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4月12日晚间消息，京东集团副总裁宋旸今日发朋友圈晒出刘强东最新的朋友圈动态，刘强东在朋友圈发长文《地板闹钟的故事》，针对目前京东实施末尾淘汰制，以及最近舆论很热的996工作制，表达了自己的看法，直言“京东现在混日子的越来越多，干活的越来越少，混日子的不是我兄弟，一起拼杀于江湖的才是！”
近来，京东新闻不断，实控人变更、离婚传言、从高管到员工的大裁员、员工自杀……（来源：中国企业家杂志、全天候科技、新京报）
01关于裁员：“非变不可“
先高管，后总监，再员工
4月以来，京东密集刷屏，组织调整消息不绝。手段之激烈不仅令局外人不解，许多内部员工都表示“看不明白”。据中国企业家杂志总结：
2月，京东在开年大会上高调宣布，将末位淘汰10%的副总裁级别高管。从3月开始，首席技术官（CTO）张晨、首席法务官（CLO）隆雨、首席公共事务官（CPO）蓝烨相继离职。4月9日，7FRESH总裁王笑松和时尚生活事业部总裁胡胜利也被调离原岗。
4月8日，媒体报道称，京东将取消旗下快递员底薪，增加快递员收件任务，揽件数量计入绩效考核。同时，以2019年6月为起始，京东将在此之前入职的快递员公积金系数从12%下调至7%，在此之后入职的快递员则将没有公积金。
4月9日，据硅谷科技媒体TheInformation报道，京东正在酝酿新一轮涉及8%比例的裁员，一些“关键业务职能团队”将会裁员50%左右。据预测，北京总部和物流仓储团队可能成为裁员重灾区。
4月11日，据全天候科技报道，京东某高级副总裁在一份录音中提到，目前京东裁撤的第一波是高管，马上会轮到总监，接下来是普通员工，人事调整将在4月底完成。另外，某京东高管在内部会议上称，公司过去几个月来，GMV增速已跌至20%。
开年伊始，京东的组织大换血自高层开始，逐步蔓延到中层领导、基层业务员工、快递员工，可以说全部17.8万员工无人能够置身事外。
在京东内部，这场组织变革被称为“重回创业时代”。但短期来看，剧烈的动荡也引发了员工军心不稳、人人自危。变革的效果将会如何，最终能否令它的核心策划者刘强东如愿，目前无人能够预料。
02关于员工自杀：抑郁症，与公司无关
日前在社交平台脉脉上有匿名消息称，一位京东全球购部门的员工因压力太大自杀，其后有自媒体在微博称这名员工参与京东贷款购房计划后被裁，更被京东要求一次性还清贷款，最终导致其自杀。
今天早前京东回应称，具体案情请向公安部门了解核实。京东集团表示，经内部了解，该员工没有参与所谓的京东贷款购房计划，更没有被裁员。
财报显示，京东GMV增速自2017财年Q3季度开始已经连续6个季度维持在30%的水平，2018年Q4季度京东GMV为5144亿元，同比增长27.5%，如今这一数字进一步下滑。
前路何方，旅途漫漫，愿珍重自爱，盼早日重振雄风。
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