吾人演易
朝九晚五一週五天最合適，工作掙錢是為了更好的生活，身體是革命的本錢，合理休息合理工作才是正常生活狀態，其餘時間工作就算加班。馬雲是這個社會站在高處看問題，他提出什麼理論那是他的觀點。我贊成我剛才說的，就剛才說的朝九晚五，作為最底層工作著，既顧家又能更好的工作，不過雖然說朝九晚五實際很多公司依然是七點半上班，六點下班。週末不是週六或者週日就組織加班，因為這個行為在我看來是我們領導他不喜歡回家，他要減肥他要鍛鍊，即便沒有什麼具體工作，他要組織大家勞動。可是這一勞動，給孩子制定的週末出遊，或者其他計劃就要被打亂，老闆開心的覺得讓你們鍛鍊不開心嗎？實際很多員工都很無語，家人工作24小時，休48小時，是不是覺得合理，實際八小時工作制的話就不算休息。節假日輪到誰就是誰，從沒加班費。可考勤是按照每天八小時制畫的，馬雲996，那只是他考慮在他們企業執行，他可以兌現獎金，加班給錢，年終獎，作為老百姓，別說沒幹勁不努力，因為你沒有錢權關係靠能力，想成為上層難。只希望家庭和諧，孩子平安就好。錢掙多少夠花，有車有房就行了。房子不要求多大，車不求多好。有錢人的生活，不是所有人都能享受的。我目前覺得過的挺好。996，誰贊成誰滿意，我也不操那個心。人家付出了就應得到回報。我過的我的日子就好。
敬喧
這個福對於馬總這樣一天收入幾億的人來說肯定報到很久了，不然你們每年集這麼多五福那來的？
大佬們總會說科技創新帶來前所未有的改變，你們不努力爭取時間工作，那麼你的工作將會被智能機器人代替，確實，每一位老闆都喜歡可以24小時不停工作的“人”，這樣，在你辛苦工作後，下一年他又可以買多一套別墅，多幾輛豪車了。
壓力是應該有的，但不是理所當然附加上去的，可能很矛盾，沒錢了你不加班，沒業績你不努力，不犧牲作息時間能有成績嗎？聽上去就是勵志，結果一不小心在家加班猝死，還沒工傷補償，白死了，兄弟。
996不可怕，就怕996按965的工資發，把996的工作量分配到965的時間上，還美曰其名：挑戰自我極限。注意是“自我極限”，當你大限到了跟公司一毛錢關係沒有。確實吧，你不逼自己一把，永遠不知道自己有多優秀，成功了就可以吹牛逼了，成仁了也就永遠不知道自己有多優秀了。
狼性是對的，就怕狼沒了人性，呃，好像狼本來就沒有人性啊!
一度寒冰
不管誰說的，是不是福報，996也好，955也罷，目前大部分公司都在加班加點，沒辦法，老闆也很難，全民都處在物質的大潮中，寅吃卯糧，各種超前消費，就象玩猴者手中的猴子，前面激起你的慾望，
讓你有動力但沒有委屈，後面幾條繩子勒著，每個人就象掉進了泥沼，其實越作為陷得越深，你認為工資漲了就會好些，卻不知越陷越深，因為物質的滿足是無止境的。俗話說厚德載物，有多大福報就有多大壓力，工資高了血壓也高了，血脂也高了，血糖也高了，工作時間也高了。
業績突出了，頸椎也突出了，腰椎也突出了，眼球也突出了，頭皮也突出了，黑眼圈也突出了。不說了，說多了都是淚(累)呀！空谷幽蘭666666666
首先我們必須要承認一點，996的工作模式本身就是一種病態。
【#馬雲談996工作制#：能做996是一種巨大的福氣 很多人想996都沒有機會】11日，馬雲在阿里巴巴內部談到對近來熱門話題996的看法，馬雲認為能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。“你去想一下沒有工作的人，你去想一下公司明天可能要關門的人。”
我認為馬雲的觀點也是沒有錯的。
- 作為公司，一個整體來說，能有996這樣的工作狀態，其實是好事，表明公司正在積極向上，公司之間競爭激烈，員工盡職盡責，潛力無限；作為個人，作為朝氣蓬勃的個人，996意味著個人的上升，事業發展。
- 這個世界上有無數的人想進步，做人上人。和作為整體的公司一樣，獨立的個體需要這樣的奮鬥狀態。
- 其實有很多人在公司裡，在一個集體裡，想的最多的只有自己的利益，甚至是少幹多拿，最好是不勞而獲。這樣的人不管拿多少，都成不了馬雲這樣的人。同樣，公司裡這樣的人多一個，對公司來說都是一種損失。
大華華和小毛毛
私營企業的工資通常比較高，許多人感覺很神秘，其實就是以犧牲身體健康為代價來獲得高收入，透支健康是常態，因此私企的流動性普遍都很強，很少有人能夠長期堅持透支健康的，少數能夠硬撐著堅持下去的人，其最終結局就是過勞死與猝死。總的來說，國營企業還是比較正規的，基本上都嚴格執行國家法律規定的一天工作八小時工作制。
前些年，我曾經在一些中學校外輔導機構裡做過兼職。這些輔導機構屬於私企，其全職教師的收入是很高的，不過其工作量全都大得驚人，他們的工作時間通常是週末、暑假與寒假、公共假期以及平時的晚上。最累的時候是暑假和寒假，天天都要給學生上課，從早上8點一直工作到晚上8點，甚至有的都要工作到9點多鐘，最晚可到10點。每天最少連續工作12個小時，中間沒有休息時間，只是中午慌忙急促地吃點午飯、傍晚急匆匆地吃點晚飯。因此其全職教師全都面黃肌瘦，年紀輕輕的就患上了各種嚴重的疾病、身體普遍虛弱，因此流動性很強，都幹不長。週末兩天、黃金週以及公共假期的工作時間是從連續二天至連續七天不等，也很勞累，也是一天12小時以上。頸椎病、咽炎、胃病等等疾病是職業病，比公立學校的教師要嚴重得多。
William401007
早九點上班，晚九點下班，中間休息一個小時，一天工作10個小時以上，每週工作六天，俗稱996，典型的踐踏勞動法的範例。
沒辦法，企業工程對規定的法條如此視若無睹，任意踐踏卻沒得到有效明確的斧正。
斧正，是的，我用的是斧正二字。
所謂斧正就是那個框架罩著，任何多餘的枝節，衍生出去的不規範統統強制去除，沒得商量和通融。
奈何啊，框架是有的，只是就這麼缺乏斧正的堅定決心。
所以嘛，法條是脆弱的，踐踏與漠視是常態，甚至是當作不存在的空氣罷了。
沒有敬畏，就是狂妄，特別是手握權力的傢伙們，沒有了敬畏便自以為是天，是所有勞動者們的天。
因此所謂996是一種福報，壓根就無視自身踐踏該敬畏的法條而發出的狂妄言論，出來混總是要還的，哪怕勞動者會等待一段時日，但這個報應該來還是會來的，而不是將這樣的缺乏敬畏的踐踏視為理所當然和應該的鞭策。
這不是鞭策，而是鞭撻，如同鞭撻牲口勞動的鞭撻。
鴻哥iouyh福小鋪
wu吳金泉
對於996，我只能說立場不同，觀點不同。作為馬老闆本人，站在企業boss的角度，肯定希望下面員工無償乾的時間越長，公司利益才能更大化。再次，對於企業老闆自身，人家都是為自己打工，幹多久都無所謂，乾的多賺的多。而對於下面基層員工，無休止的加班換來的只有疾病，家庭的不和睦。更有甚者，大部分小公司加班沒補助，沒工資，沒調休。老闆們只想自己的利益最大化，從不管下面員工的死活。這怎麼讓員工心甘情願的犧牲業餘時間給公司製造利益
大齡程序猿1
呵呵，馬大神敢說話，就是把紙捅破，大白天下，996的工作制，除了有編制的，誰不是996的上班，我是7.30-9.30，每月休息2天，稅後在8千多，計件的，請半天假就扣全勤獎和一些別的要加起來要2百多。。。。。
盟巨無聊人士
不僅剝削了你的剩餘價值甚至還剝奪了你應有的正常生活，居然還能大言不慚的說這是給你的福報，這操蛋的社會啊…
