兩顆星星相印
企業家帶著主觀立場的觀點去評論自己身處其中的一個事物，本身就是不明智的，招來批評再所難免。首先要從法律層面去看待這個問題是否符合勞動保護法？顯然不是。超過八小時工作制應該都算是加班了。那麼既然是有規定而沒有被遵守。首先就產生了一個是否有違法的行為考量。這件事情顯然已經觸及到國家法律，產生了違法行為。作為置身其中的核心爭議人物，是無論如何都不能為這種已經違法行為，去找任何讓其合理存在的理由的。（一件被定了性的事情，再華麗的解說都無法改變其性質的，都是蒼白無力的）。企業增加和延長員工的工作時間，可以減少員工的錄用人數，減少用工人數可以節省成本。目的就是為了擴大利潤空間。這是一個不爭的事實。而作為一個企業家認為這樣的操作是合理的，那麼這種違反法律法規的合理性的依據是什麼？這裡就潛在的說明了，這一現象的存在不是個別，而是具有一定的普遍性了。並不是單單網絡程序員，互聯網行業。各行各業可能都有存在類似現象。一個明明就是違法了的行為卻可以大行其道說明了其中有著極其不公平的對接關係。雙向選擇已經不在一個公平，公正的原則上了。用工一方利用社會就業機會的稀缺性質實施附加，侵佔受僱方的個人權益並得以成功。生活壓力迫使受僱人員不得不妥協犧牲自己額外的權益來換取機會。這個能算作是公平公正的嗎？換言之就是——個人必須付出額外的附加條件才可以在社會上謀得一個工作機會。這個社會已經不存在真正公平的競爭機會了。而企業家們則認為這是周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。很合理，是市場選擇的結果。一切都在說明我們的企業家在向資本家和資本主義靠攏。如果這樣的存在是合理的那麼還要法律法規做什麼呢？誰去約束企業家的行為準則呢？
塵飛揚007
普遍感覺“大佬”們有點“飄”！成功的“商人”確實是值得普通大眾尊敬羨慕的，不過“成功的商人”畢竟還不是“完人”……。嘿嘿嘿……
用戶447358621267
馬雲是著名企業家說出來的話有很大的影響力這是毋庸置疑的，但是支持996的工作時間模式這種論調會造成對勞動者不尊重的的感覺，社會在不斷進步應該是解放人的勞動時間才是比較合理的，讓人有更好的的自由空間，而不是越幹越累，如果這樣就失去了人類追求進步的意義。因為工作是無窮無盡的科學和技術也是無止境的，但生命是有限的，生活得健康有質量才是最重要的。
