下岗工人，打工者越老越贬值？都碰到养老，医疗，收入各问题吗？如果是你，怎么办？真希望国家出台更好的政策，安置下岗工人和外出打工者！
今天我们就不谈社保问题了，这次主要是聊聊我们最关心的下岗工人，外出打工的，随着年龄增大后，变老会碰到的几个最主要问题，欢迎各位留言讨论！
我们知道90年代国有机制改革以后有了一大批的下岗工人，而同时2016年，实行了放开二胎政策以后种种迹象说明我们国家也开始走入老龄化社会阶段了，我们始终都有老去的一天，
而随之出现的就是各种养老，医疗，收入各种问题的衍生了！
第一,而随着年龄的增长就是养老问题了！养老始终是我们的头等问题，毕竟我们始终有老去没有劳动工作能力的那一天，相信我们每个人都希望老了以后不要拖累自己子女，能有一份保障，如果工作时候交够社保养老保险，并且正常按照年龄退休还好，但是中途下岗没有了工作，社保养老也没缴纳够15年，到老了养老真是一个头等问题，毕竟现在不能补缴了，要么只能把自己以前缴纳的社保费用退了，可是又只能退自己的一部分，费用还是挺少的，完全不够养老生活开支，虽然现在有各种社保补贴政策，补助没有交够15年社保的措施，但是每个月补助补贴确实微乎其微，因此养老也是好多人的头等问题！
第二就是医疗费用了，人都有生病的一天！随着人的年龄不断增加，人体的各个器官也在不断老化，生病的风险也就更大了，或许年轻时候一年都没病，老了一年几次病都有，现在大家都知道看小小的感冒发烧都几百块，普通老百姓，打工的几天工资就不见了，如果是什么重病的住院，几个月甚至一年白工作了，当然了现在国家针对这种现象，有了农村医疗合作保险这一项，也是能省下不少钱的！但是不管怎样我们的医疗保障始终是一个大问题！
第三，这个就是就业收入问题了，而随着年龄的增长，我们自身价值越来越贬低，这点不管是下岗工人还是打工者都是需要面对的，毕竟我们不是事业单位和公务员，这些人员是越老越吃香，而在外打工和下岗工人就不一样，他们在外打拼随着年龄的增长，自身价值会越来越贬低，在外打工的都知道好多企业工种，明文规定不招35岁以上人员。这样就导致了我们就业和择业的风险相当大，毕竟我们上有老下有少的，有个时候为了保护一份工作，只能将就，将就，再将就！根本没有择业的权利，这就在很大程度上影响了我们的收入！对于这点有时候小编，真希望国家能出台一项政策，对招收年龄大下岗的员工有一定的费用补贴，比如雇佣年龄大的下岗的员工公认，企业出的那部分社保不要公司帮忙缴纳，国家社保补贴缴纳，等等各种优惠政策，这样我就不相信企事业单位不愿意雇佣大龄，下岗员工！
你的关注是小篇写作动力！希望你能在小篇这里学习到更多有用的社保知识！真心祝愿希望各位老有所依！
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