“我之所以有今天，得力於三個人——運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮守國家，安撫百姓，不斷供給軍糧，吾不如蕭何；率百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三位皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。”
劉邦的一番話道出了漢朝的三大開國功臣，也成就了“漢初三傑”的美名。
三傑個個功勳卓著，但是三人的結局卻大不相同，這與三人的選擇是分不開的。
張良選擇了明哲保身，退出權力中心；蕭何選擇了自汙美名，可以視為讓權；韓信則選擇了起兵造反，是為爭權。
最後，張良逍遙自在，得以善終；蕭何兢兢業業，得償所願；韓信失敗身死，被滅三族。
其實這三人的選擇跟我們現在很多人的情況是非常相似的。
如果把大漢天下比作一個公司，劉邦就是老闆，張良、蕭何、韓信則是三類不同的員工。
張良選擇了辭職。作為公司的元老，在創業時期起到了至關重要的作用。現在公司體系完善了，自己能夠有所作為的地方已經很少了，畢竟術業有專攻。但是自己還擔任公司的重要職位，對公司以後的發展決策有不小的影響力。於是在老闆娘呂雉的建議下辭職，化實為虛，變成了公司的股份，每年拿點分紅，小日子過得挺自在。
對於現在的很多人來說，肯定比不上張良自在。但是當個人與公司發生矛盾（公司待遇不好、個人能力不足等）時，好聚好散的辭職不失為一個好的辦法。
蕭何選擇了隱忍。同樣是公司的元老，不同於張良的是蕭何對公司發展作用很大，是個不可或缺的人才。但蕭何的職位實權很重，把握著公司的財政大權，輕易不能動他。好在蕭何聰明，知道自己的安全只是暫時的，決定主動犯點錯誤，降低在公司的威望，給老闆一個展示自己權威的機會。這樣，老闆心裡高興，也不會虧待自己，有好機會還是會優先選擇自己的。
和蕭何同類做法的現在也有不少人，當然情況肯定不能完全相似的。面對公司、老闆帶來的壓力（加班、提升業績等）時，對自己有相當的自信，可以通過自身努力提升自己的存在感，獲得更好的發展機會。如果能力足夠的話，這是比較好的處理方式。
韓信選擇了和老闆對著幹。最為一個能力非常突出的人才，在某些方面比老闆做的還要好，在沒有得到預想中的待遇時，韓信就有了拉山頭自立的想法。但是，公司是老闆一手創建的，韓信只能算是個分公司的總經理，還要受總公司的制約。結果顯而易見，沒開始就結束了，人財兩空。
與韓信類似的畢竟是極少數。對於公司的決定（扣罰、減薪等）不滿意，採取了極端的方式，和老闆站在了對立面。比如熱播劇‘都挺好’中的蘇明成在投資失敗後，就跟周姐對著幹。最後，工作丟了，業內也混不下去。所以不管如何，這種做法是最不明智的。
漢初三傑在功成名就只有的三種選擇，決定了他們不同的人生。相對我們現在的職場生活也極其相似，工作中的你是如何選擇的呢？
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