相信有很多阿姨上户后，最头疼的问题就是如何与雇主相处了。生活习惯、饮食习惯的不同，维护好长期的相处关系，需要的是彼此沟通和相互理解，互相退一步，才能保持雇佣关系的长久。
上户2个月，受不了最终辞职
吴阿姨是阜阳人，在上海打工多年。去年11月，吴阿姨与家住虹桥的毛女士谈妥，月薪八千元，以照顾2岁孩子为主，孩子休息时兼做清洁工作。这些活对于吴阿姨来说“小菜一碟”，而且雇主开价不低，她很愿意接受，但雇主设置了前提条件，其中最重要的有三条，即每天上岗前要洗澡，抱孩子前要洗手，打扫卫生要做到一尘不染。起先吴阿姨没在意，上岗之后就发现适应不了，最终辞职走人。
上班第一天，吴阿姨按照要求早上一进门就在冲淋房里洗澡，15分钟后她走出冲淋房，却被告知冲洗的时间太短了，洗澡时间至少30分钟。
刚开始的时候，虽然吴阿姨觉得毛女士的话有点过分，但觉得每天能这样洗澡蛮不错。
但是慢慢的，越来越繁重的清洁卫生要求让吴阿姨有点喘不过气了，特别是让洗手这一项。抱孩子前需要洗手，洗手时间必须在5分钟以上，如果期间有放下宝宝，去做别的事情，回来抱宝宝的时候，还要再洗手。
吴阿姨自己统计过，大概每天洗手有10次以上，还记得有一天洗了17次手♀️。后来为了尽量少洗手，阿姨尽量不离开宝宝。
另外，就是每次她做完清洁之后，女主人都会抽查，抽查的方式很简单，就是带着白手套在桌子上摸一下，有时还会在拖过的地板上摸一下。如果发现白手套上有灰尘，就马上会说，“这里重新擦一下 。”
在坚持了两个月之后，吴阿姨最终辞职。辞职走人的原因很简单，就是吴阿姨觉得该雇主清洁要求过度，可以说到了洁癖的程度。
雇主在得知阿姨为何离职之后，也做出了回应。她认为，即便是不带小孩，工作一天之后就应该需要洗澡，而主人在聘请吴阿姨的时候就已经知道，阿姨的住处是没有洗澡地方的。
而为什么要求抱孩子之前必须要洗手，也说明了理由。
“我这样的要求，既为了培养她良好的卫生习惯，又为了孩子身体健康。”
建议相互谅解并多沟通
保姆与雇主只有在双方自愿的情况下才能实现服务，如果一方不愿意服务就不成立，所以双方可以各自选择去留。虽然可以自由选择，但选择的任何一方都应该符合客观实际，符合所在地的文化和要求，否则保姆没有办法实现自我价值，雇主也无法找到想要的保姆。
基于这样的观点，我们认为，双方应该相互谅解，并多沟通。
首先，家政员应该从心理上做一些调试，适度放宽心。一是从心里接纳自己的职业，二是不要对雇主的要求抱有敌意，在出现问题的时候及时找雇主沟通，积极寻求解决的办法。
其次，雇主适当调整一下心态。因为把阿姨调整成自己完全满意的状态是非常困难的，不要出了问题不正视问题、解决问题，最好的方法就是将每一件事情的要求详细告知家政员，让家政员严格按照要求来做，雇主应该把这些要求尽量地细化，这样双方才能更好地进行磨合，家政员才能够更好地为雇主提供服务。
看看网民朋友是怎么说的
@天天：勤洗手是对的，但是每次要洗5分钟，皮都要洗掉了！这个确实有点过分了。
@钰：我觉得这个雇主有点过了，小孩子如果一直在太干净的环境，一旦出门，更容易生病，难道以后不去幼儿园，不去学校不和外界接触吗？另外，雇主自己就这么干净吗？
@冰女王：“无菌”环境下养出来的孩子免疫系统得不得充分锻炼，免疫反应的强度容易失调，以后大了就等着各种过敏和生病吧。
@小月：当医生的一天岂止要洗17次？30次都不在话下……特别是进手术室还要用刷子刷刷刷，指甲缝刷，手指刷，手心手背刷，胳膊刷，横着刷，竖着刷，斜着刷……
@天都亮了：为什么我觉得这个雇主没问题……
欢迎大家来讨论 / “你遇到过哪些奇葩雇主？
不时有雇主感叹好的家政阿姨难找，但是近日也有一些家政阿姨反馈，自己也遇到过很多“奇葩”雇主，大多都是干不了多久就辞职走人。
1
我在雇主家吃饭是个大问题。几个月前，我受雇到一家照顾刚出生的小孩，这一家是外省人，早餐天天是黄糖白粥，因为按照他们老家的习俗，喝黄糖白粥对产妇来说是最补的，结果我也跟着天天喝黄糖白粥。喝了几天实在受不了，只好卷包袱走人了，雇主也没有挽留我。后面我跑回来跟家政公司的人说：每天晚上起床几次照顾婴儿，天天早餐喝黄糖白粥，饿得人眼睛里都“冒星星”。
2
我去他们家里，我真的觉得很难过，他们像在提防小偷似的防着我，就好像我偷他家东西一样，可我又没有做错什么，哎~真的很心寒，不管我做什么事情，都跟着我，盯着我。
3
我上户，照顾孩子，本来夫妻俩待我还蛮好，觉得我干得也不错，不过雇主的母亲却不大受用。那位老人可能是从小吃苦，一辈子节俭惯了，以致节俭得有点过头。连我洗手时放水时间久点，老人都会跑过去训斥。我洗澡时，老人家是掐着手指头算时间，刚来那段时间，老人还只是敲敲浴室的门提醒，最后发展成一到时间老人就把煤气关掉，我洗澡到一半就洗冷水澡，这样弄了几次，我只得背包袱走人。
看完阿姨们的这些分享，是不是你也有一样沉重的心情呢？
每一份工作都会有它的难处，只能说，奇葩雇主不是全部，有爱的雇主一样是有的，当不幸遇到奇葩的雇主，要学会保护好切身的利益。你在上户中有遇到过哪些“奇葩”雇主，快到留言处告诉我们吧！
閱讀更多 無憂保姆 的文章
