长路慢慢与你同行
京东老刘给的工资待遇真不高，码的我在京东金融一个数据分析职位转正P级熬了我近一年，那个工资压的。我只能说兄die，大公司都是资本家，老刘出轨时候大股东撤资入阿里就注定老刘资金链起不来要开始，这是定数。
我出京东也有6年了，做亚马逊电商和教育现在。建议老兄找工作积累资本好了。要不就找工作养家糊口也OK，我不知道老刘把底薪去掉以后快递员兄弟们每个月能进账多少钱？2～3千吧？
亚马逊百晓生跨境电商
不愿干就走 有的是人干 东东已经很不错了 亏了十多年 养一群白眼狼 哪家同业公司有🐶东好？ 985 221高材生才什么待遇 只能同甘不能共苦？ 天天挖空心思想着怎么从企业从老板身上某利益 自己做过什么？ 独挡过市场的残酷竞争？ 派件算什么？活都是企业给你揽来的 饭碗都是企业给你的 让🐶东快递员去揽件 从sf四通一达身上强饭碗试试 让他们去市场为企业创造利润试试 他们什么都不是 拿着10k全额险金的待遇还要挑三拣四 如果🐶东和其他快递一样对待一线员工 早就盈利了 人心啊 是永远填不满的洞！
邵助理
遇到这种情况谁的心里也难以接受。涨工资大家都欢喜;不涨也别降还能接受;降工资就等于从员工腰包里掏钱，搁谁也不好受。
可企业都是以盈利为目的，长期亏损搁咱也不干。
那怎么办？如果有更好的去处，给的钱比他高，那咱就炒了他的鱿鱼！
如果暂时没有，老婆孩子还等着这份钱吃饭，那就且忍着，也可能以后效益好了再给咱涨上去。咱一边干着，一边看看有没有挣钱更高的地，如果找着了再炒他岂不是更好？
峄县西门里老李
你好，作为快递员你很辛苦。刘强东的发文估计你知道，你们公司业务理念变化导致如今的局面。在变局中该怎么办？我觉得你可以以自己的核心利益为出发点进行考虑。这里给你几点见意。1.这次改变是否在现在触动你的核心利益。你现在降薪是否明显。2.是否触动你的长远利益。公司这以改变也许现在不能影响你的收益，但以后呢？会不会在危机过后被裁员，或者公司为了度过危机被裁员？3.如果以上的两个问题你不存在，这次改变既不影响你的眼前利益也不也不影响你的长远利益。那么你就要考虑你是否愿意随着公司的改变而改变自己的行为。而这些行为的改变是不是你能承受的。是否侵占了你的个人时间，是否影响了你的个人发展。具体的决策和办法要根据你们公司现状来看。说句题外话，我本人是你们公司的用户，对你们公司的服务很满意，也看好你们公司。本人希望你们公司能安全度过这次危机！
土豆仙人1
京东的官方表达与大家的理解都是偏颇的，京东取消底薪的时机并不成熟，京东快递时效没对比三通一达没有任何优势，但价格对标的却是顺丰，自觉不孬……配送员失去的也不限于底薪，很多其他成本比如油补也一并消失了，7万多的小哥，我相信京东不会让他成为常态，或许过段时间又会辟谣人资大拿算错了……总之道路坎坷命运多桀，看结果吧！毕竟有些高管损益都不明白为什么！
天地车路上
接受不了就找地方忙去吧
现在工作也好找
福筱航
找工作本来就这样，认为好认为可以做认为做得了，才去接受。
本来就知道这一份工作工资很低，那么就辞职吧！好的工作到到处都有，只要你用心找，一定会找得到。好的工作自然工资就不低，只要你肯去拼搏，只要你积极进取，只要去不断提高自己的效益，一定会面临高的收入。又何苦为了，一份工作压力大，工资又不高的工作苦了自己呢！
08可乐
不管什么福利都是企业待遇，给不给、给多少是企业说了算的事，基本上与工作内容无关。只要你还能胜任工作，企业现在又没欠薪，为福利而辞职不是理由。(图片来源于网络)
不是云彩的问候
wu吴金泉
一个送快递的不是高深技术工作，你不干了，千千万万人等着去做，并且京东快递在其他快递中待遇不错的
