職場前規則
福報的是老闆，對員工有啥好處？按照勞動法，這群明知犯法，還恬不知恥的東西就是喝員工的血，吃帶血的饅頭！努力奮鬥，能賺到錢的畢竟是少數，大多數人要求八小時工作制，這是勞動法規定的，不能為了老闆的夢想要求員工必須做到，你奮鬥是你的事，不要用你的歷史去捆綁員工，員工是你的僱員，八小時以內工作，超過八個小時算加班，一個公司的制度凌駕於法律之上，本身就是錯的，還認為理所當然？馬雲說的話只是表明自己的觀點，但我不認同，就這樣，他有錢是他的，和我有屁關係！996遊離於法律框架之外，大多數公司是這麼個鳥樣！奮鬥也需要休息，也需要有自己的生活，如果工作佔據了你百分之九十的人生，在你年輕的歲月裡確實會缺失一大塊，但話說回來，如果這家公司待遇好，加班給錢夠，那多加會班我相信很多人願意選擇加班，可恨的是某些無恥老闆用激情奮鬥這些空洞的字眼去糊弄人，加班不給錢也就算了，還踏馬覺得理所應當，還把加班不給加班費當成你是否是好員工的標準，你說這樣的老闆噁心不！佔據了員工的休息時間，剝削勞動者的剩餘價值，本身就已經夠可恥了，還拿此當道德牌坊！現在的年輕人真的不是五六十年代的人了，時代不同了，決不能以五六十年代的標準去要求90後！為了多賺點錢，去奮鬥，去加班，其實沒什麼。關鍵是別把不要臉當牌坊！你的奮鬥屎是你個人的屎，可以自己一個人品嚐！別帶上別人！！！
拄柺棍的傑瑞
資本家希望榨取剩餘價值
大妞聊理財
996啥玩意
飛影說
如果你的工作是你的靈魂、是你的精神支柱、是你的全部，毫無疑問你肯定會996，甚至12×12；如果你的工作只是你的一種物質支柱、一種賺錢的工具，毫無疑問你肯定不會996！願意996的肯定是精神層面的工作，不願意996的肯定是物質層面的工作！歸根結底就是精神和物質的區別！你可以個人抵制996，但是你不能譏諷甚至反對那些在工作上得到精神滿足而願意996工作的敬業愛崗者！
七零雜談
感覺就是被人販子掛賣了，還幫忙數錢
蒼茫152874290
馬先生從此月圓而水滿了！
用戶2849613575940
估計是喝多了
纏中思饞
我不認為這樣是好事，畢竟咱要遵從法律，遵從勞動法。資本家要實現利潤最大化當然以各種理由支持996，這就好比絞盡腦汁偷稅漏稅一樣，雖然很多公司這麼做，但實際上是侵犯了法律。
