逍遥的欢53564341
周扒皮是艺术形象；是虚假的；是那个时代为了革命需要而创作的虚拟人物。“996”则是现实存在并令大多劳动者无力反抗的反人类、反《劳动法》的赤裸裸压榨与剥削。为什么不能反抗？无产阶级兄弟很难联合的原因是：当你丢掉饭碗的时候，其他阶级兄弟会抢着争夺这个位置。资本家们很容易的联合的原因：他们之间可以制定规则然后任意压榨。因为钱是赚不完的，资本家们懂得分享并会很好的使用法律。资本家都喜欢吃人不吐骨头，而且还要占领道德的制高点并且改变你的是非观及价值观奴役你的思想摧毁你的信仰与灵魂。
资本是不管劳动力的寿命长短的。它惟一关心的是在一个工作日内最大限度地使用劳动力。它靠缩短劳动力的寿命来达到这一目的，正像贪得无厌的农场主靠掠夺土地肥力来提高收获量一样。——马克思《资本论》
不好意思加钱本人也不愿意996!现在的工作虽然收入偏低但是每日7小时，周末两天休息感觉很好。本人不想过劳死；不想把有限的生命奉献给资产阶级；不想用血汗钱再填补给医院；更不想不能同家人相伴。从本心讲加钱也不愿意加班，但是特殊时期的加班就当是为自己增加功德吧。强烈反对加班!!!
乱世强梁
所谓的996其实是为了既得利益阶级进一步剥削员工拿出来的借口。
现行的雇佣制度，已经无法满足老板们剥削的需求，因此向自己的员工下刀子。
当996制度拿出来讨论时，就代表了打工阶级将要面对被宰杀的命运。个人觉的，这是一个极为恶劣的事件。
如果这种硬性规定得以通过，所有的工薪阶级都会因此而利益受损。
众所周知，剥削，是资本主义社会的本质。当老板抛出996制度时，其实已经抛弃了原有的原则，无非是想要自己的员工为自己下更多金蛋。
如果996，那么是否能够按照加班工时计算薪资？？如果可以，996制度可能适用于那些需要的员工。
一家负责任，成熟的企业，不应该拿员工的健康，甚至生命无底线的追逐极少数人的利益。甚至剥夺他们选择的权利！！！
当955的底线被打破，这些既得利益者要求的将会更多。
资本的贪婪没有底线！
均天策
对于这个问题，我想说中国这帮企业家真的很垃圾！
首先解释下什么是996，就是早上9点到晚上9点一天工作6天！
这意味着什么？一个人需要完全把自己的时间投入到工作中，没有属于个人的时间，没有学习的时间，没有享受生活的时间，甚至没有与家人相处的时间，说句不好听的，两口子想啪啪都没有时间和精力！更没时间教育和关注孩子！
这完全没有人道，但是有这人还信口雌黄的说什么努力奋斗是为了今后的自己，这种传销洗脑的话！连脸都不要了？吗的员工奋斗到最后，是他么老板都发财，自己除了多得点工资，家人朋友疏离了，孩子因为缺少关爱会出现各种问题，身体透支了！
这就是我大天朝企业的特色，你谈工资他给你谈发展，你谈休息他跟你谈发展，你谈福利他还是跟你谈发展！总之就是用画大饼那套让你心甘情愿的多干活！我想问下正常早八晚五就意味着不努力吗？如果是那为什么公务员都是呢？
想成功就要努力那没错，但努力也要人权至上，天外有天，人外有人，努力是没有尽头的，假如你天天活的不如条狗，连睡觉都要掐着点，连看父母都要凭春节，那你的奋斗又有什么意义？
中国有些人就是这样，脑子里像进了屎一样，人家成功人士说啥他都觉得对，把他卖了他还帮人数钱，这种沙币真是累死都活该！公司里时常有这种情况，假如有人建议增加员工休息时间，这帮沙币马上跳出来反对，说一些为了公司累死也愿意这种沙币话还获得领导的好感！这种狗东西就是他么奴才命，一个字贱！
就说到这就可以了，你可以说我不求上进，也可以说我垃圾怀疑权威说的话，也可以说我在怨天尤人，我都接受，但我脑子里的思想就是这样的，活着不光是为了工作，更不光是为了钱，相信很多人都有不一样的追求！
大恶魔萨塔尼亚
996提法看出了人民和暴发户资本家之间的尖锐阶级对立。
所谓的“创业努力”，所谓的“一份汗水一分收获”都是胡说八道！你们为了自己利益最大化，心甘情愿996，而光大劳动者只是是为你们的人血馒头放血！透支个人生命和家庭正常幸福生活！（谁还有时间享受生活？谁还有时间教育孩子、照顾父母？）
资本家的血腥在于利益最大化，无限残酷地榨取劳动者的剩余价值！而人民的需求是社会平等生存环境。
阶级对立在现实中时刻存在，既得利益者作为攫取社会财富的一小撮，如果彻底失去了善良平等的人性，必然会导致下一个打土豪分田地革命的到来！
躺在云端1
小时候看的第一部电影“半夜鸡叫”，周扒皮也只敢偷偷摸摸地学鸡叫，到头来被雇工们打的是鼻青脸肿，有苦叫不出。而今的老板们比当年的周扒皮手段高明得多，剥削的方式也是花样多多。例如，国家规定了年假制，一些企业的领导、老板钻政策的空子，弄出个所谓的“自愿放弃休年假”的表格让员工填，名正言顺地避开了政策的约束。属下员工特别是管理层的员工，你敢不放弃吗?如不放弃，麻烦很快就会找上头来，掂量掂量后果吧!
尝到了甜头的一些老板们看来是愈发的得寸进尺，特别是那些个名头响当当的超级富豪们，竟然带头大肆鼓噪什么“996”制，公然违反国家的法律和政策。小小的周扒皮在这些人的眼里算个什么东东?鸡鸣狗盗式的剥削岂不给他们填辱蒙羞?
劳动者们在流血流汗，老板们却在想着法的变本加厉的盘剥他们的剩余价值。他们在忍受，却无力抗拒强加于身上的约束。
保护劳动者的合法权益靠党靠政府靠法律，那些在做或打算做的黑心老板们，请收起你们的坏心肠吧，否则你们迟早会为你们的贪婪付出代价甚至是惨重的代价。
溜丁
当年周扒皮采用半夜学鸡叫下三烂的手法延长雇工的劳动时间，现在有的企业老板采取996的工作时间方式，虽然做法不同，本质是一样的，通过延长工作时间，更多地剥削别人，最大限度地获得自己的利益。
如果要问现在提倡996的老板与当年的周扒皮有没有区别，细想一下，应有以下几种区别:
一是周扒皮是偷偷地干，提倡996的老板是公开地干，一明一暗，前者有怕头，怕学鸡叫被人发觉；后者没怕觉，我的企业我作主，想怎么干就怎么干。
二是周扒皮半夜学鸡叫再作但不违法，因为当时肯定没法律规定不让半夜学鸡叫。而996明显违反《劳动法》，该法规定每周40小时工作时间，加班自愿，每天加班不超过1小时，而996却明显打破了这些规定，最近遭到了《人民日报》刊文的公开批评。
三是周扒皮|的做法激起了雇工的反抗，最后遭到了雇工的痛打。实行996企业的员工恐怕对996敢怒不敢言，只能言听计从，听之任之，否则，饭碗不保。
千山车神
我在相似的回答已经说过，加班并不能够增加企业竞争力，因为都加，还有谁有竞争优势？
经济学家萨廖尔森在他的《经济学》名著前言中间讲过经济学的一种经济现象，垫脚效应。大街上看游行，看游行的人太多，后面的人把脚垫高，效仿的人会都把脚垫高。但是脚垫高以后并不能够都看见，因为前面脚垫高的人档住你的视线。这说明一种暂时形成优势的行为会让人产生效仿，当都这样仿效优势就失效了。工人加班也是这样，社会都仿效，就失去优势。
让工人加班，企业并不能够形成竞争优势。有一些人认为企业不加班就失去竞争力，活不了，生存不下去。但是，加班已经形成社会的普遍生态，为什么企业生存依然这么难？就是因为垫脚效应让加班形成的优势失效了。
我认为这是社会纵容的问题，不是企业需要这样才能够生存。如果社会普遍执行劳动法，大家都禁止加班，企业都守法，在同等的工作时间内工作，我不相信企业都全部要关门了。欧美普遍比我们周时上班时间少，但是他们人均创造的财富比我们高几倍。血汗工厂都只是在发展中国家存在，先进发达的国家工作时间都走向减少。
人既是劳动力，又是劳动创造物的享乐者。社会是享乐者创造了需求，而不是劳动。劳动剥夺了劳动者的享乐时间，尤其是享乐服务，想一想，一周六天每天十几小时的上班，人的魂都抽干了，气都耗光了，你还有劲去接受服务花钱消费？所以工作时间太多，对社会不利，难道加班不对社会整体劳动力的健康没有坏影响？对经济不利，因为没有办法发展服务业，经济损失多了。
记得我在沿海打工的时候，企业进口了一台德国机器，请了德国的技术人员来帮助安装机器。遇到周末，德国技术人员要休息，企业没有办法要求他加班，但是工厂工人照常上班。德国技术人员说，该休息的时间不能动我的机器。那天，厂里在德国技术人员没有在场的时候安排工人给已经装好的地方打密封胶，被德国技术人员看见了，他气愤的抢过密封枪使劲砸在地上摔坏。他说，周末休息是上帝给劳动者的权利，没有人应该剥夺工人休息的权利。德国人很执着固执守法，懂得坚决维护自己的权利。这在欧洲很普遍，如果欧洲有人不执行国家制定的劳动法，不仅仅工人会抗议，检举你违法，其它企业一样会检举你违法，因为你会让他们守法的企业感觉不公平，很可能你会面临巨额罚款。中国向欧洲出口的商品为什么要欧盟要用除了符合欧洲的质量标准套住你以外，还要用是不是企业工人符合欧洲的劳动法套你，不符合的不让你商品进入。这不是他们管得宽，这是对欧洲的企业和工人公平问题。你每天上十几小时，别人上八小时，六小时。你每周上七天六天，别人上五天四天，没有办法与你竞争。通过野蛮式的压榨身体抗度，比谁不要命来获得竞争优势，这个世界不欢迎。
洋子146465305
确实没有什么区别，都可谓各自时代里的剥削者、目光短浅的工作狂——
马云和沈义人用高大上的词句来谈论996，马云说：“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”马云认为能做996是一种巨大的福气，显然这确实只能代表马云自己对996工作制的感受，他还说很多人想做996都没有机会，这就是在胡说八道了，如果很多人想做996，这几天为什么会有那么多人吐槽996作息制度？随后马云将工作996制，等同于“付出超越别人的努力和时间，”所以不做996的本职工作，就是不付出超越别人的努力和时间，就无法实现你想要的成功。马云在这里严重的偷换概念，把本职工作等同于个人努力，把主要是为了赚钱而工作，当成个人成功的唯一通道。
马云个人是成功了，他可能确实是长年累月的996甚至12*12甚至7*18的工作时间，一句话他在本职工作上是一个工作狂。于是他想当然的以为，他的这种工作时间付出，是人生努力的唯一方式，也是人生成功的唯一通道，因为他成功了，他成了几百几千亿的超级富豪，于是他从开始直至今日，就要求阿里企业员工996，要求全体员工如他一般投入工作，甚至上纲上线，认为这是一种使命，是一种福气，是一种人生有意义的表现。马云对事物的认识之低级趣味，大抵如此。他完全不知道人生除了赚钱工作外，还有兴趣爱好，阿里的员工严禁发展兴趣爱好吗？有兴趣爱好的阿里员工就不是好员工了？他可能还“忘却”了，人的幸福快乐中，还有爱情、亲情、友情，乃至闲情雅致坐进咖啡馆陶冶情操一下，阿里的员工严禁爱情、亲情、友情，更禁止闲情雅致坐咖啡馆？否则就不是好员工的？可是所有这些幸福快乐的行为，都是需要时间的，被你赚钱的工作占居了一天大半时间、一周六个工作时间，他的这些幸福快乐如何才能获得？抑或，在马云心目中，所有的亲情、友情、爱情生活、所有的兴趣爱好、陶冶情操，都可以被疯狂的赚钱工作取代、覆盖，马云本人自从创业开始，是否已经没有了爱情、亲情、友情，也没有了兴趣爱好、陶冶情操等等所有除了工作之外的行为？如果真是如此，马云和一个工作机器又有多少区别？
何况，职业乃至事业的成功不是人生的一切，更不能替代幸福快乐。无论是怎样的成功，事业成功、婚姻成功、赚钱成功，都只是成功的一种，最多只能带来一种或者最多几种的幸福和快乐，比如男女恋爱的快乐，不是这些成功所能取代的，而恋爱是需要时间的；比如阅读的快乐，加深自身修养的快乐，也不是这些成功所能够取代的，而阅读更加需要时间。马云好讲大道理，什么民族振兴、什么国家使命、什么个人奋斗，但将使命、成功，等同于疯狂的本职工作，甚至将剥夺员工的合法的业余时间视为赋予员工幸福快乐，这实在一点也不大道理，甚至没有道理，不仅仅空洞，其实是一种忽悠，就是一种周扒皮式的剥削偏执观使然，实质上，马云和大街小巷里满脑袋拜金主义者、功利至上者没有差别。
这太可悲了，只是可悲的不是马云一人，不是马云、沈义人这两个人，甚至不是马云、沈义人所代表的中国新兴科技行业的企业家，而是全体当代中国人的可悲，因为全世界人都在认为这些企业家正在为振兴中国而做出了巨大贡献，全世界都将这些企业家视为中国的代表，中国人代表，可他们却在一边剥削着底层员工，一边狭隘肤浅的认为幸福快乐就是赚钱工作。
幸好，中国还是有一大批有识之士并不认同马云之流的剥削论、工作等同全部幸福观，政府官方媒体也批判了这种剥削论是违反劳动法精神的，所以我疑问了，马云自从阿里高位让贤后，思想认识是没有丝毫长进，还是说本来就是如此肤浅偏狭的？比尔盖茨常常在谈论读书，马云离开CEO位置后，还是没有时间阅读吗？除了到处长篇大论演讲，除了还是擅长一些空话、大话、套话外，水准就是一直这么低级的吗？遗憾，很多网友还是马云粉，却是粉这么一个思想认识如此短浅的工作狂。
久卓子60
我要说比当年的周八皮更坏，周八皮的做法，他能拿握个度，人性并不可恨。而现在的老板，他们一口的仁义道德，却一肚的坏水。吃人饭，不拉人屎，说人话，不做人事，头上生疮，脚底流脓，坏到底了。
我想若不是共产党的政策管制他们，他们就是地主，恶霸，士豪劣绅，只是换了名称而已。
那么有人问，你明明知道这些老板坏，为何还要来外打工？你想一亩地除了种粮，化肥，耕种费，人工…还能落多少钱啊！所以大量民工都拥进城里，选择了打工。
为什么996无人管？为什么环保，个人所得税，老板违权却无人问津，那些劳动执政人员们，他们天天在干什么？还知道什么叫…为民股务吗？
海羊的天
想养汉又想立牌坊。现在的人都怎么了，想少干活又想多挣钱这在某些国企也许可行，但当今社会里那个老板也不会养一个只求回报不求付出的人。现在各行各业都有劳动定额，举个例子，一名合格的中低压焊工，一个工作日应完成八道Φ219*7的焊口焊接工作（劳动定额），每天超出定额部分就是该焊工的奖金，为了多挣点奖金焊工都会自发的加班。对于工薪阶层只有多付出額外的辛苦才能取得更高的收入。大家都知道华为有的职工年薪达到了40-120万元，但你知道他们的付出吗，几乎他们每天工作二十几个小时。世界上没有不付出的就有回报的。所以别管人家996还是什么，既然有人愿意做就有它合理的道理，企业也没强制你必须996。还有那些明星的收入让一些人很眼红，但她们的付出常人是难以想像的。如果报酬与工作量成正比就是合理的。这和有的人一天打三份工是一个道理！周八皮是延长劳动时间而不给长工增加工资，这就是剥削人了。所以996同周八皮是两回事。
一台挖掘机一个台班能挖1200方，加点班可挖2000方，那么这800方就是当天多完成的工作，挖掘机主多得了800方的收入，企业获得了工期提前！
当今社会，谈不上谁剥削谁，老板挣的是利润，这是在所有费用之上另加的一块。如果说是剥削那只能说是剥削消费者了。
只要996不是强制的，由员工选择应该不违法。
