老刘谈HR
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朝阳区群众代号001
10分钟前
1-企业家们，不管你提倡不提倡996的按多少薪酬支付给员工，我说的是offer以外的加班费按什么标准？给了吗？各位别光讨论人家干活时间啊，讨论超出8小时外加班费几倍给啊和薪酬福利几倍发啊。996严格意义上已经超出劳动法一倍了，而且超出部分理应2-3倍吧。也就是你们要求996，支付员工offer3-4倍以上的费用了吗 ？阿里，京东敢说支付了吗？2-来来来，你们动不动就说要有梦想，要享受拼搏的高帽子。你们这些公司高管打算分多少公司股票和分红让员工跟你们一样时长的梦想？你们年收入，股票，分红一半拿出来大家一起梦想拼搏可好？且不说劳动者法，劳动者自由，请你们这些企业高管正视人权。劳动者工作八小时是怎么来的，国际劳动法怎么定义的？来，再换位下如果你们这些高管拿员工薪酬，级别跟员工一样，你们谁愿意，喜欢，拥护996的，举个手我们看下，分分钟满足你，敢吗？同意吗？可以吗？要求一个级别收入都远远低于刘强东的打工仔跟你一样8118，996？另外刘强东等，你们真的996了吗？我说的是365天中至少350天里，按照你们自己说的。那你哪有时间跑到美国还进了班房？哦，这也算你们工作时间啊，好的，那员工去图书馆看看书，上网冲冲浪真的比各位老板高尚多了，完全可以算加班充电。己所不欲勿施于人！动不动还要反过来说员工不勤奋，没有梦想，你们这些高管换位下来，996，让我来看看检验下你们是否有真的这么认同你的员工们996？
朝阳区群众代号001
最近几天都看见996，打开头条觉得满屏都是，好奇心使我点开，还正是：
不看不知道，一看吓一跳。
人人都说早上九点上班，晩上九点下班，一周工作六天，此所谓的996模式。
看到这里，我放下手机，默默的高兴了好一阵子。
心里想：要是我所在的公司也这样多好啊！
至少每天不用七点五十来开早会，八点准时开工啦！可以懒觉多个吧小时，可以有充足时间吃早点啦！晚上九点下班甚至再晚点也习惯了的，至于每周工作六天，在不赶货时候可以想想。
正想的得意时，老婆突出在一旁说，哎！这个月加班还少上个月几小时，又请假一天，工资又少了几百咯。这话一下子打乱了我的想法。
嗯！对头，我还年轻，还能打拼，我不应该想什么996，应该要897，或者797才行，要努力撑起一个家，要为下一代留点基础什么的。
当看到马总鼓励年轻人要996，要吃苦拼搏的时候，我默默的点赞👍。对头，年轻人就要有这种不怕苦，不怕累的精神，俗话说：只要累不死，就会有出头之日。
老板们：我力挺你们的做法，你们并不违背劳动法，一切加班都是我们自愿的，必竞，我们还要靠加班挣钱养家啊！
西碟木化
马云作为成功商人的代表就应该注意自己的人言行和社会责任，我妹妹公司已经开始搞995了，很多公司也纷纷开始效仿，其结果就是东施效颦，6点-9点就是垃圾时间，客户已经进入休息状态，公司员工就无所事事了，等于白坐3个小时，还得解决员工伙食问题，这还是比较好的单位有伙食团，没有伙食团的那就的员工自己解决，无形中加重了公司负担和员工负担
所以马云提倡996就是不负责任，不要因为自己成功就觉得自己就是万能的，这些实行996的公司也不会成为下一个阿里巴巴，这些员工也成不了马云
孟曰取义
这个问题与我在上世纪九十年代中后期上学时遇到的问题一样。那时候劳动法刚刚颁布，我在大学正学习劳动法，恰好有全国劳动模范来校作报告，其中一女同志，讲了自己身怀六甲仍然不离开工作岗位，白天黑夜连轴转，干的还是高强度的体力活，而且几百人的同事就她一个女同志！当时我觉得她和他们单位违法了，违犯了劳动法、妇女权益保障法和妇女劳动保护有关行政法规，她不该评为全国劳动模范，更不应该提倡宣传。于是就找劳动法的老师来探讨这个问题。老师说这种行为不是单位逼迫劳动者做的，是个人自愿的一种积极行为，是整个社会提倡的劳动工作态度，对社会发展很有意义。此外，假如单位有这方面的引导或鼓励行为，涉嫌违法，但劳动法规范的是民事行为，个人如果不追究，司法机关也不会主动去管。今天我们谈起996制的公司，没有一家说这是制度规定，加上这样的公司大多薪酬待遇好，富有吸引力，一般情况下员工也不会主动放弃，即使有人感到不适，在强势的企业文化和不能抗拒的团队气氛中，也就忍气吞声了。当然，一分耕耘 一分收获，幸福都是奋斗出来的！但是，一个有责任有担当的企业，更应该保护员工的健康，996长期以往，伤害了员工身体，即使创造了财富，拼出了成就，但对个人，对企业，可能都不是真正的幸福！
从前从前还是从前
两个二货以为自己有俩钱就肆意妄言，创业吃苦跟加班吃苦能一样吗？给自己做事与给人打工能一样吗？你996最后当大老板了，员工996最后还是员工，如果说我们都同意996，前提是超过885的按3倍工资计算呢？请问两位大佬接受吗？即使你是首富，这个钱你敢出吗？如果不敢就别想着工人免费为你劳动，当别人都是傻子，就你牛逼。也别给工人谈理想谈奋斗，每个人的出生不一样，没有人愿意穷一辈子，如果两位大佬觉得员工多工作就能提高能力，还不如多给员工搞点培训来的实在，不知道怎么回事，中国这么多有钱人，就这两个喜欢刷存在感……
明悦丹心
周扒皮：
长工们，大家好。
你们要勤奋，要奋斗哦。你看我多努力，半夜都起来学鸡叫了，这么努力，007啊，你们学着点，996都不可肯? 不奋斗哪里有成功?你们都996了，国家才能富强，大家要为国家贡献力量啊。 我这田地可没有外国资本占大股，大家放心干，也没注册在开曼群岛，都是我自己的，都是中国的。你们要发扬老一辈艰苦奋斗的精神，为我私人奋斗等同于为国家奋斗。再说我给你们996干活，是你们的福报，门外面的那个阿Q想来干活，我还不收呢，是我养活了你们，不想干?大门在那边。门外大群的阿Q要来上工呢。你们干的多，给你们吃的也多，你看门外哪个阿Q，饿得前胸贴后背了，你们知足吧，感恩我吧。
什么? 有人说我违法?
天大的冤枉啊，我可没违法啊，我没强迫你们，我可是严格遵守规矩的人，鸡叫就开工，我没违法。你们上工是自愿的，可有契约的，你们的时间是我出钱买下得额。
什么? 有人要告我?
那好，现在开始改955吧，口粮减少三分之一，现在开始一人一天锄地两亩，干不完?那是你能力问题，不合格的长工我不要!立马滚蛋! 我有考核的权力，我有选用人的自由。什么?你要跳马扒皮家种地去?呵呵，别妄想了，我还是跟他学的996呢，告诉你以后扒皮家都是996，死心吧你。什么? 你要求自愿加钟?好好好，但这可不关我的事哦，我可没强迫你额，别来跟我提加钟费的事额，加钟这事我不知道。赫赫，以后再也不用那么辛苦学鸡叫了，你们自愿加钟干活，我可没要求你们加钟，纯属自愿，以后不要对外说是加钟干活，影响不好，要说自愿加钟到田里研究锄地技术，是深化学习提升自身技能哦，还要说你们热爱加钟，加的很享受，加的飘飘欲仙哦。
赫赫，小样，还敢跟我叫板，看我随手一招化骨阴绵掌就收拾了你们。我周扒皮武功天下第一，华山论剑无人能敌! 这个世界我们说了算，独霸八荒!
哎，哎，哎，哪个谁，你们别叫华山派来啊，太早了点，王大师教的无敌AI开光神功还差最后一层没练成呢，再给我几年时间啊。
再过几年，哼哼～～～
另：别以为我说给你们996上班是福报，是扯淡，以后我种田全用AI机器人，你们求我剥削，我也不会要你们了，你们可以天天休闲了，但你们长工们也自求多福吧。不需要你们上工，你们的口粮我可不欠你们，我可没有养垃圾人口的义务，你们找国家去。
老红缨枪
说明了什么，很简单，成功是干出来的，不是喷出来的！
我认为996就代表着一种精神，一种拼搏奋斗的精神！
一个人拼搏奋斗有错吗？996有错吗？
马云讲的没错，马云的成功就是他和他的团队们，十多年来坚持不懈，努力拼搏的结果。
我们搞实体企业，哪天不是在拼搏？哪天不是996呢？我们开一个小厂，养活十几个工人也是不容易的，知道吗？
现在的年轻人太懒惰了，简直是在堕落，现在的社交媒体也是在堕落！
连香花毒草都分不清楚，还一天到晚在网上喷来来喷去，你们有什么资格来评价马云呢？
你可以955啊！那我每个月只能给你两k！你老婆孩子谁给你养啊？你是不是还想买房子啊？是不是还想结婚生小孩啊？谁给你钱？
这两天物价飞涨，什么东西都贵？我看你吃什么穿什么，喝什么，还一天到晚在网上叫来叫去的，想让人家来同情你吗？我看都不看你！
你有你的权利享受，我有我的权利不雇你！
真正哪天找不到人了，我把工厂搬到越南去，搬到柬埔寨去，搬到印度去，搬到非洲去，那里的人一大把呢！
依旺情深1
996事件，深刻让我意识到，政治课的必要性（为什么每个企业没有政治常识普及巩固教育？），以及历史的高贵。
想看资本论，想看毛选，想考公务员，或做自由工作者。
我们还需要说什么？伟人和历史早已做出了评定。
马克思说：
“工人超出必要劳动的界限做工的时间，虽然耗费工人的劳动，耗费劳动力，但并不为工人形成任何价值。这段时间形成剩余价值，剩余价值以从无生有的全部魅力引诱着资本家。”
“工人生产的财富越多，他的产品力量和数量越大，他就越穷。工人创造的商品越多，他就越变成廉价的商品。物的世界的增值同人的世界的贬值成正比。”
恩格斯说：
“你们吸干了无产者最后的一滴血，然后再对他们施以小恩小惠，使自己自满的伪善的灵魂感到快慰，并在世人面前摆出一副人类恩人的姿态，好像这就对无产者有了什么好处似的。”
五一劳动节所纪念的伟大成就即是迫使资本主义国家宣布实施八小时工作制，是全世界工人阶级流血牺牲所奋斗出的结果。
1、劳动者该团结、觉醒去争取属于自己的合法权益了。
2、社会主义制度的优越性该展示了。
这大概是缩小贫富差距的必由之路。
亦话
提出这个观点的人坏的很，这么做是无视法律，破坏和诣社会，破坏家庭和睦。是有违道德的，要想返回“奴隶制”社会啊，要“奴隶”员工，先“奴役”时间再“奴役”思想。好可怕我觉得把加班说的这么高大尚也是一种本事。生活本来是要有他应该有的样子，成功不代表所有的举动都是对的，会产生偏的想法，团队在支持你，再去“奴役”员工这样太没有人性了。
如果真的是这个上班时间，大多数人都要没有时间去实体店消费，都会依赖APP来进行生活，从生活用品到精神生活至思想，细思极恐。这是要控制人类啊！
木乔81879633
一，马云提出996工作制，4年前曾说：后悔忙工作没时间陪家人；
这引发了一场劳动者和资本持有者的大讨论；
二，有位不知名的程序员开发了一款996.ICU的网站项目，在同为程序员的群体里传开，意即如此的制度，病了就进ICU；可见有累惨了的说法；但是，高工资也吸引了一部分人接受996工作制；
三，京东淘汰的员工有这几个类型：不拼搏的员工，绩效差的员工，性价比低的员工；所以京东支持996，有作者说是典型的剩余价值压榨型企业；
四，每个人因个人能力和成长背景的不同，会选择适合自己的企业，一部分人会选择品茗茶饮、在不加班的温室里办公；一部分人会选择做勇击长空的鹰；
五，我却看到了一个商机，到各个实行996的公司推荐颈椎、腰椎按摩器，或请他们设置员工按摩理疗室。
