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为什么大家在过完年会换工作？我觉得是因为下面这几个原因。
生活千难万难，不如过年难，而过年恰恰就是见证公司对于员工是否真诚和用心的时候了，因为要发年终奖，勤勤恳恳干了一年的工作，作为员工最期盼的就是能发多少年终奖，有些单位的年终奖就比较丰厚，而有些单位一毛钱都没有，如果没有年终奖的话，那么公司留人就没有一点的优势，员工肯定就不想继续待在这家公司了，就有换工作的想法。
因为勤勤恳恳围绕公司创造了那么多的效益，那么多的利润，到最后利润全部都是公司的，让老板独吞了，给员工一点都不分，说明公司很自私，就像铁公鸡一样，准备一毛不拔，员工心里肯定不舒服了，心的就不在公司了。
还有一种就是公司经营的不行，营业额，利润，公司发展前景，公司战略都不行，让员工看不到希望的，员工肯定是要跳槽的，确实有些小单位去了之后感觉随时都有破产倒闭的可能性，员工肯定是不考虑长待下来的。
第三种年后跳槽的情况就是个人能力比较强，在年前已经被其他单位挖了墙角，预定走了的，挖人方肯定开了很棒的待遇标准，才挖走的，所以年后也会离职。
现在做企业也确实挺难的，要为公司战略考虑，也要处处为员工考虑，否则人才都流失了，公司经营也就难了，招人容易，招个人才难上加难啊。
笔记簿杏豆
【沈理职谈】的观点，过完春节是新的一年开始，每个行业岗位需求也比较多，找工作相对容易；另外很多职场人也想从新的一年开始好好干工作，一年之计在于春。因此从企业和求职者的需求来说，过完年很多人都会找工作，寻求跳槽的机会。
第一、过完年意味着职场人也拿完上一家公司的年终奖或者福利了，自己无牵无挂了。
很多想辞职的人为什么都选择到年后跳槽呢，就是因为年前考虑到公司过年时候会发年终奖，年前辞职不划算，等拿了年终奖和年终其他福利以后就不再受这个金钱牵挂了。因此过了年就可以放开手脚的去找新的工作。
第二、过了春节以后，各个公司都开始新的一年用人计划了，招聘岗位多，机会大，因此很多人准备跳槽。
如果你想跳槽的话，还需要看市场需求有多大，是否容易找到工作才行。过了春节以后就是一个很好的契机，因为新的一年公司任务和战略发展，肯定需要更多的人才来完成。这个时候时间上刚刚起步，肯定是有巨大的人才缺口，因此这个时候跳槽来说，不至于不好找工作。
第三、职场人过完年去新的工作环境，可以有一年时间的适应期，比半路加入肯定要好的。
你可以想一下，如果你年初就加入一个新的公司的话，你可以有一年时间在这里奋斗，等到年底你就是老员工人了，可以享受一整年的福利待遇。如果你下半年或者半途加入公司，等到过年时候，入职不满一年，还是新员工。所以，从新年开始跳槽，这个时间点事非常有利的。
第四、不可排除的是过年期间自己做了职业对比，觉得需要新的起点。
其实这也可能是一方面原因吧，过年回家和别人一起讨论一年工作如何，你发现别人都比你强，自己心里不舒服。想来想去觉得自己的公司不行，过了年肯定要换一个更好的，明年回来风风光光。这方面原因也是有的。
沈理职谈
【为什么很多人春节后跳槽？最重要的原因是，大多数人对自己过去一年浑浑噩噩，无所作为，深感羞愧的本能反应，把自己对未来和希望寄托在跳槽上】
二零一九年的春天就要来了，冰雪消融，万物复苏，职场上又到了跳槽的季节，空气中充满着换工作的气味。
在广阔无垠的职场圈上生存着一个数量庞大的哺乳动物——年后跳槽族，他们经常在中国传统农历春节后跳槽，为什么呢？？？
1，春节受刺激了。北京格子间的张处和上海写字楼的翠花在他们面前显摆了，让他们觉得，挣的没翠花多，官衔没有张处高，痛定思痛，年后换平台求发展。
2，传统上企业是春节后才开始大规模招人。一般企业每年会大规模有计划的招两次，春节后的三四月，和金九银十。春节前想跳槽，没有机会呀。。。只能咬牙，等到春节后。
3,年终奖不拿白不拿。道高一尺，魔高一丈，企业怕员工拿了年终奖就跳槽，春节前该发的年终奖，往往拖到年后发，员工智商也不低，年后拿了年终奖再走人。辛辛苦苦干了一年了，有奖不拿是傻瓜。
4,瞎折腾，生命不息，折腾不止。新年伊始，总希望有新的改变。思来想去，瞻前顾后，望天看地，掰着指头数：老婆？不能换！房子？不能换！汽车？换不起。。。发现都不能换，对自己的能力陷入深深的怀疑。真没劲，于是咬咬牙换了个工作，换了个手机。很多人希望新年新气象，希望新的开始，但是更多的现实是，天下乌鸦一般黑，离了张屠夫，王屠夫也没好到哪去。
5,最后，最重要的原因是，大多数人对自己过去一年或者很多年浑浑噩噩，无所作为，深感羞愧的本能反应，或者觉得自己很努力的为企业付出，却没有得到相应的回报，于是把自己对未来和希望寄托在跳槽上
总而言之，言而总之：
与其把自己的未来和希望寄托在换工作和跳槽上，不如把未来和希望，建立在对自己能力的提升和努力下。
外部的平台和条件终究是辅助
依赖于外在，大多数情况得到的只是失望
自我的强大
才是立于不败之地的根本
睿讲睿道
1.年终奖到手了
2.各公司重新洗牌了，选择的机会增多
3.有更多人陪着自己找工作了
三思纵横
因为老板年终的做法不尽人意
Want32432801
对个人而言，中国人传统，对一年首尾的重视，首讲究新，始，更，换，尾讲究旧，终，总，结，过去一年，对于公司，薪资，个人发展，机会，环境等等满意与否，在年末已总结，春节过后，一切重新开始。
对企业，也同样有首尾概念，年度考核，奖罚，优胜劣汰已在春节前完成，春节后开始，计划，招募，补充，新项目上线，招聘机会也会增加，因此，供需方在年初都很活跃。
Sukyoo
想换一个工作环境，人往高处走，水往低处流！
高空凌云1
会有很多人换工作！
萧萧52008301
辛苦一年，如果考虑要跳槽，也是拿了年终奖才会走，所以年后也是跳槽高峰期
职场微助手
人人都希望更上一层楼
