古樸的風
一下是我個人的看法不參與辯論，
我是個普通人，工作就是為了養家餬口，只要有一份穩定的工作和收入我就很知足，對於996這個規則，對自由打工者不會有太大的不滿，所為的不滿意會有兩類人群，第一類人群是事業單位位的工作人員，第二類是公職人員，為什麼說這兩類人會對996最為反感呢，因為他們有一份穩定的工作，有單位福利待遇，他們最希望工作時間越短越好，假越多越好，
那麼自由打工者為什麼反感率低呢，因為自己打工者浮動很大，自己選擇性很多，乾的累了我可以還個工作，
對於企業單位工作者，平時加班就有，這類人注重的是報酬多少，自由打工者和企業打工者本身，就是在中低層面拼搏，只要公職人員和事業單位人員能接受的了996，我相信中低層工作人員都能接受，
我相信會有很多人反對996，也會找出各種理由來排斥，也更會用各種方法煽動大家一起來反對，但是作為我們打工者來說，我們看中的是報酬，當然了，也會有一些年輕人會反對，但是真的實施了。你們也得隨波逐流的，確實不滿意的話你可以不工作，在家好好的享受生活也沒有人管你，我相信任何一個工廠和單位不會因為你的不滿意而停產停擺的，完
深度心靜思遠
誰幹過996制嗎\r本人幹過還是887制說一下我自身感受,我本人打工在我們這很多企業早己887了,但都是自願的正常為早8晚5,為多賺點本人不久就自原887],頭一月還行年輕嗎也挺得住,後來越疲被,剛來時午飯時間其它同事吃飯飛快,然後吃完一個個找地方全去睡覺去了,後來我終於明白了為什麼累啊靠心血啊,一個月後我也加入午睡大軍,到了工作時間主任得拿大喇叭使勁喊多次才會把我們叫醒,而我們如冬眠狗熊一樣沒精嗒彩的,可見一下午到晚上會何等工作效率,早上來時個個哈久連天\r連不工作主任都長說太累人了,並且根椐我觀察多出幾小時並沒把工作效率提升太多,因為畢競我們是人不是機器,更多是靠時間,我要說的是像馬雲等大佬們你們在擁有巨大財富時;也應為國人想一想,國人不是誰的奴隸更不是你們私有財產,現在更不是封建社會’現在是現代法律社會國家有法律’國人有人權別把國人辛勤勞動當作天經地義'沒有廣大國人勞動你們財富從那來,沒廣大國人你們又是什麼,你們和普通國人一樣也是人,國人應拿起人權捍衛自己權力,政府更應拿出政策保護工人權力,最後說一句中國沒你馬雲沒你阿里,國家照樣向前發展,人民照會活的更好,別千萬高看你們自己,沒你們都一樣,沒廣大辛勤國人試試,一位偉人說過一個國家要發展要富強'就要立足於廣大人民群眾立足科學技術立足於製造業'國民力量是無窮的但忍耐力卻是有限的,願中國強盛/國民富足
錳錳70後
996：一群既得利益者的陰謀
有人居然還拿美國🇺🇸說事兒，說996比美國的工作制度好多了，有可比性嗎？唯利是圖。美國員工工資是按時薪來計算的吧？如果有不合理的加班，且還無加班補償費，員工是要集體罷工遊行的吧？美國早就走過了資本主義剝削壓榨底層勞動者的初級階段了不是嗎？毫無可比性，什麼鬼的996，就是一群既得利益者得如意算盤！
或許被迫接受壓榨的也就是到90後這一批了，再往後，00後這一批將開始進入低慾望社會，無房、無車、無憂愁、生老病死皆看破。不買房、不結婚、不生娃，開始極簡主義生活。
瑤光視角新速讀
扯那麼多沒用！就一句：我給你這個待遇，你給我996上班，願不願意？
如果你同意，你有資格抱怨？
如果你不同意，別幹，費什麼話？
現在噴子只拿勞動法說事，卻不說其本質。
假如我說：馬雲這個人真混蛋，憑什麼不給我三萬月薪僱我八小時工作制僱傭我？你會不會覺得我荒唐？
很多公司僱傭你的前提是：996，我給你這工資。
你既然同意了這前提，你還費什麼話。
當然有一種情況除外：公司先隱瞞加班情況，錄用了你再強迫你加班，這種公司就去告他好了……
本身996什麼的都沒有任何道德問題，關鍵得看是否兩相情願。而判斷是否兩相情願的關鍵，是看你簽訂勞動合同的時候，是否知情！！！
噴子們，我說的對不？或許你又來罵我替馬雲洗白，替資本家洗白……如果這樣，隨你！
用戶3357103243
996已經違法了。就像殺人了，或者強姦了，那算公訴案件了，不是你雙方願意就可以的。所以不是說你情我願就可以，如果你情我願就可以，那樣賣淫嫖娼也隨便嘍？
如果都默認，那麼環境會越來越惡化，如果社會上的人開始都是855，突然一個哥們為了多點工資同意996了，然後老闆把這個當典型，然後所有人默默覺得理虧，996可以多賺錢，也沒有那麼虧，然後都996了，等大家都996了，你知道你工資哪些是因為從885到996多拿的嗎？所以飯裡面的屎就這麼加進來了，從一個人默認吃了帶一點帶的屎豬大腸開始，導致所有人飯裡都帶屎了，然後說，給錢就吃，嫌錢少可以不吃。資本家有錢就開始不說人話了，他們通過錢建立自己的話語權，找一堆吃屎的來捧臭腳。
我默認996是因為沒辦法，但是不代表我贊同，不明白好多捧臭腳的是啥意思？真拿自己當走狗了？還是以為在美國國會，在聽資本家調遣。
趙國棟58365290
打字多了就累，簡單說，現在的90-00後是太嬌身冠養，為什麼70-80後沒有這樣抱怨？第一，我們工作都是懷著感恩之心去面對老闆，感謝他給我工資，理解他的不容易，每個企業家都要比打工累100倍！不信你自己去創業看看，第二，個人覺得既然老闆請我，我就理應要給老闆創造價值，如果創造不了價值，就沒有理由來混老闆的工資，我會不好意思，所以，我不怕活多，就怕沒有活幹，那老闆裁員就是早晚的事了，最後，工作工作，看你怎麼理解，我利用三年的工作階段，積累了大量的人脈以及技術，為我後面創業打下了基礎，我很感謝加班工作，瘋狂學知識的那個三年，直到現在也一直心懷感恩，感謝以前的老闆！沒有家庭背景，沒有富二代的光環，你想比別人過的好，就必須多付出，多流汗，多吃啞巴虧👏👏👏👏
蕭蕭143419146
996就是透支未來的一種制度！
就短期而已，996制度，對國家，企業，工人都是有利的，而且利益是看得見，摸得著的！但是這注定不能長久！人不是機器，時間久了，人就會疲憊，生產效率相比以前可能會更低！
而且由於高強度的工作，人們的精神文化活動建設也會相應降低，很可能活的像活死人一樣，社會創新能力直線下降！
對於廣大勞動人民而已，這可能是一種災難！企業會以現有的工作時間為基準，然後是“加班”時間，員工的工作時間很可能超過12個小時（扣除吃飯和休息時間）。此外大夥還會發現自己的購買能力沒什麼變化，以前買不起的現在依然買不起，996制度之後，除了自己更累之外，毫無變化！因為社會本來就是以廣大人民群眾的勞動價值為參照線的！人民的平均收入增加，物價也會隨著增加。
對國家來說，這可能也不是什麼好事！由於人們工作時間過長，人群被固定起來了，各種消費活動隨之減少，一部分行業發展起來了，另一部分行業慢慢衰落，國家發展很可能失去平衡，對國家而言不是什麼好事！
真正收益的是少數企業！它們可以剝奪更多的社會財富，對員工的控制力度大大加強！長期以往，對員工而已，公司大於國家，未來很可能會發生電影裡的場景：公司凌駕於國家之上！
綜上所述，996制度只是一種很短視的制度！或者說是一種只對部分企業有利的制度！
時光河中的流浪人
工時制在《資本論》裡有寫到，剛開始的時候是一週工作7天，每天12小時，甚至更多，但後來發現這樣會導致這個國家的員工身體健康變差、無暇照顧家庭而導致孩子的成長問題演變成社會問題（犯罪）以及員工因無暇學習而使技術水平停滯不前等等，於是逐漸有一些有先見之明的資本家開始降低工時，實行每週工作6天，每天工作9個小時。這一降不僅沒有降低產量，反而提高了員工的工作效率，員工的失誤率大大降低，精神面貌也大有好轉，社會也更加和諧！後來又進一步地降低了工時，定為每週5天，每天8小時工作制，甚至為了避免反彈，這些老牌的資本主義國家都制定了嚴格的法律以保障她的人民能在工作、學習、生活以及下一代教育等問題上處於一個良性循環！
我去年去德國參觀學習了半個月，他們的豬場員工都是早上開著車去上班，下午下班就走，中午簡單吃點飯，8小時工作，每天的工作安排得井然有序，沒見員工加班，豬場生產效率卻高出國內50%！他們的農場主如果想多在豬場裡呆一會還需要先下班簽退之後再“偷偷”回去幹活！而反觀國內呢？早上6點進場，晚上8點才出來，而且還是住在公司一個月才允許回一次家，生產效率也只有人家的2/3！為什麼啊，歸根結底，一是職業化程度低，二是我們的管理水平是真不行！
說到管理水平，很多公司會不服氣，覺得自己整天就剩管理了，怎麼還不行？
打個比方，我們一直提倡勤勞，但我們考慮過效率沒有，考慮過如何少做一個動作、少走一個流程、一次做好一次做對沒有？我看德國的叉車工在倒車、取貨、放置的過程中都是一步到位，從不做無用的調整！這樣的話人家當然可以把大量的時間留出來休息了！人家端一杯啤酒坐那能聊3小時！放國內試試，不被罵神經病才怪呢！工作高效與休閒始終都是蹺蹺板的兩端，有遠見的管理者會考慮平衡的！
在這不想開口罵996的無恥了，只希望國人能一面提升員工技能水平、管理水平，一面提升員工的幸福指數，畢竟不能涸澤而漁，殺雞取卵啊！
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查新職場
房價所以這麼高是因為，某些行業的高薪讓開發商覺得，再漲一點，也有人買得起。但這種高薪本就建立在畸形的加班制度上。
別的不說，996工時已經超越勞動法規定的每週最長工作時限。你違法你還有理了？
馬雲，劉強東身為商界大佬，不反思公司制度，反而公然為996搖旗吶喊。這進一步助推996在其他行業施行。是對市場經濟的破壞。
8小時工作制的誕生是資本主義國家，勞資雙方几百年間無數次交鋒的結果。客觀的講，這些國家並未因8小時工作制而衰落。反而保持經濟健康與活力。德國工人日均工作6小時，工人他有思考的時間，就可以想出新點子，也就有創新。你很難想象一天12小時在公司2小時在路上的人能有什麼創新。
996壓縮了公司人力成本，客觀上減少了就業。試想，原本5個人的活給3個人幹，用加班的方式實現，如果全社會推廣，結果就是大量人口失業，消費萎靡，社會動盪。這在西方國家已有前車之鑑。所以為什麼英國這樣的老牌資本主義國家甚至只讓員工一天工作6小時。
你只有雨露均霑才能培養市場。有人工資高的驚人，有人工作都找不到，你覺得這樣的社會能好嗎？
神無牛奶
支持996的，目前發聲的都是老闆，我覺得原因有以下幾點：
1，他是老闆，你是員工。老闆的收入和大家的付出是成正比的，員工是拿死工資，或者加點提成或獎金，
2，還有些老闆說自己工作狀態比996還辛苦，甚至4107或其它。但老闆這麼強度的工作持續多久呢？按一年來算，老闆是某段時間在工作，某段時間在外度假。再看看員工，一年到頭，日復一日，一年到頭，有幾個員工能帶自己的爸媽，老婆，孩子渡個假嗎？
3，最主要的一點，公司是老闆的，員工只不過是個過客。經常看到一句標語：把公司當成自己家！那有幾個老闆把員工當自家人呢？
以上評論只針對黑心的公司，現實種還有一些好的公司，身邊也有好的老闆，就不支持996。
