眾所周知，所有的企業都需要為員工繳納相應的社保，這是員工的權利，所以在企業工作的小夥伴們在找工作的同時一定不忘記自己的社保哦。除了公司類型的企業還存在一種個體工商戶型的經營主體，那麼對於個體工商戶需要為員工交社保嗎，如果需要的話要怎麼交。
關於個體工商戶交納社保的相關問題有哪些
首先，個體工商戶是否需要辦理社保
對於那些沒有員工的個體工商戶，交不交社保由自己說了算，沒有強制性，如果你本人為了今後養老就醫的需要，按照社保法第十四條第二款的規定，是可以辦理的。對於個體工商戶而言，辦理社保時可以以靈活就業人員身份辦理自己本人的社保繳納，以解決自己今後的養老就醫等實際問題。
按照社保法的要求，只要在我國境內註冊的法人單位，在註冊後的三十天內依法辦理社保登記，且應當在員工入職三十天內辦理社保登記。辦理登記的前提是有員工，如果沒有員工是無法完成辦理社保登記的。
關於個體工商戶交納社保的相關問題有哪些
其次，個體工商戶辦理哪些社保
個體工商戶辦理社保時一般只辦理養老保險、醫療保險，其他險種如失業保險、生育保險、工傷保險則沒有必要去辦理，這樣可減輕自己的社保負擔。其中養老保險繳滿15年以上，達到法定的退休年齡，可以和城鎮職工一樣辦理退休，按月領取退休金。
就目前情況來看，醫療保險有兩個繳費檔次，第一檔繳費金額較低，但是社保卡里不返錢，可享受住院時正常的醫療報銷。第二檔繳費較高，每月根據年齡往醫保卡里返錢，可以用於門診掛號、買藥等。其中，醫療保險繳費達到國家規定的繳費年限，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。
關於個體工商戶交納社保的相關問題有哪些
總結：
根據社會保險徵繳的相關法規規定，個體工商戶必須為僱工辦理養老保險和醫療保險。對於沒有僱傭員工的個體工商戶來說，買不買社保國家相關法律沒有強制性的規定，可以根據自身的實際情況和當地的現狀來進行操作。對於有僱傭員工的個體工商戶而言，就需要為員工繳納社保了，
個體工商戶為員工繳納社保應該向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。這裡需要說明的一點就是企業為員工辦理社保和員工的戶籍沒有關係。
個體工商戶首次參保繳費登記需要提交的資料：
1、企業參加社會保險登記表
2、經辦人身份證
3、開戶銀行賬戶
4、營業執照
拓展資料：
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
《社會保險費申報繳納管理規定》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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