圍觀流浪漢沈巍
“今天的社會不缺正確的話，缺實話、真話、認人思考的話。”馬雲說得太對了！我支持馬雲先生這句話。
趙本山的小品風行中國二十年，趙本山創造“忽悠”這個詞，他把一個正常人“忽悠”得離不開柺杖離不開輪椅車，其目的就是要自己賺錢！
馬雲在其創業的二十多年時間裡，他用自己的勤奮和智慧把自己推向了商界“大佬”的地位，這是馬雲先生每天工作24小時的結果。所以，馬雲以自己為榜樣“現身說法”告訴大家用“996”的工作態度去成就你們的夢想吧！
馬雲先生說得不僅對，而且還非常仁慈，因為他沒要大家“24小時”都去工作。
說真話，在中國，要做一個民企老闆真不容易！起早貪黑不說，請人陪人喝酒吃飯都不知道要花多少時間？！打工者看著民企老闆如此行事，總是懷有無限羨慕的心態，可他們想過沒有，民企老闆們這也是為了他自己的企業發展啊！
然而，馬雲先生每天用“24小時”勤奮工作使其成為擁有個人資產上百億的富豪，而打工者若用“24小時”拼命去工作也只能得到“16小時”的加班費。這就民企老闆與打工者的重要區別所在！老闆用其投資為自己獲取利益並“理所當然”地榨取了打工者“16小時”所創造的“勞動剩餘價值。
馬雲先生真的太仁慈太好了，他不要打工者“16小時”所創造的“剩餘價值”，他只要“996”所創造的“剩餘價值”。
馬雲先生真是個敢講“實話、真話、讓人思考的話”的梟雄。
不過，馬雲先生還是有句話不敢講出來，那就是“自古以來，中國人一直缺承認錯誤的勇氣！”尤其是那些所謂“高高在上”的精英們。
在今天的中國社會里，若是要“社會精英”承認他們有錯，那不只是難於上蜀道而是比登天還要難。
這幾年，馬雲先生的各種演講都幾乎成了別人的“勵志”引導，讓其感受到一種“精神領袖”的快樂，於是今天的他再用一句“996工作是你們的福份”來充當“救世主”！
黃山一片雲
做人最聰明的是：“看穿不說穿！”
剛看了馬雲超長的發言，我不禁很感慨，堂堂大企業家，前段時間才退休，這麼快就沉不住氣了。我之前以為他怕晚節不保而退休，又以為他因為心累才退休，也以為他從此過上快樂無憂的日子，卻想不到他會與網友較起勁來。
996這個數字近來炒得很火熱，一瞭解，誰知是關於上班的，9點－9點上班，72小時，一週6天工作制。很辛苦呀， 記得90年代時我們上學都是六天的，還分單雙週，單週五天半，雙週六天，後來變成了40小時工作制。
其實馬雲也好，網友也好，都說得有道理，馬雲的意思是做人就是要奮鬥，別希望不勞而獲，而網友的意思是，不應該把工人逼得那麼死，給別人一條活路，大家都好過，並把這個聯繫到生育率下降來了。
不過我還是站在網友的一邊。雖然工人的命脈是握在資本家手裡，996你不做真的大把人做，不過就算你擁有千億身家，數十萬工人為你工作，我覺得有些道理別以為工人就懂得比老闆少，我或許一輩子成不了馬雲，我不需要向馬雲學做人的道理，但我最可能一輩子打工，所以我要向打工的人學道理，打工的不是想不勞而獲，而是想活得更有尊嚴，有工作，有可觀收入，有家庭溫暖，這才成為家，如果因為工作而令家不成家，那這份工作就算做一輩子也是沒有人生意義的。你不體諒工人，只站在自己角度來說事又真的說不過去。
舉個簡單例子吧，我們農村中學，有些主任行政總以為當了行政校長就能教老師教家長怎樣做人，說話就開始不小心起來。有一回有個主任處理一單學生打架事件，打人者家長要給被打傷者賠款，本來順理成章談下去就行了，雙方家長達成了協議，差不多完事了。可是那個多口的主任，突然間又說起自己教孩子怎樣厲功，自己女兒如何厲害，又說起李天一如何坐牢一大堆事情，竟然教起家長做人來。他以為家長會認同他的人生觀價值觀贊他懂道理，誰知沒說幾句，其中一名家長又不滿意賠償條件了，結果事情就從頭再來。旁邊的女級長急得大罵，“人家已經達成了協議，簽好了字就行了，他偏偏又發表什麼言論教家長怎樣做人，人家家長有自己的生活見解，哪用得著你教人家怎樣做人？”
聽了這件小事，你大概應該明白，真的，你是富豪，但你別教窮人怎樣生活拼搏，站在馬雲的角度也是一樣的，你讓員工好過，人家會感激你，但你教他們做人，相當不合適，因為他們永遠成不了你，而你變成他們一樣打工，一樣受老闆的氣，你不一定就能受得住，而這個社會，工人佔絕大部分，是你要學做工人體諒工人，而不是要工人們都成老闆，他們都成了老闆，你這個老闆還有立足之地嗎？
教你孩子學英語
我二十年前在工廠上班。那時企業效益好，每天加班加點，計件工資，獎金比工資高，乾的很起勁。到了九十年代，漸漸效益差了，不加班了，幾乎沒有獎金了。後來，開三停四了，每週上三天班，休息四天，工資經常不能按時發了。再後來呢，工廠倒閉了，人員下崗了，每月幾百元生活費。我是多麼懷念有班加的日子啊！現在，如果996能給我每月三萬元，開三停四給我三千元工資，我會毫不猶豫地選擇996。我有個鄰居在華為上班，經常加班，也就是所謂的996吧，年收入上百萬，偶爾碰到他，和他聊聊，他很開心啊。熱衷批996的人，是什麼心態？我看多數是在勞動法的幌子下，貪圖享受而已。勞動要愈少愈好，工資要愈高愈好。三十年代有首歌唱到:雖然是春眠不覺曉，只有那懶人兒才高眠！現在，中國在共產黨的領導下，靠勞動人民的辛勤勞動、創造，奉獻，取得了飛躍發展，人們富了，有錢了，私家車普及率越來越高，人們越來越富有、幸福了。——春眠不覺曉。如果一味地追求享受，高福利，低付出，不久就會像西班牙一樣。——懶人兒高眠。在此問一聲，西班牙發生經濟危機，歐盟成員國為什麼都不願幫助？聽說因為西班牙人懶。可能我年紀大了，和年輕人有代溝，世界觀、價值觀都不同。我認為如果996能給足夠的報酬，我是很樂意接受的。劍都是雙刃的，沒有絕對的東西。996工作制，能依法給報酬是可以的，能給員工更多的福利，我贊成。如果不給適當的報酬，剋扣剝削工人，我反對。在我們批判996的同時，可能某些西方國家要偷著笑了，中國前進步伐終於要慢下來了。
鐘山情懷
我今天早上出差，在火車站等車。正好火車晚點一會，我就在站臺上溜達，一直溜達到站臺頂端位置。在這個地方，有一個保安的崗亭子，只有一個平方米大小，一位保安師傅就在裡面工作和休息。由於沒事，我就和這個保安師傅聊了幾句。
後來，聊到他的工作環境，我就說，你們挺辛苦的啊。
保安師傅雙手一攤，你看，我這個小亭子，沒水沒電，連一臺空調都沒有。夏天就是蒸籠，冬天就是冰窖。這真是煎熬啊。一個月才2000多元，每天上12個小時，還要熬夜。
我說，你們為什麼不給領導提建議，要求安裝一臺空調呢？
他說，提了也沒用，他們怕增加成本。
後來，火車來了，我就與這位保安師傅告別。坐上火車，我就不由自主的腦補了一下領導見保安的畫面：
保安見領導，對領導說，我們這日子太艱苦啦，您可得給我們安裝一臺空調。
領導說，你這話說的，你應該為工作環境艱苦而感覺驕傲！俗話說，“吃得苦中苦，方為人上人”……
保安說，領導啊，我不想做人上人，我就想夏天40攝氏度的時候可以好受一些。
領導說，哼哼，不能吃苦的保安，我們不要！我們是一家世界一流的保安公司，要求所有保安都應該做到：拿最低的錢，吃最大的苦……這樣才是一個優秀的員工……
以上，是我腦補出來的畫面。這恐怕與馬雲先生訓誡員工差不多吧？
馬先生把他的員工當成了不吃不喝不要娛樂不要戀愛的機器，而忽略了他們也是活生生的人，也要休息和放鬆。
據說他還說，兩彈一星就是996來的。這可真是偷換概念。兩彈一星是為了信仰，996不過是為了賺錢，可以相提並論嗎？強迫別人加班，理由說的再高尚脫俗，本質上不過就是榨取剩餘價值。馬先生自以為的“正確”，不過是給剝削找藉口。
懷疑探索者
我不認為馬雲觀點有錯！支持！
普通人關注對與錯，就像小孩子衡量一個人，只分好人、壞人一樣！我覺得關於996，從去年年初吵到今年年中，關鍵點不在於對與錯，好與壞，而在於當今經濟環境下，我們到底要不要的問題！
美國佬對中國虎視眈眈，中國經濟轉型期間，很多因素被其影響，導致經濟增長放緩，各行各業都有危機感！上班族也好，打工族也好，白領階層也好，在工作時間與工作效率上多些投入，與創業領軍團隊一起努力，扛過或者說是衝過這一段重要時期……有什麼不好？
難道真的被美國人卡住脖子，永遠不得安寧，大家才能意識到問題的嚴重性……
衝過去了，就是我們自己有自主權、有更多的選擇權，可以再也不用被動接受別人的影響……衝過去了，也許掄到我們卡美國佬的脖子了，得會多爽，得會多了多少主動權與分配權？衝過去了才有上述可能性！
當下有多少企業主日子艱難？有多少實體步伐蹣跚？有多少大小老闆在苦苦掙扎？
為什麼有人站在另外一個高度上支持一下，你們就吵吵個不停……不努力，遲早要為不努力埋單！
別吵吵了！加油吧，捋起袖子加油幹！千萬彆嘴上喊著加油幹，底下吵吵要舒服！很多人就愛這樣，喊起口號震天響，一旦個人利益受損便震天嚎！果不其然，文章一發，噴子就來，說什麼多幹活少拿錢了？我想問一下這些人，大船快沉了，讓你多幹少拿總比船沉了好吧？
唉！又是寫了一篇挨憤青罵的文章……我不被罵誰被罵？
陳天哲
馬雲先生其實我一直以來都是尊重他的，我佩服你的超高的情商和睿智的思想。但他的“再談”讓我大失所望。你的這些言論比“定一個億小目標”還膨脹！廣大人民期待你能真心致歉，換來你的又是一篇高談闊論，“意氣方遒，激揚文字，指點江山”！！！我想問馬雲先生幾個問題：1.你的觀點合法嗎？2.你的財富是你個人創造的嗎？3.你知道人民幸福感是什麼嗎？4.國家的公務人員是不是更應該996（他們是為人民服務的）？我建議馬雲先生退休後還是不要去教書，做為孩子的家長，我和我的孩子都不喜歡你觀點！！！
小搗蛋嗯嗯
好一個“不缺正確話，缺實話，真話。”
試問馬雲：你的”996是奮鬥”話語是一句正確話？國家《勞動法》明確規定工人的時間是日工作八小時工作制，周雙休。而996工時制，就是要職工早上九點上班，晚上九點下班，一週工作六天休息一天。你馬雲支持996奮鬥話語，不缺乏正確？是的，你的話語不僅是缺正確，而且是嚴重違法，試圖衝破我國《勞動法》的底線。
馬雲的“缺實話，真話”。倒是說出了他的心裡話：他就是要支持996工作制。因為實行996工時制後，他們可以達到違法裁減員工，增加工作時間，降低企業成本的目的。
我們只簡單算一筆賬，就知道馬雲所謂“缺實話，真話”是什麼話。996究竟是什麼，對比一下就明白了。國家法規規定職工晝夜二十四小時，工作八小時，每週雙休。而996是要職工從早上九點工作到晚上九點，一週只休息一天。這樣，同樣的工作量，耗同樣的工作時間，按法規要三個職工工作才能完成，而996增加了職工每天四個小時，兩個人就增加了八個小時。這樣，原來要三個做的事，現在就只需要二個人了。原來要付出三個人工薪，現在只需要兩份薪酬。而且他把週休二天改為一天。你說他的實話真話是不是裁減員工，降低生產成本？！
精減富餘員工，降低生產成本沒有錯。但靠996增加職工工作的時間，使企業盈利最大化是不道德的，而靠所謂的996是奮鬥“睿智”話語忽悠勞苦大眾，就比《半夜雞叫》的“周扒皮”更黑、更惡！
楊枝清
老闆自己麾下的企業要生存和發展，996遠遠不夠，還要更多更多；作為員工和以勞動力交換薪酬養家餬口的一份工作，996太多太多。當企業經濟效益不佳，微利或虧損時，裁員、優化、降薪、輪崗……員工已經人人自危了，996成為熱門話題，被眾多的社會成員公開討論，應該是表達了全社會對高效率、高強度、快節奏的工作壓力和長期加班加點的關注，以及能否獲得合法合理的調休和加班費的焦慮……
按照國家《勞動法》和《國務院關於職工工作時間》的解答規定：①如果是綜合工時制度和不定時工時制度，並符合一定條件就不違法，如果996成為標準工時制度就違法。公司規定所有員工的正常工作時間為9:30-21:00，每週工作6天，顯然是違法行為。②相關企業如果是法律和行政法規明確規定的部分特殊崗位實行不定時工作制，便是合理的。適用綜合工時制度，全年或季度不超小時數就是不違法。適用不定時工作制只要不是法定節假日就不存在加班的說法。綜合工時和不定時工時需要去勞動部門審批才可適用，而且僅適用於那些不是連續生產的，能源和原材料受季節制約的特殊工作崗位，比如運輸行業、司機……
還有：如果企業按照《勞動法》第四十八條的規定，支付了員工相應的加班費，在薪酬總數里體現了員工的工作量、效率、知識技術水平和貢獻，那加班加點也不違法，因為對工作崗位的選擇畢竟是雙向共同選擇的結果。
想清楚，自己到底是在討論誰的996：吾之蜜糖，彼之砒霜。身份不同，利益當然不同。
姐姐虞美人
馬雲說了他心裡的實話，真話，讓我們思考的話。但也是可笑的話，流氓的話！
第一：996不等於奮鬥。自己創業怎麼加班都沒關係，但你要求員工不計回報講奉獻就是耍流氓！我跟你講回報，你給我談福報；我與你談工資，你給我講情懷。這不是耍流氓是什麼？
第二，別人的幸福不是某一個人，某一群既得利益者定義的！上了996，住進icu。對於我們普通大眾來說，幸福是有份體面的工作，業餘的時間可以陪陪老人，妻子，孩子。老人和妻子需要陪伴，孩子需要輔導，朋友也需要聯絡！你讓工作把時間全佔據了，還有臉跟我說幸福！這就是典型的你臉大臉厚就你有理了！
第三，5*8小時工作制是早期工人用血淚爭取的，是時代的進步！你用歷史的垃圾加班榨汁文化來維持你的進步，證明你也離垃圾不遠了！
第四，勞動法瞭解一下。公然藐視勞動法，你這是嫌錢多得慌了。要知道，歷史上的商人，像胡雪巖，沈萬三這樣的，都抗不過。你們是不是有點飄了？
榮哥008
有些人賺了點錢就總是自命不凡，把自己當成先知，不時想出來指點江山，充當聖賢。其實他的腹中也就是一些雜草畜味，偶爾的幾句像樣點的話，也只是惺惺作態，虛偽透頂。
不管馬先生多麼富有，那是他的富有，與普通百姓無關。百姓們只關心自己的身體健康，房貸養老金等有沒有著落。你做你的老闆，百姓過自己的平淡生活，只是，你不要總是想著少花錢壓榨別人本該有的休息時間。
馬先生是資本家，也算是成功的商人，但我們希望你不要忘了當初揹著塑料袋沿街賣領帶的情形，你也應該清楚普通家庭的不易。大家都去加班了，家裡交給誰來管，老人孩子交給誰來管。你是一個很威風的資本家，但你所說的話，真的像我們在書本里讀到的舊社會里面的黃世仁，周扒皮之流，沒有半點人氣。
再風流的人物也終將會被黃土掩埋，歸於歷史。正所謂人過留名，雁過留聲，不要在得意時太過嘚瑟。該有的名望國家都給了你，但你拿什麼回報社會?拿你的自私刻薄，還是用你的滿口空話?群眾的眼睛是雪亮的，不要帶著你的所謂先知聰明愚弄百姓，愚弄多了，終究是會遭報應的。
