風易俗，積極推行殯葬改革，尊老愛幼、扶貧濟困、擁軍優屬，開展多種形式的社會主義精神文明活動；
六、組織實施本村建設規劃，興修水利、道路等基礎設施，指導村民建設住宅；
七、依法調解民間糾紛，協助維護本村的社會治安，向人民政府反映村民的彥見、要求和提出建議；
八、向村民會議或者村民代表會議報告工作並接受評議、執行村民會議和村民代表會議的決議、決定；
九、法律、法規規定的其他職責。
風中的搖曳WD
在村一級基層裡，村長職務，有兩種情況，一種是考上有編，或者通過xuan ju產生。一般來說，內地的基層村組織，大多數是通過xuan ju產生，如我老家現在的村長，38歲，也上過不太正規的大專，畢業後，在外面晃盪了十幾年，開過店賣過白酒、做過養殖，啥都幹過，去年當上了村長。
但村裡的村長，大多數是不帶編的，所以，即便你幹了十年八年，也還是村長，我弟弟在村子裡當了六年副村長，最後不能入編，只好辭職。
所以說，在老家村子裡，如果不帶編，即便你年紀輕輕當上了村長，也就那麼回事，最多是村民對你的能力的信任，你可以真正地施展自己的才華，給村裡的老百姓辦點事情，但如果從長遠角度來考慮、打算，如果你不帶編制，考不上，是沒多大前途的，最多是當村長對你能力得到了一些鍛鍊，僅此而已。
但社區也許就不一樣，雖然社區跟村委會一樣是中國最基層組織，只是社區設在城市，村委會設在農村，但有一點不一樣地方，社區幹部，大多數是帶編制的。
但也僅僅是帶編制而已，要往上面（街道辦事處、片區管委會）升，成為副主任、副書記，非常困難。
烏魯木齊那些事兒
27歲在村裡當村主任有前途嗎？
村主任全稱是村務委員會主任，簡稱村委會主任，系村級領導班子的主要負責人。由於村級屬於民間自治性質，與公務員層次不一樣，沒有適當的晉升機制，選擇這一行也就註定了某一天換屆選舉時面臨再就業問題。
當然這只是理論上的說法，現實中的村主任並不是那麼容易當的。一般都是當地德高望重或影響力極高的人物擔任，近年來國家層面不斷加大對大學生及年輕人的就業照顧，已摸索出一套由大學生擔任“村官”的新型管理模式，這些大學生村官經過考核任命為村委會副主任。
如果27歲的你選擇了這條路線，將後的人生或許是這樣:村委會副主任＞村委會主任＞村支部書記＞縣（市、區）青聯委員＞縣（市、區）人大代表或政協委員＞縣（市、區）青聯常委＞縣（市、區）黨代表＞縣（市、區）人大常委或政協常委。
此外，還有另外一種途徑就是自己幹出了卓越成就，直接由村支書兼地方人大代表的基礎上選舉為全國人大代表，由此前途不可限量。
資料圖為《中國公務員 職務層次與級別排行榜》，村級領導班子不在此列，但需無條件接受“第16-24級”的鄉科級垂直管理。
可參考的全國模範“村官”有:襄陽市保康縣堯治河村支書被選上全國人大代表。通常情況下，全國人大常委一職等同於省部級正職，而全國人大代表有很大的機率成為全國人大常委。
正能量貢獻者
前途無量！
一，有利於考入公務員或事業編隊伍！現在國家越來越重視對本土人才的重用，考鄉鎮公務員的時候，有些職位是專門面相本土人才的，還有的只面向當地的村幹部，而且年齡還會適當的放款，正常情況要求35週歲以下，那個村幹部考的話就會放款到40，而且考試錄取分數線也是單獨劃定的，這對於考取公務員事業編是有利的！現在有的鄉鎮政府，會從優秀的村幹部中選拔成為鄉鎮副鎮長的職位。
二，有利於入黨併成為村黨支部書記！村主任由村民選舉產生，如果當選的話，證明在村裡有一定的威望，那麼就有極大的希望入黨，因為年輕，考慮到支部人員結構問題，也會優先成為支部委員，甚至成為村黨支部書記！支書享受組織部們發的工資保險等福利。
三，有利於提升工作能力！廣闊天地，大有作為，農村是個大熔爐，是個大染缸，村裡的能人比比皆是，對自己工作能力的提高大有益處。如果不是真正站在這個位置，你不會想到你有多優秀！
潤澤遼夏
首先恭喜有這樣年輕的村幹部，因為目前農村的村幹部老齡化太嚴重，他們不但思想觀念陳舊，對新生事物不理解、不支持，對村裡的發展極為不利，有的甚至還阻礙農村事業的發展，這樣以來能夠有一批優秀的年輕幹部加入的村委班子將是農村發展的一件幸事。
因為能夠在二十多歲的年齡進入到村委班子，一定是一位不錯的青年，是群眾歡迎和信得過的村幹部，目前這樣的年輕人太少了，畢竟我們的農村已經到了極速發展的時期，鄉村振興、新農村建設都需要有知識、有理想、視野開闊的年輕幹部。年輕幹部有思維觀念新，只要努力工作，熱愛農村事業，對農村的發展一定會起到極大的促進作用，鄉村的發展也會越來越好。
當然，有必要驗證一下，如果是政府機關下派的幹部，是到村裡掛職鍍金的就另當別論了，這樣的村幹部在基層只不過是時間的問題，然後就可以升遷，這樣一來對村裡的發展不會起到積極的作用。既然提出來，這位年輕的村幹部一定希望在村裡好好幹一番事業，那就大顯身手努力工作吧，讓村裡發展的更好，真正實現鄉村振興和新農村建設的良好局面。
鄉里鄉韻
二十七歲，選上村主任了?小夥子不錯，至少品行村民認可。
說到前途，只能說前途是光明的，這要看你喜歡光明還是黑暗了。很多特優秀的公務員年輕幹都，前途燈光倍兒亮，沒承想他選的是通向地獄的大道，早早監獄裡待著去了。
年輕當村長了，別想前途怎麼樣，年輕上位也好也不好，就象莊稼，蹲蹲苗也非壞事，大水大肥催著，不長穗，而且不抗倒伏。
村主任是民主選的，五年重選一次。年輕是優勢，幹一屆人們看你不是那料，來日很長，可能再也沒機會了……
不是給你潑冷水，是想讓你冷靜!
帶花的仙人球
27歲是人生的黃金年齡段，村民們會歡迎你這樣有文化知識的年輕人來到村裡為他們服務，帶領大家致富，我曾經也是一位村幹部談點自已的看法，供師友參考。l，如果全體村民推選你當村長，說明在村民眼中是一位出類拔萃的好青年，已經出人頭地，大家共認，不然話那麼多人不會選你。2，村民選你當村長，你當村長為人民，不僅是村民的期盼，也是你的目標，不僅協助政府工作，傳達和執行上級指示精神，更多精力為村民服務帶領大家致富。3，當上村長就要準備吃苦，不能指望像在機關事業單位上班那麼正規，輕鬆，吃苦不討好，受指責是常有的事，要經得起風吹雨打，非像外界流傳的當村幹部是那麼美好，甚至發財。4，選擇了這份職業不能被前途所綁架，整天思考編，當公務員，把村裡當跳板，跳出農門，任何職業都有前途，前提是幹出來的拚出來，不是等來的，或者敖出來的。5，村級工作不管能力多強，水平多高多能載得住你，夠你展現你的能力。我認為一個人非前途如何，而是體現人生價值更為重要，一個貪官，一位邊防戰士，一位環衛工人，從他們身上悟出什麼樣的道理來。歡迎評論！
蔣山老徐
村主任，已經是村裡的主職幹部了。27歲，能當上主任，如果不是因為家族勢力大，那就是確實很有能力，這樣大家才會選你，組織才會認可你。
應該說，還是很有前途的。
首先，自己的能力可以得到很大的鍛鍊。村主任要處理和決定的事情很多，而且，農村不少事情還很棘手，經過三五年鍛鍊，一定會積累豐富的農村工作經驗，群眾工作能力會得到很大提升。
其次，據土磚家瞭解，目前，有不少鄉鎮的公務員和事業人員崗位是面向優秀村幹部甚至僅面向村主職幹部定向招錄的，只要你肯學習，工作能力可以，考上公務員或事業人員的概率要比一般的大學生大得多。
最後，即便幾十年如一日，始終紮根農村基層一線，勤勤懇懇為父老鄉親服務，也是一種值得推崇的生活方式。可以照顧好家裡的老人，也可以享受農村恬靜的生活。並不會比在城裡打拼的年輕人差。
就說這些，希望對你有所幫助。
—— END ——
農村房地產問題，來找“土磚家”。
土磚家
27歲，在村裡當村主任有前途嗎？27歲，非常年輕！不用多想，當然有前途，非常大的前途！當然，可能有人會理解為存在許多好處，鼠目寸光！目光長遠一點，你要知道，現在農村跟以前不一樣，還停留在以前的思維中不解放！可悲之極！那麼，為什麼要當村主任呢？原因有三個：
一是資源的稀缺性。現在，三農作為國家扶持的重心，扶持力度非常大。只要你有雄心、肯奮鬥，有目標，能帶領村民發家致富，那麼國家每年的配套的資金足夠你幹一番大事業。你入股為你帶來利，事業成功能帶來名譽。如果光瞅著村裡的那點錢，那麼你就另謀高就吧！不適合你，一伸手就想著鋃鐺入獄那一天吧！作為一個普通農民，貸個款都為難，何況創業辦企業呢？步步維艱！這就是資源的稀缺性。
二是名譽的寶貴性。從村集體經濟做起來的國內名村舉不勝舉，他們的名譽是時代造就的，也是時代賦予的。在這個三農改革的關鍵期，十字路口，即未來經濟的增長引擎！未來農業突飛猛進、農村煥然一新、農民與日不同的時期，正是幹事業的最佳有利時機！這種機遇不是每天都有，而是時代的選擇。有大大小小的舞臺為你頒發殊榮，為什麼你不選擇呢？
三是保障體系的建設。 為了更好地吸引年輕人，農村健康穩定的發展。對於村幹部的工資逐年提高，有的地方已經達到普通幹部的三分之二，每年的養老保險的繳納，也是不少。優秀者村幹部有專門的公務員招錄項目。
