前言：一方面大力扩招应届生，一方面又在大力裁撤10%的高管，2019年的京东将面临更严峻的挑战。
据知名职场社交软件脉脉上多位知情人士爆料，京东将于近期宣布取消所有快递员的底薪，变成“0”底薪，同时还降低了公积金的缴纳系数，从之前的12%降至7%，7月份很有可能全部取消。同时还将揽收快递的数量加入了绩效考核，每日会给予快递员收件任务，而揽收的数量将直接关系到快递员的收入。
京东快递
我们认为这是京东的一次变相裁员，不少京东快递员工表示将会在近期考虑辞职，如果说无底薪还不算太过分，那么取消公积金的缴纳则让不少员工非常的无奈。据了解，目前北京最低的公积金缴纳系数是5%，而如果京东真的全面取消公积金的缴纳，那么只有一种办法，就是将目前所有的快递员工的合同全部改签成劳务合同。
显然京东在未来将会面临如下的挑战：京东快递的派送效率会有所降低，考虑到会引发一波离职潮，物流的派送必定会受到影响、同时对京东的其他员工也会产生一些不利的影响，往日和蔼可亲，和大伙儿称兄道弟的东哥，早已不是当年的东哥了。
这次的变革相信会让不少基层员工认识到职场的残酷，和东哥称兄道弟也只是嘴上说说罢了，当企业面临数字化转型等一系列变革的时候，首先受到影响的便是最底层的员工。
不过也有不少京东内部员工表达了不同的看法，称过去都是京东主动派件，快递员上门取件，而随着京东的转型，势必需要鼓励员工去主动揽件，增加快递数量，这也是京东快递全面开放的必经之路。
这次新政能否带来预期的效果？我们拭目以待。
分享到:
閱讀更多 為來科技 的文章
