点滴LOVE
个人认为，首先还是要看你的专业，有些专业特别是技术性比较强的，而工作者又是刚刚从学校毕业，那么通过在企业加班多学习，是值得的，但对于大部分工作者来说，如果所做的工作是重复性的，而加班费用低，或者是基本就没有费用。这种加班对工作者来说是不值得的。老板或者是企业管理者当然希望工作者无偿付出，会给你画很多的大饼，给你灌输各种心灵鸡汤。但就是不给予相应的报酬。
我们除了上班，其实还有更重要的生活，谈恋爱等，如果上班方式是996，请问能给你留多少其它生活时间，除去上下班时间，几乎就是洗澡睡觉了，这种生活久了，你会发现生活的无趣。对一个人来说是不健康的。我们就应该下班后，学习其它知识，多交几个朋友，提高自己其他方面的能力。在一个企业里面，你懂的东西是很少的。知识面很窄，社会历练也少。对于企业，就算你在企业创业期间为企业作出很大贡献，一旦年龄大了，或者更多比你能力强的年轻者进入企业，这个时候老板就会嫌弃你了，这段时间不少这样的事件发生吧？
所以……
易凯风顺
多加班加点才可以多剥削你！
手机用户凯旋而归
变相降低薪资的手段，同样的工资你的工作时间却是别人的两倍，同时还有很多健康隐患，很多人说阿里996，那你考虑到了阿里的薪资和福利待遇吗
紫气楠楠
无论是996还是朝九晚五，只要是主动选择就是对的，被动就是不对的。这世界给年轻人努力的通道更宽，只要自己知道自己要什么，那么就不必去在乎马云和刘强东说了什么。我的选择是，工作时往死里干，休息时往死里玩。偶尔苟且，偶尔远方。
精致晓圈
996是什么意思，
第一个九是早上九点上班晚上九点下班，六是周六上班，
个人觉得没什么，现在好多公司都这样，
站远点看，或者凑近点看，但你我的看法肯定是很难撼动它的存在。
东南一二五杠三
现在的人工作压力都太大
颖儿2343
不强迫996，但也不摒弃996，因为用人单位不能给员工强制性的安排长时间工作。但又不能避免努力的人会逼自己一把
