金思雅
企业的发展是一件蛮辛苦的事情。刘强东说的一句话是非常对的。他要对他身后18万员工的家庭负责任。如果这18万员工每一天按部就班得去工，混吃等死。那这个企业就别做了。直接关门就好。
我们很多的企业在发展过程中。创业阶段拼命。到达一定的高度之后，大家都会有一种疲软。而这时候也是最容易出现一些意想不到的情况。俗话说没有激情的动力。那这时候老板怎么办？只能够去不断的加钱加钱加钱加钱。是整个的企业的运行成本严重的增长。所以在这个时候企业不管自上而下还是作为管理层来讲。都应该正确的认识到自己的这个问题。还剔除糟粕。存其精英。就如同我们国歌中所唱的:前进前进，我们已经到达最危险的时刻。有忧患意识和危机意识，才会能使一个企业得以长久的发展。从我们国家的建立开始来学习。本质上缩小就是一个企业的发展过程。就是在不断的修正自己，审视自己，批判自己，完善自己的过程中成长起来。
陇右释家
我在美团当过配送员，也算互联网公司吧！我上夜班的，早上十点半上班，中午一点半下班，下午五点上班，晚上八点下班，九点上班凌晨两点下班。想要挣钱一点半到五点每天都上才行。一个月有四天假，能休息两天就不错了，因为休假不是你想休就能休的，必须提前说一声，有时候一个月都没有休息。不敢生病，出车祸还能走路，不妨碍骑车都是会继续上班的。导致想要提高自己没有时间，谈恋爱木有时间。当然一个月挣三四千那种人的时间就相对多一点，早上九点上班，晚上九点下班。我现在已经离开美团了，不想过那种生活就找一个轻松点，少挣点的工作。如果你离不开就扛着，生活就是这样，你改变不了世界，只有改变自己。
紫气东来21214554
这个问题首先不是站哪一队的问题，有一个问题很现实。别说996，9116，9117甚至更严重的大有人在，难道是公司强制的吗，我想有很大一部分不是，关键在于你想要一个什么样的未来。
自己曾经亲身经历过的事情，2016年，那时候刚毕业一年，就去开摄影工作室，想着要征服社会，没想到让社会政府得体无完肤，欠下了15万多的债，我没有很好的家庭背景，也没有钱，我甚至没有和我爸妈说过我亏了这么多钱，但是我得活下去啊，我不能因为欠了十几万就逃避。
那时候的日子我觉得是最充实的，最美好的，也是成长最快的。白天在公司干销售，晚上接私单做设计，基本每天会工作到夜间1点～2点，然后第二天7点就得起床赶公交，每天的工作时间在17个小时左右，断绝了一切的社交。很多人觉得何必呢，但是我只想说这个时候都不知道去拼那真的就没有希望了。因此一年多的时间我还完了所有的钱。
重点不在这里，在于刚踏入社会的年轻人都很脆弱，很多大问题其实根本扛不住，但经历了就会完全不一样。
现在我对自己有这样的经历很自豪，没有任何成功是躺着就可以得到的，我们有没有考虑过以后自己的生活。
现在的年轻人或多或少都有点浮躁，又想工资高，又想事情少，还想离家近，工作不开心还就闹脾气。我觉得还是不够成熟，想要在事业上有所成就，靠工作8小时肯定是不够的。
当然公司有制度，存在于公司，就得依托于公司的制度。我不建议公司强制996，但我觉得应该鼓励坚持996这样的一些人，因为如果没有这些默默无闻的人，可能公司不会发展得如此的好。在现在，我最尊敬的一类人就是超级自律且比自己优秀的人，同杨对于这样的人，我们应该给予崇高的敬意和膜拜。
幸福是靠奋斗出来的，现在20几岁，正当努力奋斗的时候，此时不努力拼搏，以后怕是很难有机会啦。加油小伙伴们！我93年，今年26岁，我自信未来不会查到哪里去，因为我想做的事我哪怕花再多时间，投入多少经历我都觉得我应该。而不再抱怨社会，抱怨公司，抱怨环境，我们应该认清自己。
张彦书
马云把996的工时强度说成奋斗，说成奉献精神。把加班加点跟成功划上等号。这些言论就是在偷换逻辑，无德且无耻。996是个制度，目前国家的劳动法是845，大多做到的是865.875这跟精神无关，而是跟民众的利益生活作息有关。目前996无疑是违反劳动法的。一旦实行，被市场默认，就等于是一个新的制度面市。而最后的受益方只有企业，而民众将要承担是更多的工作时间，更少的业余时间，牺牲自己的时间，陪伴家人的时间，去为企业，为老板做免费劳务，他们的最终目的就是这个。而最后个人的付出，换来的不一定是跟自己的付出能成正比的利益。马云的说法更是恬不知耻，制度形成以后，待遇问题就真的会有提高吗？就目前来看，我不觉得这些企业，企业的老板有那个自觉性。看看现在的国情，有太多太多的人已经是处于不公平的待遇之中，谁来为他们的利益做保证了？谁来为他们争取了？到时候拿着同样的工资，却要承受以多做一倍的工作时间，和工作量为代价。那时人们的利益谁来保证？这种恶劣的剥削民众的行径，就是他马云口中所谓的对奋斗者的尊敬吗？这个人很可怕，如果这也能是尊敬，那么等他不尊敬你的时候，岂不是要大吃活人？就算退一万步开讲，就算是他目前给你长了一些工资实行了996制度，但从长远的眼光来看，十年，八年以后他还是以同样的待遇，现在的生活成本条件，要你完成996的工作强度，而到那时这种风气已经成为一个定律，成为一种行情，甚至成为了一种合法的规章制度，老百姓将要承受的是什么？不要忘了他们都是企业家，资本家玩的就是超于常人的超前的眼光，对自己没利的事他们不会做。到那时候在想合理的工时，合理的待遇无论是865还是875那都将是一种可望而不不可及的奢望，老百姓的生活环境将会更加严峻。而对于他们这些贪婪的资本家而言而言这996已经成为一个定律，一个行情。不需要多费心神，就可以理所当然的剥夺他人来为自己做廉价的劳务。老百姓将会更加的进退两难。所有的企业都想要自己的员工为自己付出，可以，但是要出于别人自愿的情况下进行，无论你是什么企业，你可以要求，可以强调员工加班，加班费另算。但是你不能潜移默化的，对现在的人们进行一些不道德的行为，冒着违法的风险，去推行实施一个剥削制度996.而我们现在需要团结，革命资本家的贪婪。现如今已经有太多的人处于不公平的待遇之中，如果这种情况继续恶化，老百姓以后该怎么样才能活下去？我们真的不够勤劳吗，还是太过勤劳。任劳任怨还要纵容他们的剥削更升一级对老百姓敲骨吸髓，还不能满足他们的贪婪。今天是996.明天呢又来了696.697.怎么办？还要一味的妥协吗？资本家的贪婪无止境。而且996怎么看都不是一个简单的加不加班的问题，而是一个制度，一个不公平，不合理，不道德的剥削制度，一旦被市场默认，成为一种行情，一种风气，甚至成为了一种不可更改的定律，那么到时候他们就可以不用耗费心神，就能合情合理的剥削民众。各位醒醒吧，眼前的一点利息弥补不了996将要带来的问题的严重性。马刘用心可谓是险恶至极，想想10后的自己，想想10后的家人他们将要怎么度过？绝对不能助长歪风邪气，坑害大众，坑害自己。要知害人终害己。
哎呀呀这下惨了
企业家推崇996工作制度无可厚非，普通工人一旦成了企业家也会支持这一政策的，立场不同、观点就不同。中国是一个发展中国家，工作强度、工资与福利没发跟欧美国家和日本相比，人家也是从资本的原始积累这个阶段一步步走过来的。中国的私企目前还处于资本的原始积累阶段，工人的工作强度高、压力大，这一点不可避免。私企员工的工资收入比较高，就是以牺牲身体健康为代价而取得的。假如不加班的话，那么其工资收入肯定就会低于国企。既想要高收入、又要工作舒舒服服的这种想法是不切实际的空想，哪有这等好事儿啊？嫌累的话可以离开私企，可以自己创业当老板、可以去国企、事业单位、机关单位。也可以不用上班，那样的话，资本家就无法剥削你了。
William401007
我觉得996这个事应该换个思路考虑，同一个工作岗位，为什么老板不雇佣两个人来干，工资各拿一半，又合法，解决就业，员工心情又好。根据资本的趋利性，一定是这样做成本比较大，所以老板们需要你加班，让雇员干2个人的活，只给1.5个人的工资和福利，为了多挣钱的年轻人趋之若鹜，却不知道熬坏了身体，惯坏了老板，因为可以减少雇佣人数，间接造成这些企业牛逼的告诉你，超过35岁我们就不要了，我就想问问，支持996的普通雇员们，你就不怕失业么？你年轻时候多挣的那两个钱够不够养老的？
没有表情包
996的争论，说白了就是阶级斗争，是资方与劳动者之间不可调和的阶级矛盾，不管马云如何美化996，他是站在资本的立场上，也就是站在广大劳动者的对立面；如果把他换成一个普通的员工，辛辛苦苦一辈子996，到头来还是一个打工仔，马云的话也许是相反的，阶级决定立场。按阶级斗争的理论，996的矛盾就是阶级斗争中的敌我矛盾。国际歌中为什么会唱到：起来，不愿做奴隶的人们！
观察家64
争辩996没用，自愿为原则。关键效率要有。你能一上午干完一天的事，没人让你加班，整这个没用，在工厂我也混加班，为了工资，偷下懒。毕竟工资低。就是所有公司我一下干一天活，保质保量。他也不给我加工资还要我加班。
什么996
什么工资多少
都是自愿，
老板给的环境是天平的游码，
如果老板给的砝码含金量高，我个人来说是可以接受996.
搬砖搬铁
坚决反对996，坚决拥护777。每个星期七天休息制，听说国有企业快要施行了，拥护劳动合同法、劳动法再次修改，再次增加对打工者的保护条款，对企业的限制条款，让谁投资办公司做企业的结果比现在还惨，做好关门打狗的工作，进门就吃他的红烧狗肉……
用户60378040925
不同行业应该不同工作时间，所以不要用同一要求固化所有工作制！
