紫氣楠楠
鑑於你的情況，建議是先找下有沒有更好的機會，找不到可以回去上一家公司。
好馬不吃回頭草
一般辭職了的人都不會回去的，一方面是之前辭職是因為對公司的某個方面不滿足，在短時間內公司很難為你而改變，另一方面是說出去的話就是潑出去的水，除非回來的時候是擔任更好的職位，否則出去溜達了一圈啥好處都沒撈著，費時又費力，而且公司招了新人頂替你的位置，所以你可能不會回到原來的崗位。
把上家公司作為備胎
當你休養好身體，可以先投下簡歷，面試幾家覺得更好的工作機會，如果在一個月內找不到新工作，就跟上家公司的老闆說你已經完全康復了，可以回去上班嗎？
你的辭職理由是因為做手術需要休養一段時間，怕影響到公司而申請離職。這個理由是為公司的利益著想的，不是為自己著想，所以回去並不尷尬，同事們反而會噓寒問暖，表示關心。而且你的空檔期是可以解釋的，手術後就是要休養這麼久才能康復，也是很合理的情況。
如果老闆之前的話只是客套話，最後沒讓你回去，也不要強求，因為公司不缺人了，接著找下一份工作吧，依然可以用做手術休養身體來解釋空檔期。祝你找到更好的工作。
職場的小世界
關鍵看你怎麼想了。如果這個公司還不錯，老闆為人也不錯，你感覺以前在那裡工作比較舒服，可以回去的；否則就不要回去了。 如果想回去，怎麼和老闆溝通是有技巧的，既要給老闆一個面子，也要給自己一個臺階。不妨這樣說：老闆您好！前一段時間我因為有病需要做手術，怕給您和公司添負擔，也對手術後的結果心裡沒底，不能因為我的事兒耽誤公司的工作，想了又想，我選擇了辭職。
現手術做完了，效果非常好，身體也恢復了正常。我想再回咱們的公司工作，畢竟我熱愛我們的公司，您對我也非常好，在這裡工作也很舒心，也是我的專業，請您答應我的要求。
如果我的要求使您為難，或者認為從前我的工作就不稱職，您說出來就是，畢竟您要的是好員工。
大體上就這樣說吧。
真靈子先天古毉風水師
中國的語言真的很多時候讓人猜不到本意，按說老闆如果喜歡一個員工，手術辭職，如果我是這個老闆肯定不會讓這個員工辭職，會給他批假，看好再來上班，但是也不排除有其他原因。
但是老闆說看好隨時來上班 不敢保證說一定是很喜歡你，但是起碼對你不會討厭，如果討厭你，是絕對不會說這句話的。
如果你很喜歡這份工作，重視這份工作。
可以打個電話跟老闆聊聊，問問生意如何，然後直接問下自己崗位是否招到其他人頂替，這個時候老闆真的想你去的話肯定會叫你回去上班。即使崗位別人頂替了也會給你安排好，雖然說招個會幹活的很好找到但是想找一個自己喜歡又放心的員工其實很難。
黃山市小許
做熟，是最便宜的事情。。
一般來說新的員工前三兩個月是效率極低的，對企業來說老員工就是低費用高效益。。而員工找工作也有很大不確定性，一般來說招聘三個人，最後穩定下來一個，也是正常的概率。。
老闆有這個話，自然應該努力回去。。當然，需要火力偵查，身體在恢復期就和老闆互動一下，說說大致月底可以出院，下月中旬就可以上班。。老闆說好啊，我安排一下，你來了還是做什麼，那就順勢回來。。相反，老闆不冷不熱的，那就只能算了。。
國人多含蓄，一樣話百樣說，一般都需要嘗試落實。。
山東精創車加工
你要不要回去取決於兩個因素：
1、你的職業規劃
這是根據你個人的基本情況和你的職業目標確定的。
你自己什麼情況，在職場屬於哪個圈層，有沒有上進的心思，有沒有明確的職業目標，有沒有為你的目標制定落實到年，詳細到月的計劃，有沒有定期對你的計劃進行檢討和修正。
然後，公司永遠都是你職業道路上的驛站，只是，根據職業規劃，你在有的驛站呆的時間長，有的驛站呆的時間短而已，問題在於每個驛站你都需要獲得以以後的道路所需要的能力、資源、人員和資金積累。
你做到了嗎？
2、前公司的狀況
這個問題比較複雜，而且見仁見智。
（1）老闆怎麼樣？老闆在很大程度上決定了一個公司的發展，實力、眼光、格局、理念這些東西看著很虛，往往在關鍵時刻它們就是超越的法寶、保命的絕招。
（2）產業、行業怎麼樣？夕陽產業和朝陽產業對於人的培養、鍛鍊和投入是完全不同的，還是我的老例子，過去有個朋友在99年底的時候，把自己4000多萬的積累投進了傳呼臺，然後這個行業一夜之間消失了。
（3）未來怎麼樣？你的職業規劃需要你不是呆三天兩頭，而是幾年，這就需要找一個同樣規劃明確、後勁十足的公司：
一個處於創業期的公司，可能未來很好，也可能明天就死掉；
一個處於上升期的公司，大概率未來會向好，這可能是你能夠獲得第一桶金，也可能是你跳槽的最好背書；
一個處於成熟期的公司，未來幾年持續不前甚至快速衰退都是有可能的；
一個處於衰落期的公司，走向倒閉的可能性很大。
根據你的綜合考量去選擇，而不要在意老闆曾經說的話，如果你真的決定不去了，可以給他一個電話，謝謝他的支持，如果你決定要去，同樣不是因為他的收留，而是你的職業規劃。
鏡頭iread我讀
回去試試吧！
中國的語言博大精深。我們的表達方式又比較委婉，作為情商低的我，我也很難判斷別人哪句是真話，哪句是假話。
很多人礙於面子，就簡單的客套幾句。我的處理方法就是，既然我不懂，那就試試。如果對方僅僅是客套話，那我們就換個工作去做，也不算很丟人啊。但萬一我們曲解了老闆的意思呢？豈不是白費了老闆的一番好意，而你也失去了一個好老闆。
所以，中國人的客套話太多了，不能統一應用一個標準去看所有的事。通常臉皮厚的人發展都不錯，或者說比較吃得開。你不試一試，結果永遠是個懸念，我們很多人就是因為自我設限，影響了自身的發展。所以去試試吧！
有沒有情商和我一樣堪憂的小夥伴兒呢？
小周書記
回去還是不回去，需要具體情況具體分析。在此舉兩個典型的情況進行討論。
比如說你不想回去，可能是因為平常的工作做得並不是特別好，和老闆關係其實也並不是特別的融洽，那麼你的這種擔心是正常的，領導這麼說話完全是出於一種客套，那麼這個時候就婉言拒絕就好了，彼此面子都掛的住。
而如果你在平常的工作當中表現的非常不錯，領導跟你關係也非常好，那他說這句話就不僅僅是客套了，而是因為你在他的心裡面是有一定的價值，他認可你這個人。
公司都是從利益角度出發的，既然選擇了讓你回去，自然是經過領導再三考慮的，出於成本角度來說，培養一個新人需要花費很多的時間成本，在磨合的過程當中，公司是一直處於投入狀態，而你對公司的流程幾乎已經瞭然於心，再回去上手也非常的快，減少了很多不必要的磨合期，能夠幫助公司相關業務快速的運轉起來。那這麼做對於公司來說，是一個非常有利的事情。
最後，你也要為自己考慮一下，如果打算重新找一個工作的話，會浪費一些時間，花費一些時間去尋找新的工作，這段時間會產生很多不必要的時間成本。而如果你回到公司裡面去繼續任職呢，可以保證自己收入有一定保障的前提下，在業餘時間去尋找自己更中意的工作，這樣才是一個比較兩全其美的辦法。到時候你在選擇離職，既給了領導面子，也給自己找到了一個更好的出路，何樂而不為呢？
夜泊痕
你碰到一個好老闆，你以為手術而辭職。現在老闆還叫你回去上班，挺好的。想當年我動手術，切了胃，躺在醫院兩個月，老闆讓我出院就辭職不幹了。你老闆既然開口讓你回去，你完全可以正大光明回去，好好幹，祝你工作生活都愉快，開工大吉。
愛米152110004
我在家養病至今兩年多了，老闆每月給我發基本工資，年終再全部補給我，所以你這樣的情況不建議再回原單位工作。跟對人很重要。
贛榆吳彥祖x
如果你覺得原來的公司收入還可以，老闆和同事相處的也不錯，又是熟門熟路，那就回去吧。如果你覺得原來的公司不咋地，想另闢蹊徑，那就重新開始吧。但前提是能保證你的身體恢復，別太累。畢竟是剛做完手術，命要緊。
