陌路街角204079057
早九点上班，晚九点下班，每周六天，这就是996。
看法，我没什么看法，心灵上是讨厌的，工资到位了我可以加班到单位破产，住到单位都行。
但是有很多企业是想让你加班还不给钱的，这就耍流氓了。
从马云的梦想说到刘强东的兄弟说，无不被批的体无完肤，但是其实最简单的回复一句，加班是吧，可以啊，领导加班到几点，我们跟着到几点。领导吃住和我们在一起，那多兄弟，是吧！
东哥，去年的美国一炮把企业情况打下来，是你的问题，不是下面员工的问题！
马总，对白天的工作复盘啊，总结啊，非要在单位做吗？自己回家总结不行吗？
所以，所有的理论都站不住的，别解释了，业绩不好想裁人就裁人，何必弄这些没有意义的说辞，反而把自己推上了问题高峰
最好与最坏的水瓶
不就是说的:
早上9点上班，晚上9点下班，一个星期工作6天。凑起来就是马云同志说的:996啰。这个时间制现象啊，应该在IT行业居多。
其实，关于工作时间问题，各有各的说法。而尽管国家对工作时间制有出台强制的法律规定，但回归至现实，不同的行业，总归是存在不同的实际状况的。
通俗来讲，一天8小时、一星期工作5天主要对一些生产性质型的生产固定岗位而言比较适用。而通常赶工期的室外、野外工程项目、建筑安装、流动性特长的工作性质，常常是很难于适用到满足于这些硬性要求。所以，对于这种冲突的状况而且的确辛苦倍加，也只能在资薪待遇上给予合理偿付了。
所以，对这个问题，只能是仁者见仁智者见智。大家多对实际情况予以更多的理解，如若存在歧义，尽可通过足够的协调沟通来达成一致意见以至最终合情合理的解决了。
所以，大家也不要光站在对立的制高点来指责，最主要的，还是要根据自身情况来对所面对的实际问题进行分析而给出符合各方需求的结论就是。
忧郁之后精神好多了
感觉马云没有找到根本原因……我爱画画，每天画12小时都觉得不够，吃饭睡觉都觉得是浪费时间！但是要让我去一个公司画，让我996的画画，我肯定不愿意，这是一个主动和被动的区别……有人说你既然热爱画画在公司996不是一样吗？我说那肯定不一样，因为我自己画的时候是完全属于我自己，我就是我，我只属于我，我创造的价值和学习的东西只属于我！
但是在别人的公司就不同了，除了热爱以外，我不属于我 我创造的价值也不止属于我！所以你让我996说是努力奋斗等等都是不合理的，因为我透支创造的成果不属于我！
爱好不能当饭吃
所谓的996个人感觉就是一种恶性循环的压榨，现在很多的地方都在实行计件工资，多劳多得，以这样的幌子让员工无节制无条件的加班，作为一个公司它不会那么好心，员工挣得多，公司賺的更多。很流行的一句话，外国人想的是怎样改革创新，国人想的是怎样把东西卖出去。个人感觉加班反而限制了工资的增长。
附上一张下班地铁图片。
132度
996工作制度的存在。工地和工厂996都不存在。每月休息一天或者少加班都不存在。互联网红公司掌握了媒体话语权。第一是效率不高，第二是人员不够。第三公司剥削。想我们这种搬砖的人。每7点上班晚上10点下班，没每周工作7天的人来说。996是福气。中铁某局路过。
黎胥子
996有啥的，年轻人797都没事啊
老牛的诱惑
现在有一句流行话，“只要干不死，干就完了”干，没毛病，要劳逸结合，别到未老，完了，干不了了。工作要适度，身体是本钱！996?真是变着法的让人卖命。请问，996违反劳动法不？
喜之林3
996工作制度，就是每天早上九点钟上班，晚上九点钟下班。每星期上六天的班。这叫做996工作制度。这种工作制度严重超负荷的工作，如果长时间实行这种工作制度，将危害员工的身体健康。同时极地损害员工的利益。国家的劳动法律也不充许。这种制度是属违返劳动法的。企业实行这种制度，是行不通。这是我对这种制度的看法。
陈京谦
若果工资翻翻还有的商量，否则就是资本家新的剥削方式。
毕兴元
即使给钱，我也首先要健康。任何996都是以健康为代价。休息是健康的基本保证，作息时间不规律，没有充足的休息时间，谈何健康？生病是早晚的事情。
