在貴州易地扶貧搬遷“六個堅持”體系中，其中一條就是“堅持以產定搬、以崗定搬”，要求圍繞脫貧抓搬遷，既“挪窮窩”，也“換窮業”，做到安居與樂業並重。
為什麼要“以產定搬、以崗定搬”？
搬遷移民要成為“新市民”，學會新本領、端起新飯碗是第一條。人有恆業，方能有恆心。一個人有了就業，就容易安定；一個家庭有一人就業，就增加一分穩定的力量。就業是民生之本，讓搬遷群眾有歸屬感、獲得感，體面勞動、尊嚴生活。通過培育產業帶動一批、推動創業扶持一批、公益性崗位安置一批等方式，就業增收渠道不斷拓寬。培訓和就業充分發揮組織優勢，加快組織化勞務輸出和安置地產業培育，提高技能培訓針對性，努力幫助搬遷群眾實現穩定可持續的就業。
隨著貴州易地扶貧搬遷進入以“穩得住、能致富”為重點的“後半篇文章”，“五個體系”中的“培訓和就業服務體系”也與“堅持以產定搬、以崗定搬”實現有機結合。“六個堅持”重在搬遷前的規劃安排，而“五個體系”則重在搬遷後的服務保障。培訓就業，扶智更扶志。搬遷群眾在其中學會的不僅是勞動技能，而更是一種堅定的信念：那就是拒絕“等靠要”、立下致富志，靠自己的雙手創造未來美好生活。
一人就業，全家脫貧；一個移民社區若能戶戶就業，那這個社區也就能夠給新城鎮發展帶來新動力。他們在為自己的美好生活打拼的同時，也將個人的發展進程深度融入到城鎮的發展進程當中，攜手共舞、同頻共振，以“主人翁”的姿態共同創造新生活。服務保障、有機融合、共同發展，這是“五個體系”的內在要求。(執筆：金妮 吳迪)
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