教書先森6689852341
很多老師可能感覺到如果考入了編制就相當於了正式在編老師，其實這是錯的，考入了編制，你有一年的試用期，如果這一年中能被辭退，那你所做的原來所有的努力都是白費了。
不僅僅是考入教師編的老師，有一年的試用期，即使是一些進城遴選的老師，也有一年的試用期。
我們這邊曾經發生過這種事情，某一位鄉村的老師以較好的成績考入了城市學校，結果一年後學校領導在投票的時候認為這位老師非常不合格，乾脆他的檔案直接調回原單位。
所以說這一年的試用期對於每個人都非常關鍵，有時候我們覺得十拿九穩的事情在法律上是站不住腳的。
當然沒有特殊情況，一般學校的領導不會得罪已經進入正式在編的人員的，沒有必要打人飯碗，太危險了。
宜城老師
我是99年參加工作的，從省外師範學院應聘到現在浙江嘉興某中學的，因為是我現在區教委前往我院校招聘的。第一年就是試用期，教師第一年工作應稱為見習期，有編制的，但沒有職稱，中學最低職稱為中學三級，一般是見習期外再兩年就能評，且直接晉升到賬中三級。但第一年見習期很關鍵，是你適應教學工作的頭年，一般學校都師徒結對，引領你正式走向教師崗位的必經之路，要經歷多重考核，比如：每週聽師傅的三節課，師傅和校領導隨堂推門停課，必須手寫教案，要上新教師彙報課，上交備課本和聽課本，以及教育教學讀書筆記（不少於5000字一學期），以上統稱為“教學常規”，期末述職報告 ，一學年結束填寫見習期鑑定，校領導簽字報教育局，你的教學行為和教學效果獲得好評，才能確保你的正式編制。
一年見習期，有編制，納入工齡的，工資是最低級別的。如果你嫌工資待遇低，且對教育崗位沒信心，一般都堅持不了一年，轉行或自動離職，當年我的同事就有幾個，人各有志吧，後來怎樣就另當別論。
新教師一年見習期，校長對新教師有認定資格的權利，畢竟校長是學校唯一的法人代表，代政府和教育局行使教育管理權，但沒有辭退權，教育局會根據校長的書面建議，對見習期新教師做教師資格認定，所以我們當時最聽配對的師傅和校領導的話，因為他們的意見與建議，將取決你下個學年是否繼續留任該校，或繼續教該學科。當然也與年終發放有著密切關係。
一般來說，一年見習期有編制，只要你認真工作，不違背師德，不違法教學紀律，勤懇工作，校長肯定不會辭退你，畢竟關乎你的職業與人生方向，當然招師成本也高，畢竟教育局也與師範學院簽訂就業協定，這裡的複雜，非我一線普通老師能一句話釐清。
風中語聲
對試用期的老師的去留，校長有建議權，但是沒有辭退權。一般來說，只要試用期間，試用老師沒有犯什麼大錯基本不會被辭退的。一年後自然轉正。試用期老師進入學校的第一天起，就是帶著編制的。
貓哥162604536
明確如下：試用期是沒有正式擁有編制的，合格後才能辦理！
因為校長有審核推薦權利，所以，如果不能勝任，從這個角度來說，校長是可以辭退解聘的！
考個編制不容易，且行且珍惜！
有所思教研工作室
實習是沒有編制的，但見習是有編制的。校長沒有權利辭退你，但是有權在你實習期結束後不籤你，所以根本就沒必要辭退你。也就是說實習期結束後不給你提供工作崗也不給你辦理入職手續你就轉不了正，也定不了級。如果這個學校不籤你，而你又沒有其他學校接收，那麼你就入不了編。但一般不犯大錯的話不會不要的。
qzuser
第一年試用期是沒有編制的，試用期結束才有編制。一般情況下，校長是不會開除試用期教師的，除非有較嚴重的違反規定的行為，比如說體罰學生。
一沢淺草桃花灼
明確如下：試用期是沒有正式擁有編制的，合格後才能辦理！因為校長有審核推薦權利，所以，如果不能勝任，從這個角度來說，校長是可以辭退解聘的！
豐碩創業聯盟
分好幾種情況，不過一般試用期的基本上是沒有編制的，如果不能勝任工作，校長也是能夠辭退的，不過這種情況就非常少了！
