蒙哥畅游佳肴

好消息！社保5月1日起大降费，灵活就业人员的缴费额度也会降低的。

大家好，我是社保专家思之想之，4月4日，国家印发《降低社会保险费率综合方案》，从5月1日起，降低养老保险单位缴费比例，调整社保缴费基数政策。

其中，养老保险单位缴费比例从20%降至16%，这可以减轻企业负担，但不影响灵活就业人员，影响灵活就业人员的是调整社保缴费基数的政策。

社保缴费基数将迎来调低

根据社保降费的综合方案，灵活就业人员的社保缴费会有两个变化，来看看是哪两个变化。

我们先看看政策原文是咋说的——

一是社保缴费基数政策的依据改为了全口径平均工资，这是什么意思呢？之前依据的是非私营单位在岗职工平均工资，这个范围局限于国企等大企业，平均工资水平比较高，并没有包括平均工资比较低的非私营单位。

来看看非私营单位和私营单位平均工资差距多大吧，国家统计局数据显示，2017年城镇非私营单位在岗职工的月平均工资是6343元，而私营单位只有3813元，仅有非私营单位的60%。

以后要把私营单位平均工资纳入进来，进行加权计算，形成全口径的就业人员平均工资。

我们举个形象的例子，之前让你按照姚明的水平来缴纳社保，自然很多人交不起，缴费负担比较重，现在国家意识到这个问题，现在改为依据姚明和潘长江的平均身高来缴纳社保，这样社保缴费基数降低，个人缴费负担减轻，更多人交得起社保了。

二是全国的灵活就业人员都能在全口径平均工资的60%和300%之间自愿选择社保缴费基数了。

很多人就说了，自己所在的城市本来就可以在60%和300%之间自愿选择社保缴费基数。其实很多人不知道，并不是每个城市都有这样的规定。

这次是国家上升到全国范围来明确这个政策，之前不能在60%和300%之间自愿选择社保缴费基数的地方，也可以自愿选择了。

总结一下，社保缴费基数依据较低的全口径平均工资，社保缴费基数选择的范围也扩大了，双管齐下，灵活就业人员的缴费额度也会随之下降。

还有很多人问为啥现在没变化，缴费基数还涨了？因为这个政策的实施时间是在5月之后，而且目前还是国家的政策，具体细则需要各地出台新的政策，当然需要一定的时间了。

思之想之

对于从5月1日开始，将企业单位缴费部分，从原来的20%降低到16%，这是为支持实体经济发展，降低企业税费负担而做出的重要举措。最终目的就是提振经济，提升就业，实际上对企业、对员工都是有好处的。

第一，目前社会保险缴费比例情况。

目前，城镇职工养老保险实行的是用人单位和个人按比例缴费的方式。其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位承担6%，个人承担2%，失业保险单位承担0.5%，个人承担0.5%。生育保险和工伤保险单位各承担1%。五险加起来，用人单位每用一个员工，其单位每月总计要承担五险比例为29%。在这之前失业保险缴费比例由单位和个人各较低了0.5%，现在用人单位实际要承担五险缴费比例28.5%。也就是说，用人单位每支付一千元工资，就意味着要为员工承担285元的社保费用，这个用人的成本负担的确非常大，这还没有计算5%左右住房公积金。

第二，降低单位缴费，有利于减轻用人单位用工成本和吸引就业。

这次降低的单位缴费主要是养老保险的单位缴费部分，表面看上去和个人关系不大，但实际上对个人也是非常有利的。单位缴费降低4个百分点，也就是说每支付一千元工资，少支付40元，假如一个企业一年是一个亿的工资总额，那一年节约支出400万。同时单位缴费比例减少，可增加那些以前没有办理社保的用单位为员工办理社保的积极性，参保的单位和人员就会增多。同时企业因为减费降税而增加了利润，可以投入再生产，提供更多的就业岗位，吸引更多的就业人员，从这个方面来讲，对个人也是有好处的。

第三，对灵活就业人员是否要降低缴费额度

实际上这个方面的信息已经传达出来了的。在国务院常务会上提出的方案来看，对于灵活就业人员，以前是按照全省的社会平均工资来做缴费基数，并分为300、100、60三个档次缴费标准进行缴费，现在是按照所在县市或是区县的非民营企业职工的社平工资和民营企业社会平均工资总和计算后的社平工资来作为缴费基数，缴费档次还是按照三个标准。将民营企业职工的平均工资纳入社会平均工资来综合计算，这标志着整个社会平均工资基数会降低，这样缴费的基数也会降低，那灵活就业人员的缴费标准也会降低，当然20%养老保险的缴费比例还是没有变化，但是具体缴费额度会有有所降低。由于降低了用人单位的缴费比例，灵活就业人员到单位就职的机会更多。

总之，降低用人单位的社保缴费比例后，灵活就业人员的缴费比例还是没有什么大的变化，但是总体的缴费额度是会有所降低的。

帮兄爱唱歌

至于灵活就业人员，也属于城镇职工养老保险的一种，区别就在于用人单位的缴费则由个人承担，按道理上说，也应该是27%或28%，即使降低费率，现在也应该是24%，但国家考虑到灵活就业人员的承担能力，从制度一开始就定为20%，其中个人账户划入8%，和城镇职工个人账户是一样的，计算退休养老金的办法也是一样的。这样来讲，灵活就业人员承担的费率，即使降低费率之后，仍然要比城镇职工费率少缴费4%。

虽然灵活就业缴费费率是20%，但是对于灵活就业人员尤其是失业职工来说，仍然是巨大的经济负担，现在灵活就业人员，失业职工，做什么生意也不好做，收入较低，每年要缴巨额养老保险，医疗保险，是个沉重负担，并且每年缴费基数都在提高，加上要赡养老人，妻儿老小，生活压力很大，更不堪重负。要日夜奔波操劳，才能养家糊口，家里如果有病人，就更雪上加霜了，国家应该通盘考虑给予补贴或者降低费率。让灵活就业人员，尤其是失业职工能缴得起养老保险，但从目前来说，暂时还没有降低灵活就业人员的缴费费率的消息和迹象。随着国民经济的发展，也许今后会考虑的。

一蓑烟雨103284895

楼主您好，我们确实注意到这个从2019年5月1号开始降低社保的缴费比例，它实际上只是降低企业的交费，也就是说企业单位如果说是高于16%的可以逐步降低到16%，因为企业单位有些地区还是按照20%缴费的，那么这样一来的话，就可以逐步降低到16%，当然低于16%的地区就没有什么实际意义了。

这里提的只是对于企业单位的缴费比例降低，但是没有提到灵活就业人员的缴费比例，所以说灵活就业人员还是依然按照20%的一个比例，来缴纳自己的养老保险，所以说灵活就业人员是没有收到任何的改变。因为这个问题本身来讲是，主要目的还是降低企业的用工成本，降低企业的一个经营压力，提高企业的经营利润是起到这样一个作用，那么本身作为灵活就业人员来讲，不存在企业单位，所以说，也没有调整这个灵活就业人员的缴费。

再加上按照这个缴费比例的话，实际上灵活就业人员本身就大幅低于企业职工，因为企业在职职工个人和企业共同承担的缴费比例远远要超过20%之前，个人8%，企业20%，那么就是28%，现在降低到了16%，那么个人依然还是按照8%，那么基本上就是24%，所以说也是高于灵活就业人员的20%的一个比例的，那么我相信未来一段时间继续会降低企业的缴费指数，逐步会降低到12%，几乎和这个灵活就业人员相持平，这样一个水平应该就差不多了。

社保小达人

下岗失业职工转为灵活就业的艰难有目共睹，可不可以让这部分人员在原来的基础上也再降四个百分点。

石墩子nj

做的不到位，不实际，不得民心

金锋郎君

理论上应该同步降低的，这个还得看政府的具体规定

海天一色123069422

据我了解，降低社保缴费从两个方面着手：1，降低缴费比率。2,降低缴费基数。那么灵活就业人员可以通过降低缴费基数达到降低缴费的目的。

188055

还想降低灵活就业人员的缴费呢，不上涨都已经烧了高香了

赵绪增

是为了企业减负不是个人，还理论上可以。

關鍵字: 缴费 降低 灵活