奇言樂翁
我覺得馬雲說的996是是超額收益的996，自身有超額回報（不論是技能經驗增長、業務擴展、收入增加，還是獲得領導的實質性賞識，注意，是實質性），這種996員工做著有回報，有動力，是自願的（也有些不自願那是主觀辨別力不強，自己沒意識到），是應該值得珍惜的，就如馬雲說的，多少人求之而不得。馬雲說的只能適用於這種。還有因為工資給的足夠高，所以996雖然是違反勞動法的，但是中國基本所有的it互聯網公司996的工資比一般公司8小時工作制加加班費來的多得多，所以員工雖然累但有錢拿就是真理。來上班就是要掙錢的，想天天休息去當個自有職業者，想來就來，還有有些特殊崗位比996還厲害，比如那些一線的武警官兵們一年都休息不了多久，晚上三點還要站崗，綜合來說996如果能賺到錢，那也挺好。
網創那些事
首先假設此時我們不是職員而是公司老闆。誰不想讓員工多做工作，畢竟公司的發展離不開廣大員工的努力。
但是，回到現實，我們是打工的，打工為了賺錢，為了生活的更好。如果996可以給予不錯的報酬，短期幾年內倒是可以接手。但是996帶來的個人時間空間的喪失確實很嚴重的，可以說除了吃飯睡覺就是工作，不是還有周日一天休息嗎？對不起，週日一天光休息調整並不能起作用，長此以往，亞健康狀態跑不掉的。
沒結婚的還好，成家的筒子們可就慘了。真的叫為了養家餬口豁出去了。拼身體素質的時候到了！！
對比我只想說，996可以，但沒必要。對個人也對企業。
黃楊扁擔呀麼軟溜溜
因時代不同，身份背景不同，創業理念不同。我覺得馬雲說的也沒錯，他的經歷以及他所創企業都是拼出來的……所以他會說尊重奮鬥的人。
百福露生髮育發品牌
可能毫無關聯，但還是讓我想到王健林小目標的說法。感覺這些大佬們想輸出自己的價值觀，但是價值觀這些是跟圈子有關的，就想王健林覺得一個億很少，馬雲也這樣覺得，但是離我們卻很遙遠。
同樣也適用於馬雲關於996的言論，馬雲說出這些話是因為他並沒有切身體會在996裡面的煎熬，或者說底層員工的煎熬。
jewdore
老闆和員工的角度看問題肯定不一樣，創業者和打工者心態肯定不一樣，成功與失敗你該如何選擇，相信沒人想失敗，但想到和做到還不一樣，我覺得人的一生都在做選擇，我是要先苦後甜，還是選擇平凡的過一生？這個話題永遠沒有答案，因為他在每個人的心裡！
氧氣網絡
996如果不違反勞動法，在格局狹隘的技術成面上.贊同
Agilealpha
996還行，我單位機器人都是24x24從不間斷，除非停電和維護。
g1171281491
馬雲可以把企業交給國家了
