洪爺33344611
可以通過多種措施和渠道提高教師的工資待遇。
如果讓我設定提高工資報酬的措施，那麼請看下面：
一、增加基本工資。包括崗位工資，薪級工資。目前全國標準統一，還可以適當的提高標準。
二、優化職稱評聘，縮短職稱工資之間的差距。使很多人能夠達到更高的收入水平。
三、增加教齡工資比重。打破10元封頂的策略。每月可以增加到30～500元不等。
四、提高績效工資總量，優化考評方案，讓績效工資更加能夠體現同工同酬的原則。
五、大幅度提高農村教師的“兩補”標準。真正實現“載好梧桐樹，引得鳳凰來”的效果。
六、實現教師工資“高於當地公務員實際收入水平”。
七、給農村教師適當的“車補”。
八、教師和公務員一樣有一次性工作獎勵。
九、每年都能夠組織教師進行一次免費體檢。
十、讓全國的教師也穿上統一的服裝。
（以上是我個人的一點看法，不當之處敬請諒解。）
千萬不要986
提高教師工資待遇一致是教師的期盼，同時也是國家關心的重點。特別是2017年以來，國家把提高教師待遇，特別是提高中小學教師工資待遇列入了重要議事日程，多次強調，要確保教師工資收入水平不低於或高於當地公務員工資收入水平。
2019年再次強調，繼續抓好中小學教師工資待遇政策的落實。
政策再好，不落實，落實不到位，等於是一紙空文。
客觀地看，近兩年來教師工資待遇政策開始得到落實，中小學教師崗位工資標準得到了調升，鄉鎮補貼有的得到了落實，鄉村教師補助有所提高。個別少數地方教師還享受到了交通補貼。
但落實不平衡，差距較大，特別是發展地區和欠發達地區差距很明顯。
比如，2018年的鄉村教師補助，全國最高的北京人均月2661元，廣東人均月1011元。好的省區遼寧，天津，浙江，福建，上海，海南人均月759元。而河北，黑龍江，安徽，河南，廣西，貴州，西藏人均月在200一300元。
怎樣才能保障教師工資待遇政策切實得落實？
一，各級財政部門應優先保障教育經費支出，重點保障工資待遇落實所需經費支出。
二，預算教師工資支出時統籌考慮與當地公務員工資支出相匹配。實行教師工資與公務員工資連動機制。
三，縣市區每年第一季度應公佈（公開）上一年度教師和公務員的工資總收入〈財政總支出〉情況。接受社會監督。
四，由省級政府統籌教師工資待遇政策落實。關注本省區薄弱縣市區教師工資落實所需經費，幫助解決缺口。
五，加大檢查督促力度，確保教師工資待遇政策落到實處。至上而下，定期檢查通報。
相信，最遲到2020年全國教師工資待遇政策會全部落實到位！！
洪爺33344611
首先要取消扣除教師工資百分之三十的績效工資，返還給教師，另財政拔款作增量績效才合理；其次提高教齡津貼；再次落實車補；最後達到三十年教齡的教師可自由選擇提前退休。只有提高了教師待遇，相信會吸引更多優秀的人才去爭作教師，不要道德框架框死教師，教師是人不是神，吃喝拉撒與普天大眾一樣需要生活，需要物質保障，需要高質量的生活，只有教師品質保證了，中國教育才有前途。
雪悠優
只要一條就夠。。。設置教師工資監督熱線。沒有兌現教師工資的一把手免職。。。。
農村教書匠
最好的辦法是把所有的錢都打在教師卡上，不給某些人剋扣的機會。
一路陽光6594
1要在一線教學的人。不幹活的就免了吧。
