娱乐小练儿
收好你的996个人血馒头——地狱空荡荡，恶魔在人间
你想不明白为什么马云刘强东鼓吹996，大部分网友都直觉的厌恶抵触996，答案早已写在资本论里。工资是劳动力价格。马云刘强东是劳动力的买方，而我们绝大多数人都是卖方，他们的超额收益建立在剥削劳动创造的剩余价值上。你不会天真到真以为刘强东的百亿年薪、马云的财富帝国都是他们的智慧创造的合理回报吗？说来说去就两个字：剥削！赤裸裸的剥削！屁股决定脑袋，你超时工作越长，他们盘剥你的剩余价值就越多，因为他给你的工资永远少于你单位时间的劳动力价值，这是形成雇佣关系的前提，如果相等了他就不会雇你了。阶级对立本就不可调和，阶级不同，立场也必然截然相反。
羊整天百思不得其解，狼为什么和我想的不一样啊？你可不可笑，因为狼天生就是要吃羊啊！可悲的是很大数量的羊被狼灌了精心泡制的毒鸡汤，觉得你剥削我吸我血吃我肉是我的福报，WTF？你是TM是应该交点，不，交一辈子智商税。
996、8116+8是奋斗吗？比起奋斗更像是包身工在练葵花宝典吧？你想做东哥的兄弟吗？首先，你要身体强健，否则你会猝死；其次，你要六亲不认，因为你根本没时间陪家人会朋友；再次，你要孤家寡人，父母妻子孩子谁受的了一个经常不回家一回家就躺尸的人？最后，你要了无生趣，没朋友没家人没爱好没时间没七情六欲，你TM奋斗个毛线？
当你傻逼逼的被忽悠着为资本家拼搏奋斗牺牲奉献时，你看看那些鼓吹996、8116+8、724的资本家在干嘛呢？他们在万恶的资本主义西海岸啥太阳！
最后送东哥一副对联：
上联：东哥威武八夭夭六加八仍有暇远渡重洋侵北美校花
下联：奶茶落寞虽得宝马金屋耐何独守空房夜夜擎巢待插
横批：谁信谁傻
孔雀明王23107569
我是60板的粗人，从事电力安装工作，三十年来只晓得做工，无怨无悔地做，一爬上电杆做完工才下来，从来没有8小时上下班概念，只有做完与做不完的概念。我们一般是早上6点钟上工地晚上天黑收工，可以说冬天是667(早6点，晚6点，做7天)夏天是687(早6点晚8点做7天)，累吗？你们肯定说累！但我做三十年了，现在依然在做，我就这样不可救药地热爱我的工作，是我感受到工作的乐趣！
不管667，687，996等等任何工作制。只要你让员工感觉到付出与收获是对等的，他愿意为企业付出青春和汗水，哪种工作制都有存在的理由！
中国那么大，行业那么多！不是每个行业都可以执行8小时上下班工作制的。
就事论事利万事
人民日报水平降低太多了。如果是这样，那么请人民日报先否定 两弹一星 功勋科研人员的劳动精神吧！他们往大戈壁一待，隐姓埋名就是几十年。期间何止是996的工作精神，简直废寝忘食。人民日报先好好批评这种精神吧。 再好好否定一下两万五千里吧，那段长途的代价那是一个996能比的，还没军饷。按照这样否下去，新中国的努力奋斗价值还有多少？ 一个一心想努力奋斗，认真做点事的人，永远会觉得时间不够用，他们所拥有的奋斗精神那是一个996能比的。 至于付出和回报是否对等，那是另一层面的事。 为什么总觉得自己996就是被剥削?为什么996不能是让自己成为成功人士的必经考验呢?少小不努力，老大徒伤悲。
Jimmy710
所谓的劳动工时，加班文化什么的，还真是一个特别现代，特别新潮的概念。
在古代中国，其实是没有工作时间和生活时间这两个概念区分的。对于农民来说，睡醒了下地干活儿，干活儿累了休息下吃点东西补充体力，完事回家睡觉造小孩，孩子生下来的目的，就是让他们继续下地干活吃饭睡觉造小孩。
劳动是为了生存，不劳动就活不了，就算是皇城脚下的八旗子弟，提笼架鸟之余，也要去大宅门给皇亲贵族们讲几段清门相声，否则生活就不够调配。
那是古代劳动生产关系决定的，你干多干少，最终成果是对自己负责。
而到了现代契约社会，劳动付出与劳动收成彻底割裂了，我每天生产线上累死累活，收获最大块劳动价值的，是哪些脑满肠肥的资本家。而且他们对你的期许，是干的越多干的越久越好，如果累死在生产线上最好。缺少最起码的制衡机制，让用工者掌握一切话语权和解释权，作为劳动者只有两个选择：
累死或者滚蛋。
1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。
要知道，八小时工作制式那些万恶资本主义国家工会跟劳动者奋斗了上百年，才争取过来的一项基本人权，哪怕它不那么完美，哪怕它让很多管理者嗤之以鼻。但他是契约社会必须坚守的底限，也是你作为一个劳动者应该得到的起码保障。
作为企业管理者，别总是用鸡汤来替代报酬，用口号和“兄弟”来弥补工资绩效。让我干活儿的时候我是兄弟，特么发工资的时候咱们严格按照合同履行。
加班不是加班，那是你自己工作没完成，属于正常工作；
下班后要随时看看微信留言，领导想到就要给你安排活儿，不要拒绝，要有奋斗精神。
马云当然鼓励员工996，反正阿里巴巴跟你签的合同都是八小时，你要多付出那是你自己愿意奋斗，跟马爸爸有啥关系。
刘强东当然要员工不眠不休的工作，而且他每天早上八点上班晚上十点下班，周日工作八小时，一个月休息两天，他都不会喊累。因为他坐拥百亿家产，出国泡饭局打官司都算工作，回家搂着奶茶秀恩爱那也是给京东做广告也算工作。让我做刘强东，我比他还有奋斗精神好不好。
劳动者不计回报的付出能得到什么，顾客一个差评就让你几天劳累化为乌有，一个电话打错就丢工作，周末在家睡懒觉没看老板微信留言，第二天去办公室就调岗。
咱们国家发展几千年下来，到今天还是回到了阶层割裂的时期，上层社会需要你流干每一滴血为他付出，他只要熬点鸡汤撒点狗血就够了，你不加班那是你懒惰，是你人性深处的劣根。你抱怨领导，那是你不会换位思考，领导在办公室吃屎那都是英明抉择，不是他脏只是你不懂那么高的境界而已。
什么996，什么奋斗者，什么兄弟，这都是开历史倒车的复古资本家思想，是非常危险的。在国家高速发展的时期，最应该警惕这种论调，尤其是一些大企业主代表商界精英，更应该谨言慎行。
咸鱼茶馆
996不是奋斗的代名词，它更多涉及法律与利益层面的问题。奉劝有心推动996常态化的人们:请在法律框架下，老老实实拿利益说事，不要用那么多高大上的说词混淆视听，而是切实拿出能让劳动者心甘情愿和企业同甘共苦的利益保障制度。我们需要的是合法合情合理的奋斗精神，是对自己对家人对国家敬业尽责的奋斗精神，把这些割裂开来，奋斗精神就成了无源之水，无本之木。
这是党刊的回答，是我看到的最好的答案，说到心里去了。
没有利益谈奋斗谈奉献，就是耍流氓。
我曾在深圳一家一线的服装大品牌做工厂行政管理，坚定决心以厂为家，拼搏谋发展。3年时间里，早8点到晚上9点半10点，每周6天，长假减半，天天如此。有家不能回，住工业园宿舍，礼拜天回家一次。天天早会汇报工作，周周例会交工作报告，月月总结，领导天天挑点毛病骂，总在高压之下，现在想来就是不让你轻松一点。CPI，互评，灌输的是“不输给任何人的努力”，后来又天天灌输奉献，有部分工资跟奉献的时间挂钩，12小时以上的时间是奉献的时间。就这样3年，工资只涨过一次300，停留在5500再没动过。那3年，错过了和孩子一同成长，错过了自己的三年，因为天天关在工业园，办公电脑不接外网，对社会的变化都缺少了解了。需要说一句的是，我的工资和车间产值挂钩，除了基本工资，其他是提成。集团内部搞所谓阿米巴，工厂和品牌事业部内部结算，事业部下单，工厂生产，看起来是不是很先进，但工资不会因你的奋斗增加，是内定的，天天加班生产，没停的时候，怎么算，你永远算不明白，就是那个数。3年时间，我从下决心拼搏到从心底厌恶，好心累。3年后我走了，我跟工业园那个领导说（不是大老板），你许诺的都是假的吧，他还在忽悠，公司怎么怎么发展，还要开拓多种经营等等，机会有的是，说得声情并茂，意思是你不留下来是你的损失。好几年过去了，现在想到他的嘴脸都从心底厌恶，那是种被欺骗被利用被牺牲的感觉。
就像党刊所述，为自己，为家人，为国家，我们不缺奋斗和奉献的精神，愿意为更好的生活奋斗奉献，但缺乏利益支持的鼓噪，就是欺骗。
有色金山
崇尚奋斗不等于强制996。人民日报评论的过于简单了。
你只说996，不说背后的薪资福利等于耍流氓啊！京东，阿里，华为都知道是996，为什么人们还趋之若鹜呢？尤其是华为，把股份都分给员工，你说我要享受我要度假，有多远滚多远吧。如果减少三分之一的工资，给你一周四十小时工作你愿意吗？我们还远远没有到欧美发达国家的地步。有句俗话说得好：出来就是卖的，只要钱到位就行。
说到剥削，看看欧美的黑暗历史吧，那不是血汗那是生命的代价啊。那些原始的资本积累才叫剥削。剥削这个词主要是针对原始资本主义的，和现代社会的劳资关系，还是有着本质上的区别。如果一定要用剥削，那剥削无处不在，关键是合理报酬。
江城子622
996就是个个人选择的问题，哪里来的强迫？何必上升到法律层面？分明是对自己收入不满，偏偏要让加班来背锅。不满意就努力提高自己，寻找自己满意的工作就完了，非要像小孩子一样找个由头闹腾？这样跪着革命真的有用吗？就没想过闹下去会适得其反吗？就没人想过劳动法杵在那里，全国为什么还有那么多企业这么多年违法吗？为什么突然这个话题炒起来了，人民日报也跟着发声？
如果全国一刀切，禁止996式的加班，那么降薪就是必然的事，对于企业来说，本来一个人加加班能干完的活，现在就得招两个人来干。而两个人的用工成本是远大于一个人加996的，因为还要上交税费和保险。所以禁止996后，员工收入打六折都算运气好的。到时候那些亢奋反对996的人，你们真的生活质量提高了吗？当然也有好处，那就是工作岗位增加了，失业率降低了。
还有个例子，当我们说到环保的时候，大家都会谴责那些污染企业，大家都需要好的环境，可是当一刀切下来后，无数企业关停，其中不乏高污染企业，这些黑心老板确实应该整顿，可是也有很多污染并不大的企业被关停，于是无数人失业，那些失业的曾经抗议的人不知道会作何感想。
最后再说一下，要现实，要说真话，这几年经济不好，很多企业真不容易，做市场或者做调研工作的人应该清楚的，很多企业别说996了，都是发个基本工资然后干一天休息一天的，难道这样的生活质量就高了吗？无数人无数企业眼馋着996，这就是老祖宗说的宁愿累死也不闲死。
现在人的生活压力都不小，尤其是有负债、上有老下有小、有负担的人，要提高生活质量，首要的是多赚几个钱，而不是学人家欧美发达国家那一套，说实话我们真没到那个阶段，现实点吧，如果忍受不了996或者身体不允许，那就离开重新选择，各种机会多的是，犯不着自己不愿干还要断了所有人的路。
正心正行2018
我来说一下我的观点，为什么要反对马云，刘强东之流，使行九九六，工作制，因为这给全国私有制企业带了一个非常不好的头。必竟你马刘是知名企业，你这样做，那我也可以这样做。以工作五天休两天为例，除了国企，我敢说全国私企百分之九十五。以上是单休。就是因为劳动法不强制休二天。你马刘说九九六，,我给加班费，你能保证百分之九十五象你们看齐的企业也足金足额的给加班费吗。任何一个国家都是以广大劳动人民组成的，人民是水，官员，企业主是鱼。离开水，鱼不能活。人民日报是为人民服务的，所以必然会反对马刘之流带表少数人利益的言伦。
慧痴904
最近，因为马云、刘强东等大佬发声支持996，996一时成为人们讨论的热点。每个人因为所处立场不同，所以对此问题的看法都不一致。人民日报作为官方权威媒体，对996的发声我认为非常有道理。
虽然现实中有很多职业实际上就是996，但如果一个企业将996定为企业的制度或企业文化，对劳动者确实不公平。毕竟，国人中马云、刘强东很少，绝大部分都是为养家糊口而工作的凡人，不能用大企业家的标准要求我们。我们的一生，除了工作，还应该有自己能够自由支配的生活。马云他们所处的立场是成功者的立场，他们认为，他们给员工提供了工作机会，员工就应该为他们努力工作！站在他们的立场，他们没错。但社会发展到今天，对于很多人来说，工作只是生活的一部分，当我们工作时，应该努力完成自己份内的工作任务，对得起老板给我们的薪水。但在下班后，应该给予我们工作或不工作的自由，而不应强制我们工作。今天的五天四十小时工作制，是经过数代人的努力争取来的合法权益，是工人阶级和资本家斗争了几个世纪的结果。只要历史一直前进，这种工作制度只会越来越先进，而不会倒退。
人民日报认为996不应成为企业文化完全是基于对历史发展趋势的正确认识。国家之间存在竞争、人与人之间也存在竞争。我们应该努力工作，以免在竞争中被淘汰。但我们应该在相对自由的环境中努力工作，而不是像机器一样，一天的大部分时间都被人控制在单位煎熬。
区块链法律人
如果一个企业连法律都不遵守能做大做强么?如果一个国家连法律都无法执行，这种国家能够强盛么?如果老百姓生活在一个没有法制的国家生命安全、财产安全、个人权益能有保障么?
所以即然中国企业或在中国运营的企业，那么就必须遵守中国的相关法律。
之所以劳动法明确规定标准工作时间是周工作五天，每天工作8小时，并对加班时间和加班报酬明确规定。就是因为出于保护劳动者身心健康考虑，才如此规定。
“996”做为一个工作习惯，即使是个人行为，从身心健康角度考虑也不值得提倡。一个人的健康与生命是无法用金钱来衡量的，说的直白些~就是有钱挣的前提是得有命花。
而如果“996”推而广之成为全企业的员工行为，那么就不是工作习惯问题了，而是违反《劳动法》的违法行为。
法律是一个国家能够有可能长远、有序、良性发展的前提和保障。在我们国家来说，即然有法可依，那么就违法必究！这不是道歉不道歉的态度问题，而是必须承担法律责任的问题！
做为一个在中国运营的企业，遵守中国法律是最基本的要求。再华丽的词汇也不可能改变违法盘剥员工的事实！
强烈呼吁咱们国家严格执法，加强监控。严惩违反《劳动法》的犯罪行为！保障处于弱势地位的劳动者权益！杜绝黑心资本残酷剥削员工的现象在中国大地上发生。
