提供岗位减少
经济下行压力显现
2019年第一季度，现场招聘会进场用人单位1.73万家次，提供就业岗位37.81万个，同比分别减少了13.07%和11.39 %。招聘网站新增会员用人单位3.68万家，同比增加了0.36万家，增长了10.84%，提供职位21.77万个，同比减少了0.51万个，减幅为 2.29%。
现场招聘与网站招聘投放职位数双双减少，从人才需求角度反映出目前我省经济承压前行，下行压力有所显现的情况。
求职人数略有增加
就业压力没有明显变化
一季度进入现场招聘的求职个人为36.47万人次，同比略有增加，结束了自去年三季度以来，现场求职人数同比持续减少的态势。网上新增个人简历60.88万份，同比减少了13.34万份，减少了17.97%。
市场上辞职再择业的个人同比增幅较大，增加了43.58%，在业继续找工作的个人同比增加了3.69%。这也可以看出一季度求职个人就业心态相对较为积极，主动择业的意愿较强。
市场薪酬供需水平继续走高
一季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地产业，占到需求总量84.42%。
制造业需求同比稳中有增，住宿和餐饮业、批发零售、租赁和商务服务业等传统消费行业需求同比有较大幅度的减少。信息传输计算机服务和软件业等高新技术行业以及金融业、教育业需求稳步增长。
一季度用人单位提供的平均薪酬为3515元/月，与去年同期相比，增加了523元；求职个人期望薪酬为3594元/月，同比增加了363元；薪酬供需差距为79元。市场薪酬供需水平进一步走高，供需双方对薪酬水平的认识更为一致。
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