字節跳動、美團、滴滴，這些藉助移動互聯網勢能一躍而起的小巨頭們，如今活得怎樣？去年人們還在期待小巨頭何時變成大巨頭，但對於身處其中的小巨頭，在很長時間內，他們首要考慮的依然是——如何活下去。
一、美團大規模裁員
美團啟動了三年來首次大規模裁員 目前裁員人數已達千人左右，部分崗位的人員離職後暫不做補招。快驢、小象、到家、到店等事業部仍在進行社招，其他事業部的Head Count有縮編但未做凍結。
總之，當今社會競爭激烈下不斷的淘汰價值低和能力低的人！那麼，我們競價員為了避免被裁員應該具備哪些能力呢？
二、競價員應該具備哪些能力？
1、新手
新手，是我們在職業規劃道路上扮演的第一個角色。
通指那些剛接觸競價、信息流的人。像這類人群，他目前的主要任務是執行層面，所以新手所要掌握的便是一切關於技術操作層面的能力。
比如人群分析、賬戶搭建、數據分析等等。
簡而言之，便是能夠將現有的工作完美地執行。
在此，我們將能力分為兩類：技術能力和輔助能力，向大家詳細解說下。
1）、技術能力
指你在工作上的專業能力。
對於新手，由於主要負責執行，那麼在技術能力上，他需要掌握一切關於競價推廣、信息流推廣的能力。
通常，可分為以下幾類：
項目分析能力：產品分析、需求分析、人群分析
賬戶搭建能力：賬戶策略、賬戶結構、拓詞、分詞、搭建賬戶
控制流量能力：關鍵詞篩選、出價、匹配、創意撰寫
基礎數據能力：搜索詞報告、各個維度報告、營銷流程表分析
2）、輔助能力
指除技術能力外，你自身所需要具備的一些附加能力。
比如管理能力、思維能力、格局等等。
但對於一名新手而言，目前只需要掌握以下三點能力即可。
①. 溝通能力
這是踏入職場後，所必須要具備的能力。
簡單來說，便是“和領導、同事打交道的能力”。看似簡單，卻又不易，這也是我們要掌握的第一份能力。
不過，於新手而言，在溝通能力上，我們只需要“多聽少說”，在適當的時候表達意見即可。（“適當的時機”很重要）
②. 執行能力
即對工作的解決及效率能力。
通常情況下，關於此項我們遇到的最大敵人便是“拖延”，明明可以今天完成，卻偏偏要放到明天。
像這種情況，我們往往可以從以下兩點來思考，去儘量避免拖延：
我做這件事情的目的是什麼？
如果不做會有怎樣的後果？
③. 反饋能力
這是剛步入職場的工作人員最欠缺的一個能力。我們要時刻明白一個道理，作為老闆，他很希望“件件有著落，事事有迴音”。
對於新手而言，由於還是隸屬於執行人員，所以從技術能力和輔助能力兩點來分配的話，基本上為8：2，此時更多地是要注重自身能力的提升。
2、老手
老手，雖也隸屬於執行人員，但通常在賬戶操作層面早已不再話下，更多的是“解決問題的能力”，而這也是與新手間最本質的區別。
1）、技術能力
在技術層面，老手除了在新手的基礎上，掌握賬戶操作層面的能力之外，還要具備“解決問題的能力”和“高級數據分析能力”。
①. 解決問題的能力
指能夠根據數據，更快地從流量、承載、轉化這三方面解決賬戶中存在的一系列問題，並提升賬戶效果。
②. 高級數據分析能力
通常可分為以下三點：
代碼的安裝、能根據自身分析目的，蒐集相應的數據
比如我的目的是分析創意與樣式間的關係，那我就要明確我應該去搜集哪些數據可以達成我的目標
③. 多維度數據分析
指能夠根據多個維度對數據進行分析
2）、輔助能力
關於輔助能力，除了需要掌握新手所掌握的基礎之外，還要掌握以下幾點能力。
①. 創新能力
指不再只是根據別人的思考，在他人操作的基礎上進行再操作。而是根據自身的經驗，去總結出一套屬於自身的推廣方法、優化技巧等。
②. 學習能力
指懂得對自身工作進行總結。
或者說覆盤，通過對一段時間工作的覆盤，明確自身的優劣勢，從而去取長補短。
對於老手而言，此時，在工作上對於技術能力和輔助能力的劃分，可能會傾向於7：3，技術能力仍屬於目前重點發展能力。
上述，通過新手和老手兩個角色，我們對於技術所需要掌握的能力已經瞭解的很清楚了。
那麼我們又應該如何提升自的能力呢？厚昌學院新開學習競價推廣＆信息流廣告培訓班，增加專業能力提高推廣效果，就選厚昌學院競價培訓班＆信息流培訓課程，點擊下方“瞭解更多”即可諮詢課程詳情
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