鄒澤江的光陰故事
多少年以來，中國把馬雲看做神看待，馬雲放的屁都是香的，
一，馬雲不過是一個資本家而已，只要是資本家，追求自己利益的最大化，是他們最終目的，馬雲也不例外，馬雲要求員工996，直到今天才發現馬雲也不過如此，以前什麼高尚，什麼偉大，不過是一件華麗的外衣，只要拔掉馬雲的外衣，馬雲不過是一個赤條條的資本家，一個把剝削當做發財的周扒皮而已。
二，多少年來，把馬雲當做神一樣來看待，他的話就是金科玉律，就是至理名言，當沒馬雲說出了明顯和國家法律政策對抗的話來，人們視乎在明白，才清醒過來，馬雲的造富神話自然有他的才華和能力，但是我們也要明白，是中國的土壤造就了馬雲的成功，也許離開了中國，馬雲屁都不是，任何人只要褪去神的光環，就是一個民族清醒的時候。
三。馬雲再厲害，也離不開廣大用戶的支持 馬雲再成功也離不開中國這塊熱土，馬雲對入駐阿里體系用戶赤條條的壓榨和無恥的無情的剝削，巧立名目的亂收費，到今天拋出996的工作時間綸，馬雲實際是沒有人性的剝削，。
總之，千萬不要把馬雲當做神 今天應該八他還原成為一個赤裸裸的資本家。
生活幫幫人
996是不合法的，所以不能做為一個標準。而馬雲公然的挑戰法律，引起了公眾的反抗情緒，對他個人來說很失敗，可以說是晚節不保了。很明顯，事態平息以後他的公關團隊還有他的法律部門都要為這次低級的錯誤負責任。社會是分層次的，收入有高自然也有低，在我國，8小時工作制是勞動法規定的，八小時以外的工作就見仁見智了，有些大公司財大氣粗8小時以外按照勞動法規定給，一分一毫不少做出成績只有多，然後要求員工加班，這個可以理解。但有些公司想打擦邊球，把8小時工作制改為12小時工作制，然後屁毛都沒有，這個就可恥，也是違法了。做為員工，8小時工作時間以內任你蹂躪，8小時以外就要看你給多少，而且是不是常態的加班工作，就算公司出得起錢願意給加班費，但很明顯，常態下的十二*六工作制，不是每個人都願意的，有人為了提高收入而願意、有人為了保證生活質量而不願意，但有一點，8小時以外的時間不能夠常態，因為這個是違法的。
你我他說誰
你好，企業家敢說真話有責任的不多，馬雲就是其中一位，有社會責任感的企業家。
但現在社會非常有意思，很多人不喜歡聽真話，都喜歡聽奉承陰奉陽違的話語。馬雲先生所說的話，是讓年輕人有個沒有“遠慮必有近憂”的心態。
但就是因為社會中非常討厭真話，導致有些人寧願活在，一片安靜無憂無慮的輕鬆工作時代裡，不希望聽到關於加重勞動的場景狀況發生。
馬雲先生的一句話打破了，喜歡自由自在人的心裡夢境！這就會產生爆發性的反對聲音。但馬雲也說了呀！不後悔說過的話，這就是企業家責任精神，寧願捱罵也要堅持說真話。
那麼996工作制到底好不好呢？有利有弊的，需要看每個人的選擇了，一個好的兵沒有經歷過殘酷的訓練，那麼絕對以後當不成將軍的！同時有人喜歡“當一天和尚，撞一天鐘，”也是正確的，個人選擇的生活不一樣，那麼就想法不同了。
互聯心聲
馬雲應該給他個稱號;叫馬大炮？自從阿里成功後，就自認為是神了。妙論是精彩紛層。一會兒說十年買房如買蔥，一會兒說十年買房似金貴。一會兒說我的阿里要活一百年，才幾十年阿里就輕漂了。鬼知道l佰年後有沒有阿里還是個回事。馬雲要公司員工拼死拼活為公司努力，並說996工作制是真理，可是他自己年卻活得瀟灑，住幾億美金的海島別墅，在國際大咖中游學演說，吃香喝辣，清遙快話。確叫別人拼死拼活。這絕對是一個大諷刺！真的是:我信了你的鬼，連自己怎麼死的都不知道。只是為了一份工資，就把人生的所有都摧毀，這和神經病有什麼兩株，還說是真理。為什麼馬雲自己不身先土率呢？哪是因為，在戰場上，最先往槍眼上鑽的都成了炮灰。躲在後面的都吃香喝辣的。醒醒吧！我們憑什麼相信馬大炮？
用戶6203673775895
怎麼說馬雲說句真話就成全民公敵呢？還是有很多人支持馬雲觀點的，我支持馬雲的觀點。
一樣米養百樣人，每個人都有自己的處世處事方式！有人打工一百塊就不想做了，先買酒回來喝，吃完這一百塊再去打工，有人白天打工得一百塊，回來吃個饅頭，晚上還要去兼職打工！你怎麼去評價這兩種人？
中國那麼大，行業那麼多，每個老闆都有他的工作要求和工作標準。任何一刀切的做法都是不應該的。只要讓勞動者感覺到他的付出與收穫是對等的，他願意為企業付出勞動，哪種用工方式都有存在的道理！要不設個勞動仲裁有什麼用呢？
天道酬勤！願中國企業發展順利！
就事論事利萬事
主要是馬總的價值觀不對，"996"是明顯的不合法;但馬總的這番真話倒是打了我國司法公正一個響亮的耳光!我國勞動法對勞動者的勞動時間已有明確的規定，這也是出於對勞動者的保護和國家、民族的長遠利益而制定的，也是人類文明進步的結果。正是因為我國現階段的執法不嚴，才會造成這樣的困惑;企業競爭壓力大，你不996，而別家996，你幹不過人家就面臨被淘汰，所以，明明是違法的，每家企業也要提倡996，這也是沒辦法的。其實，只要執法公平，大家都在同一起跑線上，也就不會去提倡違法的996了，工作量太多忙不過來，完全可多安排一些就業來解決這個問題，關鍵是所有企業必須平等。"996"就是竭澤而漁，短其看好象有利，長期實際上是不利的;對企業好象有利，但對國家是不利的;對個體好象是有利，但對民族的長遠發展是不利的。如果996真是正確的，那奴隸社會應是最先進的社會了。事情鬧得這麼大，估計政府也不能置身事外了，必須要有一個明確的態度，接下來應該會嚴查勞動法的執行了。為了社會的穩定，建議政府採取"末位淘汰法"，先查問題突出的企業，逐步往好的方向引，尤其是行業領頭企業應嚴查，對於採用違法行為取得的市場優勢地位，堅決要打回原形。
智慧人生110887811
大家應該讀讀《商君書》中的馭民術，就能理解馬雲的996了
尚奸必出惡政，商鞅之惡政包括馭民六術：弱民、貧民、疲民、辱民、愚民、虐民。
疲民是馭民六術之一。
疲民的前提，是貧民。就是讓人民在貧困線上掙扎，使人民‘’家無積粟‘’。商鞅認為，‘’家有餘食，則逸於歲‘’。
如果把儒家比喻成高工資、八小時、雙休日、五險一金、帶薪休假。那法家則是工資很低，食不果腹（貧民）。只好每天工作16小時，365天不休息（疲民）。儒家更重視人民的權益，法家則能夠榨取更多的財富。
商鞅還要求，百姓在耕地時，眼睛不能亂看，耳朵不能亂聽，嘴巴不能亂說。
這不禁讓人想起驢拉磨時，主人為了讓驢專心拉磨，會把驢的眼鏡蒙上。法家比驢的主人想的更加周全，不但要蒙上眼睛，還要塞上耳朵，堵住嘴巴。
騰格里的草
中國改革開放後的經濟騰飛，除了政策以外，起到最大作用的就是996模式，很多發展中國家都在走改革開放的道理，學習中國的經濟和財政政策，但是他們的發展速度無法與中國相提並論，最根本的原因不是中國人特別聰明，而是中國人特別勤勞。
20年前甚至是10年前，996模式還是一個普遍的現象，特別是在製造業中，幾乎全部都是996模式。所以過去的40年，996模式留給我們的是國家綜合實力的增長和人民財富的增加。
隨著人們財富的積累，在富裕條件下成長的一代，大部分人沒有捱過餓受過凍，享受著父母和祖輩的萬千寵愛，長輩的過度關愛無意中不斷引導他們尋求舒適安逸的生活也不需要付出艱苦的努力，所以他們天生不願意為不感興趣的事情去受苦受累。如果他們自身沒有鬥志，只是想有一份安穩的工作，做一個平凡的普通人，當然會牴觸996的工作模式，其實這也無可厚非，這是一種選擇，但是還是有很多人選擇了奮鬥，因為這些人擁有不安分的基因，因為他們想出人頭地，他們想實現自我價值，他們會擁抱996甚至997，否則他們的夢想是不可能實現的，當然也有些人是迫於生活壓力不得不接受996。
因此還是有很多人選擇在996的模式下工作，歸納一下有以下幾種人：
1. 創業者：他們承擔著巨大的風險，只有996甚至997的模式才能讓自己快速變得強大，他們要把機會變現，否則就會被人驅逐出去，夢想和理想都會變成空想和幻想；
2. 興趣愛好者：他們是最幸福的人，能夠把自己的興趣和工作合二為一，所以996根本就不是問題，他們除了睡覺就是在想如何把事情幹好，這種人一定會成為事業成功人士；
3. 金錢敏感者：這種人對錢有天然嗜好，看到機會就兩眼發光，只要有賺錢的機會就會撲上去，哪裡會管996還是997，這樣的人肯定會很有錢；
4. 被逼無奈者：這樣的人是最悲催的，因為自己的能力有限，暫時無法擺脫996模式尋求新的工作，不得不接受，只能靠勞動法來保障自己所謂的權利，只能靠加班費來安慰自己，與其抱怨，不如練好內功，提升績效，有能力時再去選擇一個自己喜歡的朝九晚五的工作。
總之，牴觸也好，擁抱也罷，從個人角度來說是生活方式的選擇，無可厚非，從企業角度來說，996工作制度是一種機制，更是一種文化，雖然不夠人道，但也可以原諒，畢竟企業發展了員工也獲得了更大的發展空間，從社會角度來說，保持公平合法的勞動和分配機制即可，從國家層面來說，綜合競爭力確實是來自全體國民的勤奮和努力，人民的生活才能變得越來越好，國家才會變得越來越強大。
一切都是自己的選擇，有點選擇當下，有的選擇未來。
理工男談銷售
其實，996並不是今天才存在，也不是現在才擁有，有太多太多，比996加班還嚴重的公司存在，多的是。為什麼今天這個996觸動這麼多大家的神經呢？是因為名人效應，最開始是劉強東提出來的，並沒有那麼大的反響，因為，大家知道，京東的受眾有限，京東的規定最多引起，京東員工的反應。大家，不會有太多共鳴。
為什麼，馬雲一說，卻引起了，那麼大的反響呢？996又不是馬雲發明的，對不對？再說了，阿里巴巴公司，996他們馬雲公司什麼待遇呀？阿里巴巴的員工怎麼沒有那麼大的反響呀，因為，他們工資高呀，他們按成績說話，很多人加班都是自願的，願意多掙錢，願意拿出成績。
還有一個原因，就是，馬雲很多時候，都是站在老百姓的角度考慮問題，為大家或者中小企業說話，為大家提供快捷，便利的服務。馬雲的形象都是親民的，突然間，說出了，那麼一句話，讓大家有點不適應了。我相信馬雲說話，是有指特定企業，特定環境或者公司的，比如，他們自己阿里巴巴，他們能有相應的工資待遇給你，所以，他可以針對他們自己的公司說話，沒有問題，那是他們公司自己的事情。
只是，社會上還有很多和阿里巴巴不一樣的，血汗工廠，人員密集企業，並不能像阿里巴巴那樣，拿著豐富的工資待遇加班，所以，這句話刺痛了，那些拼死拼活，養家餬口的底層工作人員。我就是其中之一！
我的態度就是，給錢就可以加班，前提需要有一點我的自主權，我願意掙錢，我就加，不願意多掙，或者工作太累了，就不能在強迫我加班。自主自願！
生活養心殿
馬雲先生在一個全民謊言的時代說了一句真話，馬雲是一個智者，他有著超前的憂患意識，他看到了中國企業發展的結症。如果我們所有的國企，私企都實行八小時雙休制，有節必過，有假必休，五險一金由企業全額繳納，還有著繳不完的費及稅，那麼在不遠的將來，我們所謂的資本家《在這裡暫且將企業家臆為資本家吧》可能將退出中國企業的舞臺，這些資本家大部將負債累累，有的會淪為乞丐，工人將無工可做。
有的說是工人養活了資本家，有的說是資本家養活了工人。其實企業主與工人是並生並存的，沒有資本家，又那來的工人，如果沒有了工人，資本家又怎能生存。從前有一句話叫"企榮我榮，企衰我辱”。如果一個企業發展了，壯大了，當工人的就有了穩定的工作和收入，就會帶來了穩定的生活，從此社會也就更加和偕了。
財富並不是從天上掉下來的，是靠人民大眾共同創造的，如果沒有我們的先輩不計報酬，不計得失的去努力，去貢獻，那麼又怎能有我們今天的幸福。
其實馬雲說的很對。我們現在的私企不是在加班加點的幹嗎？他們有雙休日嗎？他們享受著像公職人員一樣的待遇嗎？我肯定的說:大部分人是沒有的。他們為什麼認勞認怨的在幹嗎？其實，就是一句話:為了生存，為了更好的活著。馬雲提出的996也不是為了我國的工企業更好，更有效，更持續的發展嗎？為什麼就會惹怒了那麼多人呢？如果馬雲不為了這個國家，他現在掙的錢夠他吃幾十輩子的，他何必又去多管閒事，惹同胞們生氣呢。
