老鼠愛偷迷
996就是耍流氓 馬雲們用雞湯混淆了一個界限，就是老闆和員工。 創業者是老闆，你可以天天加班不顧家庭，為的是成為財務自由的超級富人。 員工只是打工仔，特別是大公司員工，已經沒什麼可能獲得豐厚的原始股東收益。只是靠工資養活一家人，希望不被公司裁員而已。 希望老闆們認真的執行勞動法， 要不付出高昂的加班工資， 要不付出高昂的年終獎，就像華為， 要不就別加班，就像大多數外企。 更何況，有阿里員工跟我說，阿里系搞企業文化過度，浪費了太多工作時間在無意義的事情上，這種加班跟日本公司的“社畜”有什麼區別，虛耗人生。 堅決反對996！\r\r馬雲直言：“我後悔終日忙工作，根本沒有時間陪陪家人，要是能再活一次，我絕對不會再這樣了。“我沒有後悔12x12，我從沒有改變過自己這一點。”有資本了，嘴巴就大，怎麼說都行，反正都有理。
時間總是嘲笑人
馬雲在2019年4月11日公開表示自己支持996。馬雲觀點本人極不贊同。
原本需要10個人在法定工作時間內做完的事情現在僱5個人非法加班做完，這種剝削、壓榨勞動人民的行為，居然包裝成為人生贏家拼搏、努力奮鬥的必然行為。
第一，馬雲價值觀、法制意識出了問題，在雞湯路上裸奔，沒人指出來，卻有人唱讚歌，這是很恐怖的。
第二，阿里、京東、騰訊、百度……等實行的996工作制，涉嫌違反勞動法，僱傭關係就是僱傭關係，就要受法律約束，勞動者權益受法律保護。
第三，發達國家以及中國，一直注重保護勞工權益。尤其是中國，做為社會主義國家，意識形態是批判資本嗜血，在我們高速發展同時，更加要注重法制的全面發展，馬克思主義剩餘價值理論和無數先烈確立的廣大人民群眾當家做主地位今天被資本家赤裸裸的打臉，還振振有詞，充分證明資本家的情懷就是嗜血的獠牙。
第四，奮鬥和理想都是對的，也是要倡議的，但不能要求員工追求所謂的幸福、努力奮鬥而變相降薪（增加工時不加薪，996就是變相降薪）和裁員（逼迫接受不了的員工辭職，尤其是高齡員工）。人到中年，精力體力跟不上996工作制就是不努力、不奮鬥？就得要捲鋪蓋滾蛋? 阿里、京東、騰訊……等一大批超級巨星企業因為沒有國企一樣的歷史包袱和現實包袱，所以才能獲得高速發展，經營到現在，有了包袱就開始甩鍋了？果真是資本家喜歡剝削勞苦大眾。
第五，馬雲能這樣激勵阿里人，但不能這樣回應全社會，過度加班很容易過勞死，難道要用所謂情懷損害員工的健康嗎？馬雲這樣一說，是在為996背書，阿里、騰訊、京東……也許做的還行，但其它實施996制的地方呢？
第六，有法可依，才能保護大多數弱勢群體，保障大家在同一個平臺上競爭，這是國家制定勞動法的初衷; 有法不依，得利的是少數人，並會形成惡性循環，今天你採取996，明天他就使用8106，後天肯定8127，因為不這樣，成本會比別人高，就沒有競爭力。資本家，你退一步他就會進一步，因為他們天生吸血成性。
第七，老闆與員工的角色、地位、收入、期望都是不一樣的。用老闆的標準、思維要求員工，這是不合理的，也是不公平的。老闆風光無限的時候，喝毛臺，包飛機，赴豪宴的時候員工在哪裡？你與美女、富豪、官員大談人生理想的時候可否想到加班的員工？各自承擔自己角色的擔子，相安無事。
第八，996就是個摧殘身心健康、破壞家庭穩定的玩意，無論你說得多麼大義凜然，掩蓋不了用情懷綁架996齷齪目的。
咖啡魚1977
說說996
老吶
明明是資本的貪婪和血腥，卻無恥地以“奉獻、文化“冠名。996的本質就是唯利是圖地殘酷剝削，是“賣命買命“的骯髒交易，與“奮鬥“毫不相干！996違反《勞動法》的地方，在於“不充許“而不是“給不給錢“和“自願不自願“。所以，那些幻想著“拿錢買命“的混蛋和“用命換錢“的sb們都可以閉嘴了。這是先輩們用鮮血和生命為勞動者換來的權益，也絕不充許用金錢去玷汙！
而這場“爭論“中，最讓人“心涼“的則是那些明明是權益被侵害，卻反過來噬咬反抗者的天生的奴隸。這使得我們更加清楚地認識到，奴隸和奴隸也是有不同的。一種奴隸在面對枷鎖時，會想辦法去打破它，因為他們知道自己其實不應該是奴隸；而另一種奴隸在面對枷鎖時，會搶一副“漂亮舒適“的戴上，因為他們認為自己是聰明的奴隸。這種“聰明的奴隸“不會去思考，如果沒有《勞動法》判定此事違法，而任其發展下去將會是何種後果，大概也早已把寫入課本的的《包身工》忘到爪哇國去了。他們能看到法律不允許但一樣在做的事情很多，底層勞動人民很艱難，卻因為骨子裡就沒有人的血性，所以在逆來順受的同時理所當然甚至怡然自得了。進而在有人出來反抗時，變成了為資本的血腥和貪婪洗地的狗。他們大概很喜歡在“奉獻、文化、感謝農民“之類的詞語中熱淚盈框，卻是毫無疑問的極致的“sb“！
請注意，這不是謾罵而是定性！魯迅先生罵了一輩子也沒罵醒那些天生的奴才，老吶則斷然不敢有此奢望。他們永遠不會明白先烈們的鮮血為何而流，更不可能懂得資本家們如今為何只能靠哄騙而不敢公然強制！只是老吶要最後勸你們一句，你們如果良心未泯，即便不敢反抗也請閉嘴。老吶等人無所謂“心涼“，但請不要讓先烈們在九泉之下“心涼“！
老吶也要對馬雲等人說一句，不要把對“合情合理合法“的幌子的怨氣撒到真正的“情理法“身上，牢記企業家的責任和義務才是“正道“！
老吶n
無論是馬雲也好，劉強東也罷，996本身並沒有錯
第一、企業要生存要效益，自然是以員工的勞動力為基礎的。雖然說個人很反感加班，但是有些時候不得不承認，越是發展快速的公司其對於項目和產品的要求越高，說白了就是搶時間。你不去快速出方案，出產品那麼很有可能公司業績就受到影響，最後的結果就是大家拿不到錢，怨聲載道，離職跳槽等等。
第二、996雖然已經被默認，但是請學習下騰訊的模式。相信大家都看過這樣一個故事，騰訊從來不要求加班，但是每天6點鐘之後很少人會主動離開工作崗位，為什麼？因為7點鐘有晚餐，8點鐘有公司班車，9點鐘可以打車報銷。相比於強迫加班來說，這種方式雖然也加班了，但是大家更能接受。
第三、員工不怕被壓榨，就怕不值得。在物慾橫流的今天，大家拼命掙錢的主要原因就是為了生活，多掙點money。如果說加班後沒有收入提高，得不到職位晉升，那麼迎來的只能是怨聲載道和消極怠工。
勤奮是中國人的傳統，也是我國經濟快速發展的主要原因
第一、中華民族是世界上最能吃苦的民族，中國人也是世界上最勤奮的人。因為中國人的勤奮和不辭辛苦才迎來了如今的經濟高速發展和生活水平的提高，有時候看到歐美國家動不動就有幾個月假期，非洲朋友喜歡消極怠工的時候，你才會發現為什麼中國能夠迅速從貧窮衰弱強大起來。說句實話，無論任何時候中國人都不怕加班，辛苦，最怕的是沒有成果，沒有回報。
第二、企業壓榨也好，996工作也罷，給與足夠的物質條件比什麼都強。這幾天互聯網企業的雞湯有點厲害，無論是京東還是阿里等都捲入了這場輿論中。無論怎麼樣，個人覺得這都是企業自覺的事情，員工適應了就繼續幹，不適應離開就是了。只是有一點要求，在壓榨員工的同時希望能夠多給點精神補償，加班費給到位行嗎？
相比於這些創業大佬來說，絕大多數人都是打工賣命的主，一年辛辛苦苦的收入還不足這些大佬一分鐘的收益。但是大家要生活啊，物質才是如今大家奮鬥的基礎，大家不怕賣命，就怕得不償失。各位覺得呢？歡迎關心房產等社會問題的朋友積極留言、點贊、關注、轉評哦。
勇勇曉談房產壹貳叄
你贊同馬雲回覆說996嗎？
馬雲講得非常正確！
一，人的財運與財富
人想發財，首先要幹！不幹那來財？發財首先要明白一個道理，財富來自於實幹！（騙，另當別論。）但是，幹也不一定發財！為什麼？財富來源於富報及祖宗的行善集德，以及你的慈悲為懷的心境。講一點佛教哲理，剋你命的是財，順你命的是運！例如，出生日屬木，你就要從事金的行當。才會有財發！出生日屬火，你要從事水產業，流動的行當，運輸，股票，等！許多人不明白亂幹，就要失敗！其次，即使你從事的行業對路，也要看你的運程，命運是否擔當的起來？為什麼？福報是否存在？因果報應。
二，天行有道，天道酬勤！中國🇨🇳是一個崇尚信仰的國度！人沒有信仰，那來的財運？心一定要慈悲為懷，無我而生！貪嗔痴慢疑，定會毀滅你一生！不是正道來的財，永遠不發家！定會叫你吐出來的！這就是定數！因果報應！馬雲講得實實在在！就是你是否知道其中的奧妙？
還有許多秘密㊙️！請大家學點佛教吧！正法再現！
天地人曰月空
50+中年，我站隊馬雲、甘願996；但不願意90+的女兒996。
更贊同他4月12日的觀點：
任何公司不應該，也不能強制員工996；
我不為996辯護，但為奮鬥者致敬。
觀點一：這個世界，除了貧窮和衰老可以毫不費力，其他你想要的一切，都要拼命努力。
觀點二：事情本身不是問題，你對事情的看法才是問題。
所以我給我的90+的孩子建議：做好幾個選擇：
1、此生願意奮鬥還是歲月靜好？
2、當下的996的工作，是否是你喜歡，能否帶給你未來的成長價值的財富價值？
3、你的人生關鍵詞排序，你能否決定自己什麼時候必須996？什麼時候放棄996？
這些的前提就是，一切以健康為代價的長期交換，都是虧本。
想明白了自己，選擇無障礙，還管什麼“996、865”嗎？
任他幾路來，我只一路去。
自在百年
996的事情，尤其是馬雲說996，這事情鬧騰好幾天了。之所以現在還有類似的話題出來，不過是有人有其他的想法，這事情不用左邊的腦袋用右邊的屁股就能想出來。有人想給自己翻案。
置法律不顧，自己任說一套，這是不對的。不管你是誰，不管做過什麼，都要牢記在中國，還是講法律的。有本事把法律改過來，大人開會就行。
有些事情做都做了，就不要再說了，說多了，不好看不好聽了。反正周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。只要沒有人來調查這事情就成了。就社會層面來說，應該鼓勵996還是否定996？我想這是我們不需要有任何疑問的。
我是不贊成996的。如果說硬要一個人幹出兩個人甚至三個人的活來，那麼可以招三個人，把工資降下來，把真實的薪酬體現出來。因為在我們這裡宣揚996的話，回頭還會鬧出其他事情來，不信，走著瞧。
大舟財經觀
996本質上就是壓榨。說其它的理由都是美化，馬雲的話也是站在老闆立場的美化。畢竟公司是老闆的，不是員工的，老闆一週工作七天12個小時都可以理解，但要員工像你那樣工作，而且不想發加班工資，那就涉嫌違法，違反公德了。
員工本質上就是出售自己的勞動時間、勞動力獲得收入。不想發加班工資就明說了，偏偏要加什麼奮鬥，努力的成功話術忽悠。企業成功了，也就成就了那麼幾個人身家上億，更多的人付出了青春，付出了身體，付出了陪伴孩子父母的時間，也就得到了那麼一丁點薪資。
反對996，加班請付加班工資，給不起加班工資請發股權。工作不是生活的全部。如果老闆只懂索取，不懂得分享，幫老闆加再多的班，也毫無意義。
996，本質上就是企業老闆們的貪得無厭，和奮鬥毫無關係。
親保哥
互聯網時代，馬雲作為一種虛擬經濟的創始人，自是一個炙手可熱的人物。從他創業時的艱辛，到成功後的飛躍，泡沫資本，一旦通過各種渲染和包裝，特別是追星和財富時代，無論怎麼看，都顯得馬雲的高大尚，不再是，那個尖嘴猴腮的猥瑣男！
無論他說過什麼，做過什麼，都有許多耀眼的光環籠罩著。"馬雲說“便成了這個時代，最容易忽悠人的金字招牌。
即有著，商業廣告效益，也有著，實用的斂財效益。大到媒體，無限誇大的各種呼風喚雨，小到個人對財富追求的崇高目標，都以，"馬雲說”為標杆，一個神話！
然而，一味地盲目跟風，和不切實際的誇誇的其談，很容易，讓整個社會、和國家、人民，喪失了對本真的認識，把泡沫無限放大的虛擬經濟，很容易讓我們整個國家經濟，崩塌和露出原形。
任何時候，離開了，腳踏實地的實體經濟的振興，離開了，實體經濟的不斷創新，離開了，現代科學發展的實事求實，一切都會是，過眼浮雲，把泡沫吹得愈大，又怎能經得起，輕輕一戳！
不要因為金錢與利益攸關，而一直，就這麼把馬雲吹著、捧著。是時候，認真地思考一下，未來經濟發展的利弊。
才不至於，戳破泡沫後，一同幻滅！
龍平永
其實很現實，折射出當前社會的畸形發展。
996換言之將生命奉獻給工作…
如果說你的工作有意義，那麼這點意義就是為這些老闆賺的盆滿缽滿…別的什麼意義都沒有…
最深層次的意義是我們國家目前發展階段來說…貧富差距懸殊有關…為什麼還有這麼多人想上這種班呢？因為他一年的工資是你5年的…所以阿里人願意工作…你不願，還有千千萬萬個人想進去上這種班…我們國家能做什麼呢？
不能…明確的告訴你不能…
為什麼？
因為競爭！
在全世界我們國家的競爭力逐年上升，最主要是我們的工作效率是西方國家的幾十倍甚至上百倍！
中國速度！不管是發展的速度，這背後是千千萬萬個996或者997的人在付出…
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00這幾代人是悲哀的…你只有奉獻了，自己？誰在乎呢？
