琅琊榜首张大仙
凡是违规违法的企业，不管他人以任何理由任何借口都是行不通的。996工作制，更何况每周实行996工作制，肯定是加班。大多数员工真的不愿意像机器人一样天天加班
劳动法的立法目的是保护劳动者身心健康和可持续发展能力，所以必须要对加班予以约来与限制，劳动法规定工作一般8小时，加班是有天花板与上限的。
人民日报发声，强制996不应该成为企业文化。不能给反对996员工贴上混日子的道德标签。
崇尚奋斗，不等于强制996。
老栗师傅
记得有位当代伟人这样说过，“中国特色社会主义就是社会主义”。
如今面对996这种“包身工”式的作息制度，面对资本大鳄的强辞夺理，面对被调整被裁撤的年富力强的员工，我们看到了“特色社会主义”的力量。
华为等84家企业被纳入程序员找工作黑名单，是对资本家恶意解雇雇员的一种遏制。“员工不是企业牟利的工具，是企业存在的目的”，私营企业除了纳税，养人也绝不能含糊。这些企业按自己的意愿，用各类借口裁员，那好，你也别想再从学校或者社会上招聘廉价的程序员。
这才是“特色社会主义就是社会主义”最好的诠释。
打击资本恣意妄为，国家在行动！
麦田守望者28044
000:996工时。勤奋优秀与懒惰平庸，不同思想/不同理解/不同认识/不同态度。
总的来说，996是勤奋优秀需要，懒惰平庸反对。
党政和社会都有表态，支持理由是精神/效率/竞争力/幸福，反对理由是生活/健康/法规/金钱/势态/情绪。
党政表态，不赞同996制度，赞同996精神，不赞同理由主要是法规。
社会支持，极少数，主要是勤奋向上个人/优秀成功人士，支持理由主要是精神/效率/竞争力/幸福。
社会反对，大多数，主要是懒惰民众/平庸不成功人士，反对理由主要是生活/健康/金钱/势态。
懒惰平庸反对996，要生活/要健康/要金钱，没错。但是，要勤奋优秀团队容纳懒惰平庸，很错。
懒惰平庸有要生活/健康/金钱的权力；没强迫勤奋优秀团队容纳懒惰平庸的权力。
996支持与反对的矛盾是:
勤奋优秀怕懒惰平庸，影响团队精神/效率/竞争。
懒惰平庸怕勤奋优秀，影响个人生活/健康/金钱。
如果勤奋优秀团队，因为容纳懒惰平庸员工而衰败，非常愚蠢。
懒惰平庸要生活/健康/金钱没错，还要满足勤奋优秀团队的效率/竞争力要求才对。
经济竞争是无硝烟战场，常有快鱼吃慢鱼。员工不勤奋，竞争力弱，百年团队倒下不稀奇。
996，是竞争的需要，不是无缘无故来的。
懒惰平庸，不讲竞争，凭想当然，喊一刀切，几分正确？
懒惰平庸员工，不适合勤奋优秀团队，离开是正确。
让勤奋优秀和勤奋优秀在一起996团队，让懒惰平庸和懒惰平庸在一起855团队。既给懒惰平庸生活健康空间，也给勤奋优秀效率竞争空间。
让996和855都有，多个选择；比只有855，没得选择要好。
有天，懒惰平庸想勤奋优秀，应聘996团队；勤奋优秀想懒惰平庸，应聘855团队。根据个人思想变化调整。
不要简单一根筋。这世界很多样，还有懒惰平庸理解不了的，勤奋优秀工作狂群体。
如果，懒惰平庸员工，不愿离开勤奋优秀团队，又反对勤奋优秀精神，矛盾重重，两败俱伤，非常愚蠢。
容纳懒惰平庸，不仅伤害勤奋优秀团队；形成懒惰平庸社会风气，还伤害国家民族社会整体，最终伤害我们每个人。
总而言之，勤奋优秀和懒惰平庸之间矛盾，难以调和。唯有分离，同性组团，互不影响，各自安好，才是正确。
懒惰平庸搬出法规反对。法规要遵守，勤奋优秀团队竞争力更要顾。利用法规，损害勤奋优秀团队竞争力，非常愚蠢。如果，法规确实损害勤奋优秀团队竞争力，是错误，要修改。法规，要为正确负责，要为历史负责，要为国家民族前途和整体利益负责，最终为我们中国每个人幸福负责。这是立法初衷。
懒惰平庸说，怕勤奋优秀形成社会势态，没懒惰平庸生存空间，是杞人忧天。勤奋智慧，永远都是少数；懒惰不智，永远都是多数，这是客观规律。
996相应薪资，不给，少给，给不满意，能接受，继续干；不能接受，就离开。团队个人，双向选择。
懒惰平庸，引经据典，不详说了。赞美勤奋的名人伟人言论更多，对勤奋优秀人有效，对懒惰平庸人无效。再伟大的伟人，赞美勤奋言论，也打动不了懒惰平庸的心，道不同。
懒惰平庸，情绪反对，也不说了，对牛弹琴。
勤奋优秀很辛苦，为了什么？一为效率竞争力，二为幸福。
勤奋为效率竞争力，各种理论反对。不争论，看事实。无论古今，无论中外，无论学生/员工/政治/军事/科学/企业家/小老板，无论聪明/愚笨，无论什么职业/做什么事，和同类职业比较，有优秀杰出成绩，几人不是勤奋得来的？不勤奋的优秀杰出伟大，有谁？勤奋（体力脑力）是任何人，做任何工作，出优秀成绩的基础。
勤奋为幸福。不同思想，不同理解，不同认识，不同境界，有不同幸福定义。名人伟人，追求理想，实现理想，是幸福；勤奋优秀，追求高品质生活，享受高品质生活，是幸福。懒惰平庸，有吃穿住，不辛苦，是幸福。不同的幸福追求，是勤奋优秀支持996和懒惰平庸反对996重要因素。
最后，人类需要勤奋优秀，离不开勤奋优秀。
虽然，勤奋优秀是极少数，确是人类精英与伟大，代表未来与正确，是引领社会发展的最先进那部分人。
谁勤奋优秀多，谁兴盛；谁懒惰平庸多，谁衰败，最终消亡。大到国家民族，小到家庭，皆如此。
因此，我不站大多数懒惰平庸一边；我站极少数勤奋优秀一边，明确支持996。
勤奋基础是健康，了解自己，量力而行。
用户5627557698403
996问题的关键，是付出与收益的不对等。
1. 资本方：肯定希望员工多干活，越多越好。
2. 员工：反对996，两方面原因，一是加班没有合理回报，从这个角度看，其实并不是反对加班；二是对生活方式的选择，就是不想那么累，希望有自己的空间。
3. 黑名单的问题，实质作用其实不大，劳动雇佣关系，本质上还是供需决定的。因为需要，所以还会去这些黑名单上的企业。
4. 这次舆论爆发，希望能促进各方构建一个尽量公平合理的雇佣与被雇佣的关系，既提高企业生产效率，又尽量保障员工合法权益。
最后，希望大家能快乐工作，幸福生活。
宽财分析师
本来原有劳动法规定的工作与休息制度他们就没有完全执行到位，如果再按他们说的弄个996合法化，那么他们在现实里就敢10107了。剥削阶级真的够狠啊，在表面一个个说的都比唱的好，背地里都是吃人不吐骨头。贫民百姓仇富是有原因的。
行走在路上的风
双休八小时工作制是错误的，不能总想休息，看看国家领导日行千里！企业家，公安边防！解放军，科研等等！总想不付出还想拿高薪！不可能的事！取消双休改为九小时工作一周工作六天！现在部分人总想休息，不想工作可以辞职！自己干想怎么干就怎么干！很多企业都不是八小时工作制！只是马云实话实说了儿子！
李平66060005
我想这张黑名单的实际效果并不会很大，毕竟一些月薪7、8万的，收入已经超过很多小城市低收入者一年的收入了，这些人不以企业为家都不错了。
但这张黑名单的出现，也算一种反抗吧，是一种意义大于现实的存在。就像我现在向公司提出加薪50%，否则离职。虽然囿于制度，最终没能成功，但当得知公司准备招三个人来替我时，觉得领导们还是满难受的。希望公司以后不会再苛待老员工。
zmd77354349085
现在的互联网公司越来越会玩垄断了。这下又把魔爪伸向员工了。
退休的马云说996是你们的福报，这是一种什么心理啊，大家本来就很丧了，很无望了，能不能不要在伤口上撒盐了。
话说互联网公司经常要加班，996工作制是标配了，之前罗辑思维的罗胖就有分析说为什么互联网公司会过劳，解释的原因是，因为互联网的普及大家都在与全球的人在竞争，只要你身边有电脑、有手机就会不自觉的把时间安排满，尽可能的多干活，干掉其他的竞争者，而且老板会让你7*24小时微信手机随时在线候命，有事就要能够联系到人，从而获得更高的收入，所以我们才会越来越过劳。
在一群奔跑的牛群里没有跑得慢的个体，跑慢就会被踩死，一旦这种加班制慢下来就会有很多互联网公司倒闭。正是现在大环境不好，工作不好找，大家不敢辞职跳槽，很多企业很多公司开始变本加厉，甚至可以说是趁火打劫，996算个锤子，能让你少休息就绝对不会让你闲着。就拿上个星期的法定节假日清明节来说，能休息两天的就阿弥陀佛了。
当上老板立场会跟员工时不一样，老板此时已经是一个尝到甜头的人，就跟一座煤矿摆在面前，搬回家就能挣钱，这种无尽的欲望就会涌上心头，这时如果给一百个奴隶给他，他能够乐此不疲的鞭笞他们，尽管他们已经休息很少了。要知道老板可以花钱请几个保姆给他做饭洗衣带小孩做其他的事，996的员工家里要洗的衣服都能堆起来了，休息的时候就是洗一天衣服，也意味一周最多只能开火做一次丰盛的饭菜，其余时间天天吃外卖，早上油条，晚上泡面，长此以往大家身体迟早会夸。
我记得之前马云好像说过,“我不想死在办公室里，我会提早退休”。还真的挺佩服的，20岁30岁跟一个好老板一个好公司学点本事，30岁40岁尽量去创业，40岁50岁不要瞎折腾，培养年轻人，60岁退休跟家人待在一起，享受阳光沙滩。现在退休拿钱走人的马云在云游四方，可谓处江湖之远，却居庙堂之高，忧心大家闹小情绪。
“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”，福报，这个两个字是不是太玄乎了一点，看不着，摸不到的东西，近乎是一种不求回报。不管大佬们怎么说，我们相信这个世界上是有真理的，那就是二八定律，即永远是20%的富人，80%的穷人，富人如果到现在还不知道满足，那真的是没谁了。
耍流氓的企业真的是越来越多了，8小时以外的加班都是义务的，补贴跟加班费压根没有，当然这种便宜谁都想占，无可厚非，大家都懂，本来吃相就不怎么好看，嘴巴抹干净又说一些风凉话就真的很讨人厌了，麻烦大家都尊重一下历史，双休是前人祖先用血和肉斗争回来的，那个时候的日子好过吗？肯定比现在艰难的多，为什么也要争取多休息呢？休息是为了更好地工作仅此而已。
如果不懂得什么是细水长流，那你这个老板的格局可能还不如工业时代的企业家。
拒绝996、拒绝iCU、拒绝单休是一个漫长的斗争，我不希望我们的子女以后出来找工作都是996的这种大环境，如果是这样那真是人类的耻辱和悲哀，同时双休公司应该被历史所记载，这样为人类有所担当，有责任的企业值得被大家所推崇和传承，也祝愿这样的企业越办越好，越办越健康。
拒绝单休
996表面上是奋斗精神，实质上是剥削，一个人当三个人用，拿我们底层人不当生命，这不是进步，这是倒退
额布礼尼
996是把人看作一个无生命的机器，只是从成本效益上来决定该机器的使用方式，包括年限和使用时长，使用强度，这样加速机器的磨损，加速机器的淘汰，这不但是与社会主义发展生产的目的相违背，也与全人类的发展目的相违背，这样的结果只会加大两极分化，给社会留下不稳定因素。总之，社会发展不能给人民带来幸福，其实就是倒退，没资格谈发展。
