鴨綠江邊老漁翁
什麼向奮鬥者致敬都是煙霧彈。
歸根結底還是階級問題。
馬雲總歸是資本家，資本家的目的就是剝削勞動力獲取利益，在馬的世界裡，追逐利益才是他最真實的目的。
平日裡梳理的一套套理論，之所以有那麼多人追捧，主要是因為他現在成功了，有了一定的話語權，加上一些“傻子”對他盲目的追捧，自然而然的被神化了。
在馬沒有創立阿里之前，可以說和我們一樣，都是一個勞苦大眾。不評論他創立阿里的初衷，現在的馬確實是一個地地道道的資本家，馬已經脫離階級很多年了，站在資本家的角度來看996確實沒問題，甚至007都沒問題，問題在於絕大多數都是普通上班族。
以往的言論，為他樹立了一個良好的形象，現在的996動了他的奶酪，資本家的獠牙也就露出來了。
繼續灌雞湯，甩名言，除了一些熱衷追捧的“傻子”，都不買賬了，996的言論把自己玩砸了。
緊接著來一個二連彈，對996強行解釋一波，可是沒用啊，我等屁民理解不了你的高深見解。
大多數都是普通的上班族，也不是所有人都追求所謂的“成功”。
當我退休後，回望過去幾十年的工作經歷，沒有經歷過996，才是人生最大的幸福。而不是沒有經歷過996會很遺憾。
追求合法權益，難道只能通過革命？？？
如果是的話，這一天還會有多遠？
MrJia
認識很多江浙的創業者，他們小時候家裡都很窮，有的連飯都吃不上！後來都是借錢買各種機器，都是全家齊上陣，機器不停人不歇，一天只睡3、4個小時覺，然後家裡就有錢了！我老家在東北，國企職工雖然掙得少，確實很舒服，下崗後各自謀生，開飯店的、做買賣的、去南方打工的。這時為了生存，為了過得好點，誰不是沒黑沒白地幹活！不加班的單位是沒人願意去的，因為掙得少！出來打工不是享福來了，沒那條件！所以，爭論這個問題沒有意義！你不願意沒人能強迫你，路是自己走的！
王工54643331
996和奮鬥有什麼必然聯繫？沒有！
我雖然還是個在讀大學生，但是我的父親母親奮鬥確實和工作制度沒什麼關係。
我母親以前是當護士的，我很佩服我老媽。小時候家裡窮，我爸還大病初癒，我媽一邊扯家一邊忙著上班。當護士加夜班能給5塊錢加班費，我媽基本是連軸轉。到後來努力成人自考，拿到了白求恩醫科大學的本科畢業證（當然現在白求恩醫科大學好像都沒了），我媽通過一步一步自己的努力奮鬥最終當到了我們縣醫院的總護士長。我不想多說什麼，但是我媽媽的努力我都記得。夜班加完回家還要照顧年幼的我和我爸（我爸現在恢復好了，工作也很順心），然後趕著去上白班，很辛苦。現在經過多年工作我媽身體也出了問題。我媽也提早從醫院辭了職，但我媽告訴我：不累，我覺得我努力工作能給家裡帶來幸福生活就很好，我的奮鬥沒有白費。
奮鬥的目標是什麼？可能是為了生活，可能是為了其他目標。然而一個身價千億的大老闆卻把新工作制度和奮鬥聯繫起來，您還有良知麼？
底層員工累死累活，工資就那麼多還要用於生活的方方面面，您還給強制多填了一點工作時間，做法跟原始資本積累時代壓榨勞動力的資本家有區別麼？
工作出多少力給多少工資才是合理，然而你張口閉口談工作時間和奮鬥雞湯，你怎麼不談談工資問題？
勞動法讓你吃了？選擇性遺忘如今社會的各種問題，只記得多壓榨一點員工的剩餘價值？
加班也好，正常工作也罷，都是人的自由。我覺得當年那麼多工人去罷工爭取8小時工作制的鮮血都白流了，因為他們的後代都不記得，反而重複了當年的慘狀。
我覺得你不需要重複什麼毒雞湯，也不要強制進行壓榨勞動力的工作時間制度，安安心心退休過你人生剩餘的生活就好了，何必呢？
cover執念
一談到這個話題，肯定會有大批人說這是壓榨工人的勞動力。的確現在我國的企業超勞現象嚴重，很多企業都在執行譬如996等的工時制度。但這是我國的大環境造成的，我國的高速發展離不開廉價的勞動力，這是我們發展的優勢。我是一個七零後，我得父輩們當年在企業上班，每月開3，5十元工資，養活一家七八口人。那時候沒有勞動法，沒有996，沒有節假日，除了過年好像天天上班，不也過來了嗎？凡事都要有個過程，我國勞動力的現狀相比前些年已經有了很大改觀，包括五險一金，超勞補償，休假制度等都有了普遍覆蓋。而馬雲等人所支持的996工時制度，並不是從普通員工的角度出發，而是作為一個年輕人，一個對前途充滿憧憬的和渴望成功的年輕人，要有一份拼搏的決心。所謂人生能有幾回搏，成功的企業肯定需要大量敢於拼搏的人存在。看看阿里巴巴，華為，京東，騰訊，小米等，哪一個公司都在全力運轉，可能在他們的眼裡，時間總是過得太快，步伐總是走的太慢。我相信馬雲，任正非，劉強東，雷軍每天的工作時間也絕對不止九小時，這是時代的車輪推動的，不甘平庸，就唯有全力以赴
哈哈樂www
我公司小，不強制加班，但當天手上的工作，最好做完一個階段成果才走，如果工作比較趕，我自己都24小時工作，一星期才回家洗個澡就回公司，那我希望員工有一份齊上齊下的態度是必須的，不然你好意思待下去？加班沒有額外工資，但發工資時我會記得誰應該多發，年終時我會知道誰重要誰有獎，但如果幹沒兩天活，急不及待的跟我逐個小時要加班費的話，我就不再需要他了，我招人不多，公司就四五個人，沒有什麼空間容納那些混吃等死的人，996不存在的，如果工作都做好，班都可以不上，工作做不好的，應該自覺利用額外時間追回來
Ray神
是啊，我進廠打工二十年了，進了好幾個大城市的工廠，據我所知，有兩三億農民工都生活在896的工廠裡了，還說996呢！馬雲是公眾人物，你是不是在鼓勵工廠996？大家看你說的有沒有符合勞動法？雖然897都大把的工廠存在，甚至8106都有，而且沒有加班費，地方的勞動監察部門從來不過問工廠的工作制，都在默認工廠壓榨農民工。幾億農民工都只能吃啞巴虧，大廠的工會是老闆設立的假工會，小廠連假工會都沒有，中國烏鴉一般黑。這年頭，城市戶口本不值錢，國營工人身份才值幾個錢。農民工不是活在社會主義的工廠裡，而是活在資本家的工廠裡。如果都996，意味著大家沒時間照顧家人與孩子，再也沒時間來自由支配了。每天機械一樣的工作。
興國陳叔
在這點上，馬雲真不如馬化騰啊。
我就是給馬化騰打工的，人家馬化騰老闆這點特別好，人家從不和你講996，也不和你講情懷，更不和你講其他亂七八糟的話，只是給你一份冰冷的合同。
在這份合同上，刨去些律師亂七八糟的話，我就記住了一件事，你在我這掙的錢，咱倆五五分賬，稅錢也有你小子來出。
小子，你給老子好好幹，在老子平臺上，只要能五年以內掙到一百萬，那麼，我給你個大神頭銜，而你的收入，可以從五成增加到七成。
為了那份七成的合同，我每天只能睡六個小時，還沒有禮拜天，每天起床，就是打字，看書，然後再把書裡的知識轉化成文字寫上去。
是的，我每天八點起床，十一點睡，除了吃飯看孩子，每天要做的事，就是看書，寫字。
那你們問了，你覺得苦不？我只想說，一點也不，為啥，因為我還有理想，而文字就是我的理想。
可是重點是………
除了卡塔爾皇帝陛下，我沒看到那個資本家可以每個月給員工開二十萬加的工資。
劍筆聖本尊
資本家就是靠剝削來積累資本的，靠壓榨老百姓的血汗錢來達到暴發戶，這是資本家的本性。舊社會的資本家的剝削還受工會組織制約，太過分就遊行 抗議，五一國際勞動節就是廣大勞工不斷爭取的。而現在的資本家剝削更無法無天，肆無忌憚的，因為現在的剝削更合法化。我們的勞動法是國家大法，保護勞動人民的一神聖法律。8小時工作制是國際通用的工作時間，一週休息二天也是勞動法明文規定的，同時也規定了加班計酬方法，平日加班可以換休也可以給加班費，星期天加班2倍日工資，節假日3倍日工資。可是現在的老闆很少找此執行（包括繳納5險一金），所以現在資本家千方百計盤剝 剋扣工人的工資，延長工作時間 是資本家剝削手段之一。勞動時間越多 資本家剝削你的越多。所以勞動並不能致富。
如果遵紀守法 就是資本家也不能鉅富，因為有個人所得稅來制衡你，從范冰冰可以看出來個人所得稅的重要性。馬雲你有2000多億家產，問一句 交足了個人所得稅嗎？
忘記了就意味背叛
呵呵，鬧得沸沸揚揚的“996”話題，還是如此的經久不衰！這說明了“996”工作制度已經挑戰了勞動者的底線，以前是不敢說，現在有暴發點了，有發言的導火索了，加上相關平臺的推波助瀾……所以，“996”話題，不火，就難了！
說“996”工作制與奮鬥有關係，這樣的說法是不是有些牽強？“996”嚴格意義上來說，這樣的上班模式無疑就是一種赤裸裸的勞動力剝削制度，我敢說，如果有選擇，相信不會有人會去選擇“996”上班模式的企業或公司的。但假如說不選擇“996”上班模式就是不奮鬥的表現，那應該是“996”制定者的一套說辭罷了。
年輕人奮鬥與否，與“996”模式掛上勾嗎？未必吧！按照這邏輯，支持“996”上班模式的是不是你們眼中的奮鬥有為的青年？而反對“996”上班模式就得背“大逆不道”的無為，不奮鬥的青年啦？那些起早摸黑，自己創業的的年輕人就不是奮鬥者了？那些有著自己的理想，想過著不是“996”模式的就不是奮鬥的有為青年了？……
奮鬥的釋義，不應該強加在某種模式之上，它不是專為某種模式服務的，而“996”模式，它不定能適應所有的勞動者，想不想選擇“996”模式是勞動者的選擇，而不是強加給勞動者，那樣做，只能適得其反。
中國民生週刊網
相信很多員工加班並不是自願的，是環境所迫，別人沒下班，你只好守在崗位上。沒有幾個人把上班看成奮鬥、看成理想、看成事業。不可否認有人努力工作，但那是為了保住飯碗，希望有機會獲得調資升遷而已。人性如此，北歐的一些高福利國家，職工上班都鬆鬆垮垮，當然，世上也不乏像日本人那樣努力工作的民族，但那未必就是幸福。悲劇在於，世俗的觀念認為，你職務高收入高就是成功。比如本班同學月工資都拿兩萬以上，而你一萬不到，因此就會抬不起頭。你拿三四萬，大家就會認為你成功。是這種根深蒂固的攀比心理促使人們在努力，或者他要養家餬口，車貸房貸，促使他在努力。中國人遠沒歐美人豁達，決不會不工作去流浪，拿只管風琴之類的樂器邊流浪邊演奏，但我覺得那其實挺幸福，讓人羨慕。老闆們把被剝削說成是奮鬥、是理想、是有事業心，相信員工們並不認同。像劉強東這種人，需要你賣命，就說你是兄弟，企業碰到困難就壓榨員工甚至一腳踢開，一生中多次背叛合作者和妻子，你認為他比周扒皮好多少呢？！
