為進一步優化我市幹部人才隊伍結構，儲備優秀年輕幹部人才，大力推進“沂蒙優才”計劃，加快實施大學生“鳳回沂蒙”工程，決定引進一批急需緊缺人才。現將有關事項公告如下。
一、引進計劃
（一）引進數量
引進數量共600名，其中市直事業單位50名（博士研究生10名，碩士研究生20名，本科生20名），縣區直事業單位147名（碩士研究生96名，本科生51名），部分重點企業403名。
（二）引進範圍
1、市直事業單位引進全日制博士研究生；全國部分重點高校（詳見附件1）全日制碩士研究生、本科生。
2、縣區直事業單位引進全日制碩士研究生；全國部分重點高校（詳見附件1）全日制本科生。
3、部分重點企業引進急需緊缺專業科研人員或優秀高校畢業生。
4、中外合作辦學、獨立學院畢業生，委託培養、在職培養和定向培養的畢業生，不列入事業單位選聘範圍。
具體引進計劃，詳見附件2、附件3。
二、資格條件
（一）事業單位
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18週歲（2001年7月31日以前出生），擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治思想素質好，品行端正。
2、博士研究生年齡35週歲以下（1983年7月31日以後出生），碩士研究生年齡30週歲以下（1988年7月31日以後出生），本科生年齡25週歲以下（1993年7月31日以後出生）。
3、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；學習成績優良，具有與崗位相適的專業知識、能力；有志於從事黨政事業單位工作。
有下列情形人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機關事業單位工作人員受黨紀政務處分仍在影響期的；
2、在各級公務員和事業單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
3、報名人員不得報考與本人有親屬迴避關係的崗位；
4、我市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行總量控制備案管理的人員；
5、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
6、其他有關法律法規政策規定不得聘用的。
（二）企業
詳見附件3
三、引進程序
（一）事業單位
1、網上報名和資格初審。
報名採取同一時間網上報名、網上初審的方式進行。
網上報名時間：4月25日9:00—27日16:00。
網上初審及報名查詢時間：4月25日11:00—27日16：00。
報名人員認真閱讀引進公告，登陸臨沂市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.linyi.gov.cn/)，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，須在報名時上傳照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位，報名資格一經初審通過，報名信息和引進崗位均不能更改。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報名人員有惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次引進資格。報名人員在引進期間的表現，將作為公開引進考察的重要內容之一。
報名人員在網上提交報名信息後，要及時登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要登陸報名網站打印《山東省臨沂市2019年“沂蒙優才”計劃報名登記表》《誠信承諾書》。
2、資格審查。
網上報名並通過初審人員，在規定時間內進行現場資格確認，具體時間地點另行通知（報考縣區崗位的，請及時關注各縣區有關網站，見附件4）。在規定的時間內未提交有關材料的，視為棄權。對報名人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合報名條件的，一經發現並查實，取消其引進資格。
資格審查所需材料包括：（1）《山東省臨沂市2019年“沂蒙優才”計劃報名登記表》《誠信承諾書》原件各1份，請登錄報名網站下載打印。（2）與報名表同底版1寸照片2張。（3）身份證、學歷學位證原件及複印件1份。國內高校尚未取得學歷學位證的應屆畢業生，須提供在讀院校出具的有關學歷和專業證明。在職人員，須提供有用人管理權限部門或單位同意報名的證明原件。海外留學人員，須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證。
3、考試考核。
考試考核採取結構化面試、答辨、專業測試等面試方式進行（羅莊區考試方式詳見附件2）。面試人員從資格審查合格人員中，根據引進計劃按規定比例確定。通過資格審查的博士研究生直接進入面試環節；通過資格審查的市直事業單位碩士研究生、本科生超過崗位計劃數3倍以上的，先組織面談，根據面談結果按1:3比例確定進入面試人選，再進行面試；縣區事業單位資格審查合格人數超過50人的崗位，增加面談環節，不超過規定人數的直接進行面試。考試考核具體辦法、時間地點另行通知。
4、考察體檢。
根據考試成績，由高分到低分按引進計劃1:1.5的比例，確定進入考察範圍人選，不足1:1.5的全部納入考察範圍。進入考察範圍人員面試成績不得低於70分。對考察合格人員，按引進計劃1:1的比例確定進入體檢範圍人選。
組成專門考察組，採取多種形式，全面瞭解應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，對是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，並依據相關規定對應聘人員個人檔案進行審查。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。體檢時間和地點另行通知。
報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
5、公示和聘用。
考試、考察、體檢合格的，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。應屆畢業生應於2019年7月31日前取得相應學歷、學位證書，到期未取得的不予聘用。
（二）企業
報名應聘企業單位職位的，不用進行網上報名，請按計劃表所留聯繫方式，直接聯繫相關企業報名，按企業要求進入後續引進程序。
四、引進待遇
（一）事業單位
1、市直聘用人員列入事業編制，由臨沂市委組織部統一管理。聘用人員按相關規定實行試用期制度。市直聘用人員在臨沂市最低服務年限為3年。博士研究生試用期滿考核合格的，三年內享受正科級工資待遇，根據聘用單位職數空缺情況，可安排事業單位正科級職務。碩士研究生試用期滿考核合格的，三年內享受副科級工資待遇，根據聘用單位職數空缺情況，可安排事業單位副科級職務。
博士研究生試用期滿考核合格的，一次性發放15萬元購房補貼。前2年安排到基層掛職鍛鍊，除正常工資津貼補貼外每月享受2000元掛職補貼，掛職期滿考核優秀、表現突出的，同等條件下優先提拔為副縣級幹部或調任公務員崗位。未達到最低服務年限的需退還購房補貼。
碩士研究生前2年安排到基層掛職鍛鍊，除正常工資津貼補貼外每月享受1000元掛職補貼，掛職期滿考核優秀、表現突出的，同等條件下優先調任公務員崗位。
本科生前2年安排到基層掛職鍛鍊，除正常工資津貼補貼外每月發放1000元掛職補貼，掛職期滿考核優秀的，重點培養使用，同等條件下優先調任公務員崗位。
2、縣區、蒙山旅遊度假區聘用人員列入事業編制，管理及待遇詳見附件2。
（二）企業
引進的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生在企業科研一線工作，按照我市人才引進有關政策規定，優先享受用人單位人才公寓、薪酬等待遇，工作一年以上按規定享受我市高學歷人才津貼（連續3年，博士研究生每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元，“雙一流”高校本科生每人每月1000元）。
五、其他事項
本公告未盡事宜，分別由中共臨沂市委組織部、臨沂市人力資源和社會保障局以及各縣區（開發區）、蒙山旅遊度假區負責解釋。
中共臨沂市委組織部
臨沂市人力資源和社會保障局
2019年4月9日
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附件1：全國部分重點高校名單
附件2：山東省臨沂市2019年“沂蒙優才”引進計劃表
附件3：山東省臨沂市部分重點企業急需緊缺人才引進計劃表
附件4：各縣區、蒙山旅遊度假區引進信息發佈網站一覽表
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