中公温州医疗卫生人才网提醒您关注温州医疗卫生招聘招考信息：【2019温州医疗卫生招聘：温州卫健委招聘直属医疗卫计人员197名公告】
根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神，因工作需要，温州市卫生健康委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位197名事业编制的卫生专业技术人员，其中直属医院(除市第六人民医院外)招聘使用事业编制报备员额，其人员统一执行事业单位各项人事管理制度，相关待遇及管理与使用事业编制的在编人员相同。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)2018-2019届全日制大专及以上学历毕业生。
二、用人单位、招聘岗位及要求
(一)用人单位、招聘岗位及要求详见《2019年温州市卫生健康委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员岗位一览表》。
(二)报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2019年3月31日。
(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考教育部关于印发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业设置管理规定》等文件的通知(教高〔2012〕9号);大学专科专业参考教育部关于印发《普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》的通知(教职成[2015]10号);研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。
(四)资格审查后同一岗位确认参加考试的人数与招聘计划数比例不足2:1的将相应核减招聘计划直至不开考。编码为52、53的岗位，根据往年报名情况按实际报名人数开考。
三、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报考程序
本次考试采用网络方式报名。
1、注册及报名：
(1)时间：2019年3月28日上午8:30—4月1日下午17：00。
(2)网址：http://wjw.wenzhou.gov.cn/【点击报名】。
(3)考生在报名时限选定一家单位一个岗位报考。报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。
(4)考生在填写报名表时，请认真核对姓名、身份证件号码、手机号码及通信邮寄地址等有关信息。考生须对本人所提交的错误信息造成的后果负责，提供虚假信息或蓄意隐瞒者，取消资格。
(5)特困家庭毕业生报名时提供有关证明的，免体检费。
2、现场审核确认：
现场审核确认时间为2019年4月2日-4月3日(上午8：00-11：30，下午14：00-16：30)，到相关招聘单位人事科审核及确认。
审核确认时需提交以下个人材料：
(1)《温州市卫生健康委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员报名表》一式一份(网上报名后打印);
(2)提供本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书、外语等级证书及报到证等所需材料的原件及复印件;
(3)2019年全日制普通高校应届毕业生尚未拿到毕业证书、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件;
(4)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外(国外)学历、学位认证书原件及复印件;
(5)定向生及事业单位正式在编工作人员须提供所在单位及其上级主管部门同意报考证明。
(二)考试与录取办法：
1、面试、笔试
考试采用面试、笔试相结合的办法，考试总成绩低于60分的不予录取。
面试主要考核应聘人员适应实际岗位要求的综合素质，满分100分;笔试内容以本专业知识为主，笔试采取闭卷方式，考试时间为1.5小时，满分100分。面试后所有考生进入笔试。
考试总成绩计算公式为：总成绩(100分)=面试成绩×30%+笔试成绩×70%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试时间定于4月11日，笔试时间定于4月13日，地点另行通知。
2、确定体检、考核对象
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)。
3、体检、考核
(1)体检对象按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
(2)体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。报考温州市中心血站考生，根据《血站质量管理规范》要求，如确定为传染病病人和经血传播疾病病原体携带者，不予聘用。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
(3)体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
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