证书重要？还是实习重要？小孩子才做选择，成年人当然两者都要了。
但是在大多数情况下，鱼与熊掌不可兼得，一天的实习工作之后已经心力交瘁，很难同时按计划花时间复习考试，这时就面临失与得，需要自己做平衡。
那么在有限的时间里，到底是选择实习还是证书呢？先听小编讲两个故事。
1小A是个证书狂人，他刚上大学开始，就为自己列好了一系列“考证计划”，他本科学的是工商管理，除了四六级、计算机二级，他还考了普通话证书、初级经济师等等一系列证书。
大三的时候，他本来想去实习的，但是心仪的公司没有面上。后来听说CPA的含金量很高，在企业之间很吃香，并且拿到证书之后，收入会比没证书的高，都就想考个证书镀镀金。
最后他虽然进入面试了，但是却最终止步于面试。因为在面试过程中，面试官问了很多实践的问题，他都答不上来，而且证书也成为面试官提问的点。
而另一个同学小B，虽然没有金光闪闪的证书，但是他有一份事务所的实习经验，并且做的也很不错。
进入面试后，面试官对他的经历特别感兴趣，问了一些操作上的问题，他回答的思路也很清晰，可以说立马就抓住了面试官的心，马上就收到了offer。
证书或许帮你进面试，但是面试之后的事情，还是靠你的真实能力。
你以为讲了这两个故事，小编会告诉你大家不要考证，要去实习？
当然不是，每个人的情况不一样，具体情况具体分析。小灶君只能给你们提供一个参考的依据，究竟如何选择还需要自己衡量。
2证书确实是你在找工作时的加分项，但它能带给你的效果是锦上添花。更多是在你入职之后，能够帮你有一个更好的发展前景。
而在你参加校招的时候，证书写在简历中可以作为一个亮点，
但面试官重点还是会通过你过往的实习经历判断你是否有能力可以胜任某个岗位。总体看起来，相对于考取证书来说，实习的主要特点如下：报名条件：无，一般从大一你就可以开始实习了。
取得实习证明所需时间：3个月左右。
取得实习证明所需费用：视情况而定，有的公司会有实习工资，但是不多，有的可能需要你倒贴，但是比靠证还是便宜的。
认可程度：不论国内还是国外，认可度都很高，四大就会偏向于有过相关实习经历的学生。
薪酬水平：实习能给你带来更多的经验，在求职的时候能为你带来更大的竞争力。对企业来说，老板更希望那种能更快上手创造价值的人才。
职业发展： 依你的职业规划而定，一般在大企业实习，会比较有含金量，但是也要和你申请的职位相关最好。
3由上面的对比可以知道，有些证书，对入职以后的发展道路十分有益，拥有证书能让你比别人走的更远。
而实习，能最快向HR体现你的能力，在实习期间熟练地掌握一门技能或者知识，可以做为你的杀手锏，让你从众多求职者中脱颖而出。秋招时都很看重求职者的实习经历。
但是如果你的课程很紧，并没有完整的时间出去实习，又或者确实学历或地域稍差，很难找到好的实习的时候，先通过考下证书，提高自己的竞争力，也是非常有优势的。
但是不管怎么说，在大学期间，手握几项实习经验肯定能大大加分。
然而自己总是因为没有时间、不在一线城市、专业不符合要求、找到的实习太水等各种客观原因，找不到比较好的相关实习，难以锻炼自己的能力怎么办？
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