职场上，很多职场朋友对于国庆这样的小长假还是很有想法，很期待的，有些职场朋友在距离国庆还有半个月或者大半个月的时候，就已经计划好了国庆要怎么玩了。
很多老板在国庆前半个月或者大半个月的时候，对工厂的生产计划也是有过通盘的考虑的，毕竟国庆假期那是法定节假日，如果要求员工上班的话，那是要支付3倍工资的，老板为了控制成本，往往都会有其他考虑。
小张在一家工厂上班，他老板在半个月前就考虑到了国庆期间工厂生产的问题，老板在半个月前就要求加班，说是赶一赶，国庆的时候放假，小张和同事听了老板的话也是挺高兴的，好久没出去玩了，这下可以趁着国庆好好玩一下。
但是让小张和其他同事没想到的事情是，在国庆前两天，也就是9月29日那天下班前，老板突然宣布，说，工厂最近借了几个单，工期很紧，国庆就不放假了，等把单子赶完，到时候给你们调休。
小张和同事都懵了，本来已经计划好国庆好好玩一下的，没想到，遇到这样的事情。按照老板过往的做法，这个调休还不一定有，而且按照老板以往的做法，调休后，国庆上班加班的工资和平常是一样的，根本就没有什么双倍，三倍的工资。
小张和好几个同事当场就反对国庆上班，但是老板却不客气地说，国庆谁不来上班，那么就不用来了，小张和那几个同事不敢出声了，很无奈，这都是老板的套路……
国庆前半个月老板就要求加班，本以为国庆能好好玩，没想到……，你们有没有遇到过老板这样的套路？
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