其实，这是一个老生常谈的问题，许多农民工在工地干的时间长了，就知道：第一，跟讲信誉、熟悉的老板干，不愁拿不到工资；第二，有的人喜欢平常预支生活费、零花钱，年底一次性结清，这样一次性拿钱，既方便存款，又能避免平时乱花钱。第三，跟自己相信的公司干，这样最靠谱。而 有的农民工到新的工地，劳动关系搞不清楚：是给总包项目部干？还是劳务公司干？还是给带自己到工地的老板干？ 难免顾虑重重，担心拿不到工资。
农民工到工地后，项目部的管理人员一般会安排签订劳动合同。而有的人认为：我是给老板干活，说好多少钱一天的，或者按完成多少工程量算工资的，没必要签。就把自己的保护权放弃了，一旦真发生讨薪的情况，没有得到有效的保护。
那么什么情况下，属于工地拖欠农民工工资呢？
首先，应该讲清楚，什么时候没有发放工资了，拖欠了多长时间。如果按照工厂：本月中旬发放上月的工资的模式，没有按时发放，认为是拖欠了；或者活没有干完，不想继续干下去，提出结账，而结账时没有支付工资。如果是这两种情况，可以与项目部协商，约定支付日期。因为工地不比是工厂，工地施工需要大批量的材料费用，要有材料才能运作。项目部需要垫付大笔资金，难免出现资金短缺的现象。所以大部分工地签劳动合同时约定，最低按所在地生活标准支付，年底一次性结清。
其二：如果活干完了，劳务公司无法支付工资，可以由劳务公司根据实际出勤情况造工资表，填写清楚每个人总应付数，已经支付数，剩下多少工资未付，工人签字认可。写上各自的联系方式及银行卡号，委托总包项目部直接将钱支付到各自的银行卡上。这样，直接由项目部发放，工资就有了保障。
其三：如果出现拖欠农民工工资现象，可以了解清楚是哪个环节存在问题：开发商短缺资金？还是总包存在问题呢？或是班组问题呢？或是质量问题？如果是开发商资金短缺，是可以启用总包项目部预交到职能部门的农民工工资保障金，专门发放工资的。如果是班组或质量问题，或层层转包的，也可以要求总包项目部根据实际情况支付工资。
许多人认为：这是一个老大难问题。其实只要我们农民工进场时配合项目部的相关工作，项目部多为农民工着想，用诚信建立一种信赖，不是解决不了的问题。其他的诸如寻找法律途径来解决，对于农民工来说，确实耗不起，也没有那么大的精力。你认为呢？
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