秀才江湖
谢谢您的提问，下面说一下我的观点吧。
恰巧我早几年的时候做过几场关于应届生简历编写方面的培训，因此有点经验可以跟您分享一下。应届生没有工作经历，这是一个普遍的现象，不算是缺点，用人单位一定理解，一般不会深究，实习经验比较多的同学，只能说是一个加分项，因此没有工作经验，先不要给自己一个不自信的暗示，那应届生没有工作经历，简历应该怎么写呢？个人感觉，可以突出以下几点：
1.学习成绩
应届生，也就是学生，您主要的工作，铁定是读书、学习，而不是实习（这里也稍微提醒一下有非常多实习经验的同学，简历上不要太过于突出，因为可能会给用人单位一种本末倒置的暗示）。因此在您的简历上，可以突出描述学习的内容，包括主要课程（专业上比较有代表性或者能与面试单位契合的专业课）和学习成绩。如下图：
这个对于学习成绩好的同学（指代绩点高的同学），特别有帮助；而相反对于学习成绩一般般的同学，绩点方面就可以斟酌着来放，如果绩点四舍五入之后是好看的，那就四舍五入，如果四舍五入之后还是感觉见不得人，那就不要放，突出优势为主。
2.证书
另外一个反映您学习能力的点，就是您的证书，大学期间可以靠到的证书，大概率包含这些，外语水平证书（英语四六级、日语证书或其他小语种）、计算机水平证书（没有这方面证书，也建议在简历中说自己至少精通Microsoft Office应用程序，如果你现在还不熟悉office的操作，建议马上补课，这个很有用，也很容易反映出您是否懒惰，譬如excel的vlookup和数据透视表）、专业资格证书（和您专业领域贴合）等。只要您有，就放上去，没有证书，但如果您还有时间考的话，就搞几个回来，敲门砖不怕多（但以贴合专业为主要目的哈，不建议盲目考）。
3.学校经历（学生会、班干部、党组织以及校园活动等）
对于应届生的面试，由于面试官没有太多工作上面的问题可以去询问，因此只能去了解您的个性，而最能从侧面反映出您个性的，就是您学校的经历，包括学生会、班干部、党组织以及校园活动等，因此对于有这方面经历的学生，可以添加进简历，而添加的方向，是要重点突出几个点，包括：团队协作、团队沟通、矛盾解决、困难解决以及领导力，从这几个方向去突出经历，切忌流水账式的罗列经验（90%的面试官都懒得去看），可以参考以下点列的方式去写：
如果上述活动都基本没有的话，没关系，您在读书期间，没有组织过活动，但一定参与过活动，包括班级活动以及校级活动，那就从这个方向去切入，重点突出的点，是您在活动中如何配合leader，如何配合团队（一个企业，不一定需要太多领导力强的人，但一定需要配合力强的人）。
4.个人兴趣爱好
最后，建议可以补充一下个人兴趣爱好，包括体育项目（篮球、足球、长跑等等）以及艺术项目（唱歌、跳舞、瑜伽、乐器）等等，主要目的不是说要炫耀您多牛，而是告诉面试官，您不是书呆子。
综上所述，按照以上逻辑编写您的简历，就算没有工作经历，也可以让您的简历内容丰满又不会啰嗦，祝各位应届生，都能找到心仪的工作，顺利踏进社会，谢谢大家！
如果各位看官对于应届生的简历编写，还有其他补充意见的，欢迎在评论区里留言，咱们讨论讨论，谢谢！
在广州奋斗的普通人
杰叔每年都会参与一些公司的招聘活动，ＨＲ看简历第一看学历学校、技能等硬货，第二看的就是实习经历。
有的同学发愁，我没有实习经历，只有校园经历怎么办呢？什么样的校园经历可以写呢？既然没有实习经历那也只能从校园经历以及其他经历方面寻找与应聘职位相匹配的内容了。
如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校期间组织活动的经历；如果你应聘的是市场、运营或销售，你可以写你在社团活动中参加或组织的赞助等活动经历。
当实习经历比较少的时候，活动经历是体现个人能力，特别是领导力的重要部分。某知名机构的小领导，如“志愿者小组负责人”、“XX活动发起者”，或者是较小组织的“创始人”、“发起人”、“副主席”等领导层职位的组织经历都会加分。
用人单位很看重应聘者的沟通能力、组织能力、谈判能力和协调能力等，而这些能力在学生会社团中可以得到良好的锻炼。所以，突出社团经历可以很好地丰富你的简历。
就算不是组织者，你也可以是“xx 负责人”而不是“组员”，比如：xx 学生会组织公众号运营负责人，xx 微博采编负责人，xx 晚会摄影负责人，只要参加过社团活动，你总会负责过某项事情。好好总结一下，你在组织到底是什么角色，就能在这个部分写出你的价值。
举个例子，在社团中高质量地完成过多个重要任务，可以体现你较强的执行力；如果独自组织过多场宣讲会，可以体现你良好的组织、协调能力。此外，社团联谊、社团活动、社团招新、跨校联谊、外联等工作，就代表着你的沟通力、团队协作力、领导力或是市场开发的能力等。
社团活动不要写“官位”，要写你具体组织了哪些活动，做了哪些事情，取得了哪些成绩。不少同学把学生会、团委、社团等同于官场，常常把在这些组织中担任的职务作为重点，这是一个很大的误区。职务本身几乎是没有任何意义的，关键是在里面做了什么事情。因此社团经历的标题，不一定要写上职务，重点写你在这个社团里做的事情。
所以，让你突出社团经历，不是说让大家都去当学生会主席、部长，不是说让大家都去组织大型活动，也不是说让大家都去拿什么大奖，虽然这样可能会加分，但HR其实更希望看到的是你通过这些活动学习到了什么，得到了什么锻炼，以及展现出什么样的潜质。
比如，校级的大型活动你有参与组织，或者组织过班级同学一起完成过有难度的活动，这些能体现你的组织、沟通、策划能力的事情都可以写，而且要写出你通过这个活动给团队带来了什么好处，你自身又收获了什么，而不是一笔带过的写“xx年xx日，我曾组织班级参加xxx活动”然后就没了，HR更关注的是你如何组织的，以及最后的结果是什么。
如果不知道要如何去陈述这个经历，可以套用这个格式：“XX时候，做了XX事，采用了XX方法，取得了XX的结果，给团队带来了XX好处，自己收获了XX经验”。
HR看都不看一眼的社团经历是这样的：
HR不在乎你在大学做了什么部长、会长、团长，他们想看到的是你在乱七八糟的社团活动中做出了什么成绩，学到了什么知识，增长了什么经验与本领，而这些知识、经验与本领与你将来要做的岗位工作有什么帮助。
HR会瞟上一眼的社团活动是这样的：
虽然你的社团经历很平凡，但是把结果写出来，效果就不一样了。就算你在社团里一直打酱油没当过什么部长，你所参加组织的一些活动，用心挖掘一下也会写出很多的精彩的内容来。
比如，假如你在一个比赛活动中是打杂的，也就是给大家订个餐买个饭送个水搬运一些物料之类的，那你是如何做的呢？如何确保大家吃得安全、吃得舒心、吃得营养，如何确保物料提前转场，如何保障后勤及时到位，这些工作都可以充分展现你的组织能力、服务能力、协调能力、沟通与执行能力。很多岗位比如助理、行政、人力资源都需要这样的工作能力与品质，如果你应聘的是这些类型的职位，这正是HR所关注与青睐的。
我是杰叔，职场老司机，你有简历方面的任何问题请留言，我们一起解决！
杰叔职商
1、做HR管理很多年了，面试过非常多的应届生。针对应届生无工作经历，简历如何写？我的经验是这样的：作为用人单位招聘面试官，我们看重是应届生的可塑性、综合素质和态度。态度大于能力，这是应届生招聘的重要原则之一。
2、应届生一定要保持真实性的基础上，最大程度地展示优势，淡化劣势，合理地扬长避短。让HR看到你的闪光点。因此简历应当这样写：突出社团、学生会中与应聘岗位相关的经验、经历；强调个人技能、培训经历以及快速学习能力；突出你对应聘岗位的理解，突出你对应聘岗位所做的准备，突出与应聘岗位相关的、高分的课程；强调勤能补拙，强调自己独特的特长和爱好。
3、简历应当简洁，整体色彩不要花里胡哨，更不要条条框框非常多，更不要忘记留下手机号码、邮箱等重要的联系方式。尽量贴上最近的形象照，但不要进行PS.过度美化等。
若我的回答对你有帮助，请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持！谢谢！若对我的回答有其他意见或建议，请在评论区留言，欢迎沟通交流！再次感谢！
愿你好2018
应届毕业生没有工作经验，地球人都知道，不要在这方面动脑经。
简历是毕业生推销自己的书面资料，大家都见过各种广告传单，有的吸引人，有点随手就丢掉了。
吸引人的推销广告有什么特点？
上面会在显著的位置，陈列了产品的亮点，而且这个亮点是你关注的，所以你会记住这个产品。
简历也一样。你需要找出自己的亮点有哪些，而且需要表达得能够吸引人，简单、明显、清晰，能将自己有效的与其他人区隔出来，那么简历就是一份好简历。
当然，个人基础信息要完整，不要有错别字、排版美观等，这些基本要求就不赘述了。
老刘谈HR
首先，简历第一部份写你的“基本资料”。基本资料包括：姓名，性别，出生年月，学历，现居住地和户口，联系方式（联系方式最好写手机号和邮箱两个联系方式）等。还可以加上你认为是你的优势的如：党团关系，身高，体重等。最好用WORD排版靠左，右边加上一张1寸照片为佳。
第二，简历第二部分写自我评价。包括性格和特长等，言简意赅，条理清晰即可。
第三，简历第三部分写社会实践。因为应届毕业生没有工作经历，这部分可以写你在校期间参加的一些社团或社会实践活动。参加过的一些相关学科的项目实践，或是在学校曾担任什么职务，做出过那些成绩都可以写出来。
第四部分，可以写所取得的那些证书。如驾驶执照，英语证书等。
第五部分，写兴趣爱好和特长。
按照以上五部分写，简历上需要说明的信息基本上都能包括在内了。希望对您有所助益。
冰蝶味道
写简历是重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。找工作一周前开始准备只能排个版，保证没错字病句，而一年前开始准备可以有机会重新建立你的简历。在不造假的前提下充实简历的方法就是尽早意识到你需要充实什么内容，再不遗余力的去做。第二点就是换位思考，对大部分公司而言，勤奋、可靠、有逻辑、善交流这几点是通吃的。避免要犯的错误有：措辞假大空，用案例和数据说话才最有效；简历页数过多，写太多阅读成本高，缺乏总结，尽可能提炼有价值的信息；不要写民族、籍贯、党籍等冗余信息；万能简历要有所侧重的写，一开始就用万能简历HR有可能会直接跳过万能简历，要先分析所投岗位的具体要求；错别字要注意；使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体，这些都透露出你对简历内容的不自信。
实习僧
简单扼要回答您的问题。
没有工作经历，可以多写校内情况，比如专业课程，以及自己的成就经历，比如奖学金，某某比赛名次。某某职位（班长，团支书，学生会主席之类的）这些都可以显示出你的某些能力，让面试官更能给你一个好的评价。
最重要一点，一份简历并不能让面试官决定要不要你，一份工作经历也不能决定。
面试也是考试，做足面试准备的功课，会比你填一项工作经历更加有用！
始点有趣视频
当下的职场和企业环境中，缺乏的不是技能者，而是极具创意的新鲜血液。因为技能可以学习培养，而与生俱来的上进心、好学、创意、审美、审时度势能力是不可替代的。
当下企业，没有绝对的纵深，都在横向涉猎、纵向发展。所以，在简历或面试中展示自己积极上进、谦虚好学、涉猎广泛是可取的。可以着重展示，曾在一个较短时间内学会的技能并加以运用的案例。
只要你努力，你想要的履历都会如约而至被烙印进你的简历。
希望我的回答能够让你用平常心在求职过程中展示最好的自己、最真实的自己。
虫虫爸爸
1、没有工作经历可以有实习经历啊。要把实习经历写清楚。曾经有几段实习经历，分别从事什么岗位，具体做什么类型的工作，实习成绩如何，有什么收获，证明人是谁等。
2、如果实习经历也实在没有的写可以写写在校期间的经历。比如在校期间勤工俭学啊，兼职打工的经历啊等等，同样写清楚做过什么工作，有过何种成绩。
3、如果这些也实在没有的写，就写写学习时候的活动经历吧。一个是有没有做个学生干部，班长啊，学生会主席啊等等。一个是有没有参加学校举办的大型活动，如演讲比赛，创业设计大赛等等。
4、如果这些也实在没有的写，那就只能写写学习成绩了。相比而言，这份简历的竞争力也就弱了。
林家村青年
中公国企小编认为，大学生最应该好好把握的就是大三到大四的这个时间段。实习对于大学生非常重要，表现好可以直接签协议，就算公司不留实习生也算是工作经验。并且要多多参加校园招聘会，在毕业之前把工作签下来会为人生节省很多精力。更多国企招聘请点击：http://www.zggqzp.com/
