廈門阿米巴模式培訓
開始，我不知道996是什麼，我以為是什麼工程，比985還高出一截。看到滿屏996的討論，這才知道996不是一個工程，而是一種作息。就是早晨9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。
996是怎麼火起來的？3月下旬，某互聯網員工註冊了一個域名：996.ICU。意為“工作996，生病ICU”，後面還加了一句誅心的話——開發者的命也是命！
輿論旋即被點燃，眾多互聯網工作人員突然間在黑夜裡找到了組織，拔出了心裡的刺。長時間淪為加班機器，家庭溫馨的光彩被加班陰影籠上了一層灰色。
假期被壓榨，進修被剝奪，健康被損壞，幸福被忽視，熊熊怒火一下子燃燒起來。網上一片聲討之聲，逐漸形成了聲勢浩大的反加班熱潮。按照國家打擊培訓的方法，網上還出現了公司996黑名單，和955白名單。
但和普通員工的憤怒相比，資本家的表現耐人尋味。向來針尖對麥芒的東哥和馬爸爸，屁股決定了腦袋，這次兩腦袋的思考簡直一模一樣。
東哥說：“京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！……以我的體質，做到8116+8”，（週一到週六，早8點工作到晚11點，週日工作8個小時）完全沒有問題！”
東哥還說：“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責？我沒有選擇餘地！”
馬雲則說：“我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。……這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？”
馬雲還說：“不要說996，我肯定是12×12以上，這個世界上996的人很多，每天工作12小時、13小時的人很多，比我們辛苦，比我們努力、比我們聰明的人很多，並不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義並且還能夠有成就。其實996本質上就是一種剝削，但資本家非得把剝削和拼搏和努力嫁接起來，用成功學的雞湯，或者是江湖義氣激勵員工。當員工被榨取差不多之後，也就是他們末日來臨之際。“飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。”古今一也！
國家勞動法規定平均每週工作時間不超過44小時，996這種公開違背勞動法的做法，居然被直接擁戴，真是豈有此理。這甚至引起了人民日報的怒懟：996是一種病態的“加班文化”。
人民日報表示，隨意延長勞動時間，過度加班或不支付對應的報酬，涉嫌違法。996的推行，往往還伴隨著企業文化、敬業、拼搏等術語包裝，在無形中強化了一種病態的“加班文化。”但任何企業，任何企業文化和追求，都不能違反法律，也不能違揹人情倫理。
真是振聾發聵！人民日報的提法非常正能量，打倒996！但冥冥中，我隱約懂得了馬雲說要感恩996，要把自己還能夠996當做一種福報背後的深意。
突然想起一首歌
你知不知道一個人加班的滋味
就像喝了一杯冰冷的水
然後用很長很長的時間
一顆一顆流成熱淚……
貓耳朵C3C
996並不能改變你的命運。
1.改變你命運的是你的思維方式
你的思維方式體現你對事情看法的格局，格局太小終難成大事。
2.改變你命運的是你的工作方法
長時間重複性工作並不能提高你的效率，反而會使自己對工作感到厭惡。對的工作方式會提高你的工作效率，才能讓你在職場上快速進步，升值加薪，得到領導的賞識。
3.改變你命運的是你的學習能力
在工作中，不但要快速完成自己的工作，你還的不斷學習。沒有學習能力你就會被淘汰，被裁員的故事已經屢見不鮮了。
996只能表明你的奮鬥的態度，但絕不會成為你改變命運的方法。
貳點零叄
你出生的時候金字塔的社會結構就存在著，只有知識可以改變命運，你可以選擇跟一個什麼樣的老闆，能力強你就可以選擇去一個什麼樣的國家上班。比如我認識的為了不在中國996努力提升自己終於去了954的國家，一家人其樂融融，經常看到陪伴孩子成長的照片。
Lostsoul191745134
也可能家庭更富裕了，也可能身體垮掉了!
永念89
第三種人非常少
