先看案例
案例：為偷逃個稅虛列工資，被罰30萬元！
這是一家新三板公司最近公佈的被稽查案
某公司2011年賬列應付工資科目為5,013,120.00元，其中列支工作人員工資2,779,470.00元，銷售及相關人員工114500.00元，外勤人員工資1,519,15000檢查發現，賬列外勤人員發放的工資其中有1,211400.00元無簽字記錄、轉賬憑證或收據等有效發放依據。對於無有效發放依據的工資屬多列工資1,211,400.00元，應補繳企業所得稅302.850.00元
眾所周知，2018範XX被補稅罰款滯納金8.83億，當年底影視圈藝人大佬排隊補稅，只是稅務稽查對“高收入與低納稅不匹配群體”打響的第一炮。
提醒，企業發放工資要採取合理合規的方法。千萬不能踩到偷稅漏稅的雷區，否則，會給公司帶來不必要的麻煩。
2019年稅務稽查力度不減，稽查抽查比例提高
最近的一系列減稅降費政策，對企業來說都是重大利好，但是，稅務徵收力度也是空前的。以大數據著稱的金稅三期，將實現覆蓋稅務總局、國稅、地稅各級機關以及與其他政府部門的網絡互聯，逐步建成基於互聯網的納稅服務平臺。
金稅三期通過比對你的
收入、成本、利潤、庫存、資產資本、國地稅數據、往期稅收數據等來判定出企業各項數據異常。異常數據將會被稽查！企業一旦被列入稅務“黑名單”失信的後果會很嚴重！！！
各位企業和老闆，如果您的賬目有問題，
需要提高警惕了。
合法合規稅收籌劃的時代已到來，
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