2019廣西教師公招5月11日筆試，好崗位競爭壓力大，（報名人數12萬+！教師公招最熱職位競爭比1:49）大家此時已進入緊張的複習備考中！
已成功報名繳費的夥伴們，你瞭解過所報考地市的總成績計算方式嗎？怎麼樣才能憑實力高分入編呢？
2019廣西教師公招大部分地區筆試成績是計入總成績的，且照顧分加入筆試總成績，也有一部分地區筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。無論如何，筆試成績在你考編路上都佔有一定的地位，“高分入編”才是王道！
廣西各地市總成績計算方式
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南寧：
總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。
柳州：
本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核、體檢人選。
桂林：
總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績為考試總成績。
欽州：
總成績按40%筆試成績(含附加分)+ 60%面試成績計算，總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選。
玉林：
總成績=(筆試總成績÷2)×30%+面試成績×70%
百色：
本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績;面試成績為總成績，並作為是否進入考核環節的依據。
貴港：
總成績的計算辦法：
(一)報考中小學教師崗位的考生(不包括面向代課人員招聘的特設崗位、面向轄區駐軍隨軍未就業家屬招聘的專設崗位、面向貧困縣邊遠艱苦鄉村學校特設崗位)筆試成績(含加分)不計入總成績，面試成績為總成績。
(二)面向代課人員招聘的特設崗位、面向轄區駐軍隨軍未就業家屬招聘和麵向貧困縣邊遠艱苦鄉村學校的特設崗位考生的總成績按筆試與面試成績權重按5:5比例確定,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績=(《教育學與教學法基礎知識》分數+《教育心理學與德育工作基礎知識》分數+加分分數)÷2 。
梧州：
考試總成績確定：
按筆試總成績、面試成績各50%權重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;其中，筆試總成績=(教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分)÷2;成績計算四捨五入,保留到小數點後兩位。
防城港：
防城港防城區：本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為總成績。
防城港市直：考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%
防城港東興市：筆試崗位考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%;免筆試崗位考試總成績為面試最終成績
防城港上思：本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。
防城港港口區：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
河池：
本次招聘總成績由筆試成績和麵試成績構成。
筆試成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+少數民族照顧加分+代課教師教齡加分，
總成績=筆試成績+面試成績。
賀州：
招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。
面試成績相同時，以筆試合格總成績高的確定為人選;筆試合格總成績又相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為人選。
來賓：
總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
崇左：本次招聘總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。
北海：
北海海城區：本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。
北海合浦：本次教師招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績，招聘單位將依據應聘人員的面試成績按1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選;若面試成績相同，則以筆試成績從高分到低分的排序確定考核人選;若面試成績和筆試成績均相同，則以《教育學與教學法基礎知識》成績從高分到低分的排序確定考核人選;若面試成績、筆試成績、《教育學與教學法基礎知識》成績均相同，則通過附加考試擇優聘用。
北海銀海區：本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。根據招聘崗位計劃人數與考核、體檢人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績並列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者進入考核;筆試總成績也相同，則以《教育學與教學法基礎知識》成績高者進入考核;如三者均相同可同時進入考核，根據考核結果擇優聘用。
北海市直：本次招聘中小學教師崗位筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績;市衛生學校中職教師崗位總成績為筆試成績和麵試成績各佔50%。
瞭解各地市的筆試成績計算方式，如此才更有針對性地進行備考！
筆試成績計入總成績
比如河池市教師公招的總成績計算方式：總成績=筆試成績+面試成績。
筆試成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+少數民族照顧加分+代課教師教齡加分。
比如玉林，照顧加分項：
①按桂人發〔1999〕83號文件或桂辦發〔2008〕35號文件的規定，經組織人事部門從大中專畢業生中選聘到本市各村級組織擔任“村官”(現仍在村官崗位)且任職滿2年(至今年7月31日止)，經考核合格的
加5分。②“三支一扶”高校畢業生或西部志願者服務滿兩年(至今年7月31日止)憑自治區選派機關證書加5分。
③少數民族考生加3分。
④本市轄區內駐軍軍官的隨軍家屬符合報考崗位要求的加5分。
同時符合上述多項加分條件的,只給予其中最高一項的加分。照顧加分計入筆試總成績。
即使只是1分的差距，都可以超越對手啦！更何況是3分、5分，加分項多，加分的機會也越多。報考2019廣西教師公招的大部分考生可能是代課老師或其他有教學經驗的老師，在面試方面，或許拉分不會太大，所以筆試成績這時候就是你與對手拉開距離的關鍵！
筆試計入總成績的地市還有桂林、欽州、貴港、梧州、防城港、崇左這7個地市，有些地市的筆試成績還有
少數民族加分、代課教師教齡加分，這樣一來，有加分的考生會比沒有加分的考生佔有一定的拉分優勢！那麼沒加分的考生就沒有希望了？不是的！只要備考找對了方向，掌握了答題的技巧，就有機會拿到高分，超越你的對手！各位考生一定要重視筆試內容的備考，熟記考點知識，掌握答題技巧！筆試努力拿到高分，一隻腳便已踏入了編制的大門。
筆試成績不計入總成績
若筆試成績不計入總成績，筆試成績依然很重要！因為筆試成績決定著你是否進面，它是你成功進面的入場券。若想考到好的崗位，首先筆試要考好，要考高分，高分入面，這樣才能與對手拉開距離！
比如賀州，招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。
面試成績相同時，以筆試合格總成績高的確定為人選;筆試合格總成績又相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為人選。
比如來賓：總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
如此可見，筆試成績影響入面，進而影響自己考編上岸！因此，筆試高分才是王道！
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